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1、在优质服务中谱写美好人生2000年5月毛艳芳同志通过应聘成为了一名126寻呼台话务人员，2000年12月由于岗位需要，该同志调至联通营业厅当了一名普通的营业人员，2004年7月又调至投诉处理岗位，在工作中她始终把“心系用户，服务创优”作为自己工作的座右铭，全心全意为客户服务。六年多来，她本人和她所在的投诉处理中心取得了骄人的业绩，并得到了公司领导、同事们的一致赞许。2009年她本人被公司评为工会积极分子，被区公司客户服务部评为投诉处理岗位“沟通能手”，2010年她所在班组被区公司评为“优秀投诉处理中心”。她始终脚踏实地、求真务实，以饱满的热情、旺盛的精力和
2、锲而不舍的精神全身心地投入工作。从2004年7月至今她处理客户投诉约万件,这里面每一件投诉处理无不饱含她的心血,尤其是对一些比较棘手或者投诉到省市公司的用户投诉,无论有多大困难,也不管需要多少部门合作,她从未退缩过,有时拿着投诉处理工单一个一个部门跑,一直到事情处理结束,投诉客户满意为止。因为她深深地知道,电信市场竞争非常大，要想在市场上立于不败之地,就要唱响"用心服务"的主旋律,把客户的需求作为市场营销的讯号和着力点,从服务上保住市场,发展市场。往往用户的投诉从不同侧面反映出服务上的不足之处，甚至还是业务需求的信号,而作为中国联通的服务人员,不仅要有一颗
3、爱心,更要有敏锐的市场嗅觉,为客户服务的同时,也是查找自身问题，寻找目标市场的有效途径。为此，她要求自己和全班人员一切从客户服务出发,处处为客户着想,切实为客户排忧解难，热心为用户服务。（588）2002年8月中旬的一天上午,她正在值班,五位客户一边大声吵闹着一边气势汹汹推门而入,一进门就是一通指责和威胁,情绪十分激动,拿给他们看的文件被扔了一地,椅子也被撞翻,还容不得投诉处理人员说一句话.面对这种情况,**不是简单地找保安人员处理,而是赶快安排员工给他们倒茶,并请他们坐下来慢慢说.经了解,根据省公司文件要求对全县所有甲乙种用户进行查勘,并在告知的前提下把
4、实际是乙种的用户改为乙种用户收费,这五位用户都在**新盛街临街门面开店做生意,在此前,社区已上门做过工作,其中一位顺心裤店的刘老板甚至对上门的大客户经理动起手来.情况清楚后,她不是用省公司的文件作挡箭牌,而是晓岳?动之以情,并带着社区经理上门看用户电话摆放位置和使用情况,最后根据文件精神给这五位用户定性,以后这几位用户又多次上门,她都做到热情接待,耐心解释,最后终于按规定给其中四位修改了电话属性,还劝一名从家中私接分机的用户拆除了分机。是的,对不合理的要求她从来没有让过步,但对用户反映查实的问题,她都努力做到让客户满意,让客户有问而来,满意而归.客户裴玉
5、红,因丈夫在外地治病期间借用城北电控厂经营部的账号交话费,其电话性质被我局改为乙种,因间隔时间长,客户资料改动,经办人岗位变动等原因,难度很大,但她想方设法查证原始资料,走访了解该户电话使用情况,情况查实后经局领导批准为裴玉红退费156元.裴玉红来拿钱时眼里闪烁着泪光,被她的执着精神所感动.二年多来,她共上门为客户处理疑难问题20多次,处理的疑难投诉连她自己也记不清有多少.不少客户跟她相处后变成了朋友,有什么问题,有什么电信业务都爱找她处理.她家中的电话,手机,小灵通24小时不关机,随时接受客户咨询投诉,方便工作处理,为此,每个月自己都要贴上百元的话费.在
6、做好本职工作的同时，她还加强与各部门的沟通，把有关话费争议方面的一些有效的调查方法和处理办法及时与窗口单位沟通，让用户的疑问在第一时间得到解决，及时化解了用户与企业间的矛盾，把一件件越级投诉消灭在萌芽之中，并对有代表性的投诉进行案例分析，提出整改措施，避免责任投诉的发生。投诉处理工作作为公司直接面向社会、接触客户的窗口，肩负着提升公司形象、提高公司美誉度的重任。员工的素质、知识、业务技能直接影响服务质量，也综合体现公司的业务水平和经营管理水平。工作中她努力学习业务知识，不断完善自己，面对变化，快速反应。她不但注重自身综合素质的提高,还为做好班组管理付出了大
7、量的心血,无私地将自己工作中积累的经验,处理问题的方法,学习心得传授给其他人,与大家交流,共同提高。投诉处理中心为清一色的女同胞,俗话说:"三个女人一台戏"，更何况人员都来自不同工作岗位,秉性脾气各不相同,要把这样一个集体带好,谈何容易。但她深深地知道一个不团结的集体就如同一盘散沙,不要说更好地为用户服务了,就是本职工作也难以做好。在工作上,她对她们严格要求,建立健全了各种规章制度,要求大家一定要按规定执行。但在生活中,却是她们贴心的大姐,谁家里有困难,谁最近有心事,她都帮助出主意想办法,就象对待自己的家事一样。做了十年的联通人,使她对电信事业怀着无限热爱
8、和忠诚,如何用心为客户服务,如何用心去寻找企业和客户的最佳结合点,
