官厅中心校师德建设先进集体事迹材料

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1、师德建设先进集体事迹材料   教师是立校之本，师德是教育之魂。多年来，官厅中心校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位。在师德建设主题实践活动中，以丰富多彩的活动为载体，把师德建设与学校各种活动有机结合起来，加强领导，不断学习，提高认识，健全制度，勤于实践，让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位教师的行为准则经过努力，取得显著成绩：我们的具体做法如下： 一、强化干部队伍建设，充分发挥领导干部在师德建设中的良好示范作用。一流的业绩来源于一流的师资，一流的师资来源于一流的管理，所以，加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平的必由之路。为塑造“班子”形象，

2、优化管理水平，我们主要做了以下几项工作：一是成立了师德建设领导小组，由孙宝江校长任组长，亲自抓师德建设工作。小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。二是深入贯彻落实“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的教育方针，严格执行国家的法律法规，认真贯彻党和国家的教育方针。坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。三是要求所有干部时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实提高了干部素质，提升了班子形象，提高了管理水平。二、注重人文思想教育，着力提高教师的内在人文素养，

3、形成师德的内在自律机制。   1、加强师德师风建设。高尚的师德师风是建立一所特色学校的“魂”，只有“魂”正才能“心”正，才能“身”正，才能“影”正。为此，我们采取了以下几点措施：一是组织教师认真学习了一系列与教育教学相关的法律法规，督促广大教师不断提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。二是相继制定完善了一系列规章制度，并在校师德建设领导小组的引领下，与教师签订了“师德承诺书”，责任到人，狠抓践诺。三是由李瑞霞主任主持召开专题会议，讲解新形势下的教师及其行为和学生及其行为之间的关系，加强师德师风建设。四是健全师德评价机制，将师德师风建设水平、制度落实情况、教学行为、

4、学生评议等与教师日常及年终考核挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。通过一系列措施的实施，切实提高了教师素质，提高了师德师风建设水平。   2、加强班主任队伍建设。   班主任是班级管理的“一把手”，班主任的管理能力及管理方式直接决定班级建设的水平和质量。为大力提高并创新班主任工作，一是教务处、教育处不间断召开班主任专题会和班主任经验交流会，提高班主任素质，提高班主任工作水平和工作质量。二是加大“正、副班主任合作机制”建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，与班主任及副班主任和班级

5、日常和年终考核挂钩。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我校呈现一派和谐向上的景象。   3、优化教师素质优化教师素质，力求教师努力做到：第一必须具有较高的政治思想觉悟和精良的业务素质。第二要重视教学思路上的革命，具有创新意识和超前意识。第三要侧重教学效果上的提高，具有学科发展能力和创新能力。第四要了解市场需求，把握科学前沿脉搏，培养创新人才。    面对时代发展对教育的要求，“师德”的内容将具有新的要求，面对挑战，我们将不断努力，锻炼一支师德更高尚，更爱岗敬业的教师队伍。