安化公司安全“双基”知识考试卷(A卷)

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1、安化集团公司2013年安全“双基”知识考试卷（A卷）单位：姓名：成绩：一、填空题：（每题2分，共20分）1、安全生产管理坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。2、集团公司1号文件中指出在任何时候、任何情况下都必须牢固树立“生命至高无上，安全生产第一”最高信条。3、集团公司1号文件提出，抓安全工作的关键是抓好各级干部的思想认识，思想认识的高度决定安全工作的力度。4、要牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观，始终把生产建立在有可靠安全保障的基础上。对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产。要下定决心，坚定信心，

2、真正用心，确保企业安全生产，保障职工生命安全。5、生产经营单位对重大危险源应制定应急预案，并告知从业人员和个关人员在紧急情况下应当采取的应急措施.6、集团公司1号文件要求，我们必须高度认同安全零理念，扎实践行安全零理念，牢固树立“事故可防可控”的坚定信念。7、安全生产事关员工生命健康、事关和谐社会建设、事关企业改革发展大局。8、以实现安全生产零死亡为目标，以深化“012345”主动预防型安全管理模式为载体，以落实“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”原则为抓手。9、按照责任落实“零盲区”、责任边界“零错位”、责任履行“零缺

3、位”的要求，突出现场执行和现场操作，健全、提高并落实安全行为标准，规范干部的安全管理行为和职工的安全操作行为。10、通过加强基础建设，确保管理无无漏洞、现场无无隐患、行为无“三违”、安全无事故。二、判断题：（每题3分，共21分，对打V，错打X）1、加强“双基”建设，有利于促进安全生产。[对]2、“双基”建设要坚持“常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实”的原则，持续创新工作机制。[对]3、以创建“零泄漏工厂”为载体，提高安全工作标准。[对]4、集团公司安全“双基”建设实行专业系统量化对标考核。[对]5、安全生产形势稳定向好，

4、管理可以暂时放松。[错]6、当安全与生产发生矛盾时，可以先以生产为主。[错]7、企业文化是企业的灵魂，是企业最高境界的管理。[对]三、单项选择题：（每题3分，共12分，选字母填入括号内）1、职责之内事情要[A]，切实做到不越权、不越位、不越级，更不能违规、违纪、违法。A、讲原则、讲规则、讲纪律B、讲原则、讲作风、讲纪律2、牢牢把握“[A]”的工作总基调。A、持续提升，稳中求进B、持续提升，稳中求快3、坚持实施“[A]”战略举措。A、两调整、两提高，两创新、两带动B、两调整、两提高，两创新、两发展4、深化“[A]”和党政工团齐抓共管的安全管理格局

5、不动摇。A、抓系统、系统抓B、安全第一、求真务实3五、问答题：（每题7分，共28分）1、集团公司安全生产“三个一切”的内容是什么？ 安全先于一切，安全重于一切，安全高于一切2、煤化集团1号文件中2013年安全工作目标是什么？一煤炭企业企业实现零死亡，消灭一级费伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。集团公司整体实现零死亡。二完成瓦斯综合治理年度计划目标。三安全质量标准化建设实现规划目标，集团公司达到安全质量标准化集团公司。 3、煤化集团1号文件中重点抓实哪十项工作？一抓实思想认识，持续提升安全意识二抓实一号工程，持续强化瓦斯治理三抓实

6、双基建设，持续创新工作机制四抓实系统管理，持续夯实安全基础五抓实安全投入，持续打造本质安全六抓实安全培训，持续提升全员素质七抓实隐患排查，持续强化整改治理八抓实应急管理，持续增强应急保障能力九抓实责任追究，持续转变工作作风十抓实齐抓公管，持续完善全员抓安全格局4、集团公司月度安全“双基”建设考核，对化工单位各机关部室专业系统中，安全管理、生产、设备、培训、群众安全权重分配各是多少？答安全管理占50%生产占15%设备占15%培训占10%群众安全占10%六、论述题：（17分）结合你单位工作实际，谈谈如何抓好安全管理工作？煤化工企业生产过程具有的易燃

7、易爆物质多、高温粉尘环境多、压力设备多等特点，决定了其安全管理的极端重要性。本文结合多年实践就煤化工企业安全管理进行初探。   一、规范安全规章制度建设，推进落实安全生产责任制。规章制度是有效防范安全风险、加强安全生产管理的重要措施。一方面安全规章制度的建立要以国家安全法律法规、行业标准为依据，以生产经营过程中危险有害因素的辨识和事故教训为基础，与企业实际相结合。另一方面要发动各个方面执行、落实这些制度。建立安全生产责任制，必须做到横向到边、纵向到底，构建全面的安全管理网络，每个岗位都要制定明确的安全工作职责，层层监督、层层考核，提高安全管理网

8、络中各个层级的积极性和责任心。   二、从实际需求出发，抓好安全培训工作。教育培训是安全管理的重要方面。一要加强对领导层的安全培训。领导层是安全管理工