装饰公司招聘岗位要求

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1、公司招聘岗位一、装修现场管理/项目经理工作职责：1、与其他部门密切配合，共同完成装修任务；2、与甲方保持良好沟通，落实各种合同、签证；3、根据施工计划，安排协调人员、材料进场离场、跟踪工地进度；4、做好施工前准备工作、施工过程中协调工作、施工结束后收尾工作；5、发现和解决施工过程中各种问题，保障工程按质、按量、按期完成。任职资格：1、学历不限，重视的是能力；2、要具备装修图纸的识别能力，能拟定施工计划表；3、两年以上装修现场管理工作经验，有大型工装管理经验者优先；4、具有很强的责任心和事业心；5、年龄25岁-40岁之间。二、工程造价员（内外装）岗

2、位职责：1、按图纸进行预算；2、工程完工后进行决算；3、工程立项。4、工程量计算准确、全面。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业，大专以上学历；2、了解人工费、材料预算及定额计算。熟悉图纸；3、熟悉工程量计算规则，掌握计算技巧；4、性格稳重，道德品质好,具备良好的团队合作精神和职业操守；5、有2年以上装修预决算经验；6、年龄25岁-40岁之间。5/5三、销售主管岗位职责：1、负责目标区域目标客户信息的收集和跟进工作。2、分解销售目标，制定销售计划。3、负责销售渠道和客户的管理；4、组建销售队伍，培训销售人员；5、评估销售业绩，建设销售团队

3、。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；5、年龄25岁-40岁之间。四、仓库主管岗位职责：1、入库管理；2、出库管理；3、仓库材料盘点；4、仓库台账。任职资格：1、两年以上仓库管理经验工作经验；2、熟悉仓库进出货操作流程；3、责任性强，工作主动，勤奋踏实；4、年龄25-40岁。5、小河附近者优先五、成本会计岗位职责5/51、进行成本核算。月末对费用进行核

4、算；2、编制有关财务报表；3、核对项目部、材料部账目资料；4、月末对费用进行核算；5、协助财务经理完成其他日常事务性工作。任职资格：1、大专以上学历。财务、会计、经济等相关专业,具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识；3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉财务软件的操作；4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、具有良好的职业操守、团队合作精神及较强的沟通能力；6、有三年以上相关工作经验；7、年龄25-40岁，已婚已育优先，家住小河附近者或本地人优先。六、销售代表岗位职责：1、负责目标区域目标客户信息的收集。2、制定销

5、售计划。3、负责销售渠道和客户的管理；4、协助设计部、营销经理，做好客户的谈判和跟进工作任职资格：1、年龄20岁—45岁。2、有一年以上的销售经验。3、吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。5/54、工作认真，有上进心，有良好的团队合作意识。5、诚实守信，有责任感。诚邀敢于挑战自我，挑战高薪的优秀人士加盟。应届毕业生亦可。七、行政经理岗位职责：1、协助领导建立健全公司制度。2、协助领导建立健全公司流程。3、协助公司战略目标的制定及实施。4、公司各项制度的完善。5、各部门的工作对接及联控。6、企业文化的拟定、推广和实施。7、人事招聘、培训、绩效考核、工伤、

6、福利、劳资纠纷等。8、公司各类活动的建议组织管理。9、作会议记录。以及周例会前提供参考资料和周例会后问题总结分析。10、施工工地的广告宣传工作。11、领导交办的其他事项。任职资格：1、专科及以上学历，人事行政等相关专业；2、三年以上人事行政工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；5/53、具有战略、策略化思维；4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。5/5