《工作汇报》PPT课件

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1、2012年度工作汇报孙洪光2012年度工作汇报一、工作态度1、工作责任心2、工作主动性3、工作专注度4、工作敬业度1、工作责任心一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大部分时间和工作联系在一起的，假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱。我在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力

2、，克服困难完成工作。作为班长，我觉得工作的好坏责任心很重要，因此我努力做到在工作上尽职尽责，一丝不苟。使自己具有强烈的责任心，始终以如履薄冰，如临深渊的态度对待每一项工作，尽心竭力，唯恐有半点差错和闪失，不断加强学习，提高自身素质。一是要有正气。班长，担负着协调各方、服务全盘的重要职责，要发挥好作用，班长必须保持浩然正气，为人朴实不张扬。要沉下心，埋头做事，要处事低调高姿态，好处面前要推让，功劳面前要闭嘴，不要争强好胜。要坚持实事求是原则，敢于讲真话，敢于担责任不诿过。工作中要有独立思考的精神，凡事要有自己的主见和判断，做到服从不盲从。二是要有才气。时代在变迁，新情况、新

3、问题、新任务不断涌现。面对不断变化的新形势，作为一名班长，只有具备多方面的知识，才能跟上时代前进的步伐。要勤于学习，把强化学习作为成长、成熟、成功的阶梯。不学无以广才，无才难以立业。要不断从学习中增长知识，少一些应酬，多读一些书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一些思考。要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，提高本领，增长才干，跟上时代。我认为，作为一名班长，必须要有四气：三是要有锐气。创新是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的斗志，保持开拓创新的进取精神，在自己的岗位上勇于开拓，永不懈怠。要有真抓实干的精神，对于职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标、定实措施

4、，一招一招地抓，招招有着落，一件一件地抓，件件有成效。要注意紧扣领导的基本思路，拾遗补缺，出注意、想办法，对领导的思路、想法、指示等进行拓展延伸和细化，使工作开展得更加富有新意。四是要有大气。就是宽宏大量，心胸开阔，能容人容物，不斤斤计较。古人说：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”作为一个最基层管理者，更要有豁达大度的气量、宽容待人的心胸。人都有脾气，但我们必须要善于克制自己。面对非议，我们要保持平常心，不生气，多反思，闻过则喜，有则改之，无则加勉。在日常的工作和生活中，要做到“六多六少”，即：多配合协调，少相互拆台；多理解支持，少无端猜疑；多琢磨事，少琢

5、磨人；多当面沟通，少背后指责；多揽过失，少争功利；多做实事，少图虚名。2、工作主动性比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。充分发挥自己的主动性，对于这一点，我是根据自己对所从事专业的理解，首先考虑到公司和部门的要求以及专业性能和所做工作的规程等，发现许多新的问题。发挥自己最大的主动性，作出最满意的工作结果。努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。主动是为了给自己增加机会，增加锻炼自己的机会，增加实现自己价值的机会。在工作中积极

6、主动、时刻与公司制定的长期计划保持一致，以实际行动和良好的业绩来敦促自己，才能成为一个成功的人，才能成为一个领导所赏识的人3、工作专注度提升工作时的专注度，就必须做到对自己的工作首先热爱，只有热爱自己的工作找到你的为什么工作？你工作努力将会得到什么样的好处，在很明确的告诉你，工作只要你达到一个什么样的程度你将获得什么样的好处！其实说穿了也就是目标吸引法。用一个自己喜欢和热爱的东西为目标，来吸引你对工作时的专注度和热情度！要提高工作专注度，更加系统、扎实地做好自身工作，促进公司工作水平的整体提升，形成具有中核五公司特质的、极具市场竞争力的拳头产品，为公司下步发展打好坚实基础

7、。检维修分公司要实现公司检修业务的全覆盖，公司现有的检修力量不仅仅是维修力量，更是技术力量，是公司的财富，一定要把公司的高端装备、关键工艺牢牢掌握在自己手中。要利用检维修时机，关注工艺检修，提高设备精度，锻炼检维修力量。要高度关注工艺检维修概念，将每次检维修视为工艺完善、关键部位改造、提升质量的时机，避免重复性简单的功能恢复。4、工作敬业度一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好，干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。敬业是传统职业道德的基本原则。敬业精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作