习惯性违章行为典型表现汇编

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1、.习惯性违章行为典型表现汇编一、管理性习惯性违章表现1、一般违章：（1）无固定的垃圾堆放地点，导致生产、办公区域内垃圾乱倒。（2）生产区域定置管理不规范，现场物品堆放较乱。（3）盘柜门锁损坏，盘柜不能正常关闭。（4）工作现场消防设施不齐全，未定期检查消防设施。（5）从事特种作业的人员资格证到期，没有及时审验。（6）施工人员进入正在进行吊装作业的起重设备旋转半径内，监护人未及时制止。2、较严重违章：（1）现场规章制度、规程图册存放混乱，版本不一，保管不善。（2）库房用途不明，物品堆放混乱，物品未分类摆

2、放。（3）现场规程没有按规定进行定期修订，没有按年度下发有效规程清单。（4）未按规定定期组织安全活动。（5）施工、检修工作不召开班前、班后会。3、严重违章：（1）不按规程和工作程序指挥工作人员作业。（2）设备台帐及操作规程不全。（3）新设备（或技改设备）投运前，没有编制完成相关的规程和规定，致使设备的运行、操作、维护无章可循。（4）从事特种作业岗位工作的人员没有经过专业培训，没有取得上岗资格证，就安排上岗。（5）无特种作业证的人员从事特种作业，持过期证件上岗、以技术等级证书代替特种作业证上岗。（6）

3、没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训。（7）设备缺陷、装置类违章未及时组织消除或采取措施。（8）没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品。..（1）使用中的一、二次、机械图纸资料与现场实际不符。（2）对已发生的事故没有采取有力措施加以防范，导致事故重复发生。（3）管理人员对有章不循的情况或现象不闻不问，视而不见。（4）特种设备未经过检验未取得合格证即投入使用。（5）对下级反映的需要协助解决的安全生产工作，不能及时研究、答复和协助解决。（6）管理人员擅自决定变动、拆除、挪用或停用

4、安全装置和设施。（7）强令员工冒险作业，扩大工作范围。（8）不按规定给员工配发劳动安全卫生防护用品。（9）临时工作人员进入现场学习和工作，未进行三级安全教育。二、作业性违章表现分类（一）执行“两票三制”：1、一般违章：（1）填写操作票涂改，不按规定使用设备双重名称与编号。（2）现场工作时，不随身携带工作票。（3）几项操作任务合写在一张操作票上，或操作任务填写不明确、不正确。（4）实施的检修安全措施中，悬挂的标示牌不规范，或使用的标示牌残缺、字迹不清。（5）工作票票外人员参与该项工作。（6）操作中，操

5、作人、监护人站位不规范；唱票、复诵不规范。（7）操作结束后，未及时登记相关记录，未按规定加盖图章。（8）操作票填写不规范，编号不正确、填写的操作票操作路线不合理。（9）工作结束后，不及时履行工作票终结手续。（10）巡回检查不及时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。2、较严重违章：（1）工作不能按计划期限完成时，不及时办理工作延期手续。（2）工作票填写存在错误。（3）工作中更换工作负责人，不办理工作负责人变更手续。（4）操作前不认真查看操作票是否已发令及各级人员是否都已审核..签名，未按规定进行模

6、拟预演。（1）工作班成员与工作票上所列的成员不相符，工作班成员不了解工作内容。（2）工作交接不严，不按岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。（3）工作结束后，工作负责人未组织全面检查，并清扫整理工作现场。（4）不按规定进行接班检查，接班人员就接班。（5）工作间断，未履行工作间断手续。（6）检修工作结束，许可人员验收马虎，现场不整洁。3、严重违章：（1）需要办理工作票的工作，无工作票工作；需要使用操作票的操作，无操作票操作。（2）工作监护人工作马虎大意，不能认真监护，干与监护无关的工作。（3）一个工作

7、负责人同时持两份及以上工作票，交叉作业。（4）工作班成员尚未完全撤离工作现场或仍在继续工作，工作负责人就办理工作终结手续。（5）检修过程中，工作负责人离开现场，不指定临时负责人。（6）运行设备状态和运行方式发生改变，操作前不去现场核对。（7）操作票、工作票没有进行三级审核或审核不严。未按规定签字，或代签名、漏签名。（8）操作时，监护人放弃监护，与操作人一起操作。或在操作过程中从事其他工作。（9）操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号，不核对模拟图。不唱票复诵。（10）不按操作票顺序逐项操作、打“

8、√”，跳项、漏项操作。（11）不按规定时间做设备定期轮换和试验工作。（12）检修工作许可开工时，工作许可人和工作负责人未共同到现场检查安全措施实施情况。（13）工作结束前，如遇应重新签发工作票的情况，并需重新办理工作许可手续，而未办理的。（14）..办理工作票许可手续时，未详细查阅其它工作票安全措施，造成安全措施不全。（1）在工作负责人未将工作票交回，并办理了工作间断或终结手续前，盲目将检修设备加入运行。（2）擅自变更已经实施安全技术措施。（3）擅自变更已经审核的工作