对商业银行基层行精神文明建设的几点思考_冯丽晖

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1、对商业银行基层行精神文明建设的几点思考■冯丽晖/文商业银行基层行精神文明建设的好坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，（二）坚持把班子建设和形象塑造做法好经验以人为本，紧贴业务，加强和改进思想以及榜样示范作为全行精神文明建设的（一）坚持把精神文明建设工作摆政治工作，积极探索思想政治工作的新风向标到重要位置。路子；能够坚持以客户为中心，以服务当前商业银行基层行把创建文明单当前商业银行基层行能够充分认识创效益，树立全新的经营理念、服务意位和争做文明建行人作为树立建行形象、到精神文明建设的重要性以及对人员思识和精诚团结的团队精神，建立系统的提升社会美誉度、促进业务

2、发展的有效想改造、队伍建设、风气导向的良好引制度框架，向着“一流的队伍素质、一载体，一是专门成立了精神文明建设领领作用，为此在抓好经营管理工作的同流的服务质量、一流的工作效率、一流导小组和创建工作领导小组，下设办公时，自觉把精神文明建设工作摆到同等的银行信誉”方向稳步迈进，大力塑造室，一把手任组长，班子成员和中层干重要位置并坚持不懈地抓实抓细抓出成有崇高政治理想、良好职业道德、高度部各负其责，全行员工积极参与，形成效。在实际工作中，能够始终坚持以邓自律意识、完善知识结构、举止文明和了一级抓一级，层层抓落实，人人肩上小平理论、“三个代表”重要思想、科身心健

3、康的建行人形象，为转型发展不有责任，齐心协力促发展的可喜局面。学发展观和“四个全面”战略为指导，断作出了新的贡献。二是制订完善创建文明单位规划，紧密71结合争创全国文明城市“百佳窗口”、果。三是以重大活动为载体，丰富精神别部门的事情。由于认识不到位，对待“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、文明建设的内容。四是以先进典型为载创建工作的态度不够端正，没有像抓业“行风评议”等活动开展文明创建工作，体，增强精神文明建设的动力。务工作那样抓创建工作，有些部门和人员工精神面貌焕然一新，工作热情十分（五）坚持把热心开展公益事业，员在落实工作方面协调配合意识和责任高涨。

4、在大家的共同努力下，建行的社切实履行企业的社会责任作为精神文明意识不强，影响了精神文明建设工作的会美誉度不断提升。三是班子成员严格建设的重要任务。效率和效果。自律，以身作则。我们常讲，“火车跑建行从2010年开始到2014年结束，（二）长效管理机制不健全。一是得快，全靠车头带”，“打铁还需自身向黑龙江省区域内的东北林业大学、黑领导机制不完善，创建时能体现其作用，硬”，因此在部署工作、落实推进的过龙江大学、哈尔滨工程大学三所高校捐长期作用的延续性体现不够。二是保障程中，各级单位班子成员时时处处走在助500人次，金额150万元。有的行先机制不完善，创建经费难

5、以保障，在开前面，要求员工做到的，班子成员带头后赴燎原学校和哈尔滨儿童福利院开展展活动、硬件投入等方面心有余力不足，做到并力争做到最好，要求员工不做的，志愿服务活动，积极履行企业社会责任。影响创建工作。三是动力机制不完善，班子成员坚决不做并严肃执纪。随着班有的行在2015年重阳节前夕，携手县十由于日常业务工作繁忙，不能充分调动子良好形象的树立和凝聚力的提升，在余家爱心企业和爱心人士参加了以“哈干部职工参与积极性。四是深化机制不全行进一步促成了人心思进、积极向上尔滨市道德模范‘传帮带’及关爱‘农完善，创建工作抓经常、经常抓的意识的良好氛围。村留守’老人”为

6、主题的志愿服务活动，不够。（三）坚持把培养“有理想、有道德、推动志愿服务活动深入开展，提高了员（三）基层单位人员兼职问题较为有文化、有纪律”的员工队伍作为强化工的思想道德素质。普遍。在机构改革过程中，受人员指数精神文明建设的落脚点。（六）坚持把开展“十小文明”创限制，非业务部门岗位大幅缩减。目前看，一是坚持不懈地抓好中心组理论学建活动作为精神文明的工作重点部分行现在已经没有专人负责此项工作，习，用科学的理论武装全行员工头脑。为了落实文明创建“5+6”工作，在一定程度上影响了此项工作的开展。二是全面加强党建工作，充分发挥党支建行根据总行要求，组织部署各分支

7、行由于基层行人员少，业务和营销工作较部的政治核心作用和战斗堡垒作用。三开展文明窗口、文明大堂、文明环境、重，办公室兼职人员对应上级行条线较是加强内部管理，强化企业文化建设，文明会场、文明课堂、文明部室（团队）、多，事务繁杂，在文明单位创建工作上促进经营管理安全稳健。四是强化企业文明餐桌、文明网络、文明出行、文明投入精力有限；而业务部门人员紧张，文化建设，丰富职工业余生活。注重加家庭等“十小文明”创建活动，从点滴员工压力及劳动强度较大，休息时间较强企业文化建设，想方设法丰富职工的做起，促进文明意识的有效提升。少，也使创建活动受到影响；特别是基业余生活。五是

8、积极践行核心价值观，层分理处，一般员工在8人左右，对公不断提高干部员工精神文明素