143-第 季度安全目标考核记录

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1、山东信科环化有限责任公司第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--001被考核人张效职务总经理考核日期2010年4月4日成绩100考核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。√6、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。√第一季度安全

2、目标考核记录编号：XK—MBKH--002被考核人邱会建职务副总经理考核日期2010年4月4日成绩94考核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。－16、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBK

3、H--003被考核人吴绍太职务工会主席考核日期2010年4月4日成绩96考核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。√6、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3山东信科环化有限责任公司第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--0

4、04被考核人杨士田职务销售部经理考核日期2010年4月4日成绩97考核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。√6、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--005被考核人史本德职务供应部经

5、理考核日期2010年4月4日成绩96考核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。－16、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--006被考核人陈延华职务综合部经理考核日期2010年4月4日

6、成绩95考核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。－26、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3山东信科环化有限责任公司第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--007被考核人陈久柏职务经理考核日期2010年4月4日成绩97考

7、核内容1、安全生产目标考核的满分为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。√6、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--008被考核人冯金刚职务保卫科长考核日期2010年4月4日成绩96考核内容1、安全生产目标考核的满分

8、为100分。2、发生安全责任事故（包括人身伤害、生产操作、设备、火灾、交通等安全责任事故）一次扣40－100分。√3、有“三违”现象一次扣罚5分。√4、不接受安全教育培训一次扣罚10分，安全教育考核不合格一次扣罚5分。√5、不按要求参加安全活动一次扣罚1-10分。－16、本部门事故隐患和安全问题未查出或查出未整改，一项扣3分。－3第一季度安全目标考核记录编号：XK—MBKH--009被考核人王怀金职务劳资科长考核日期2010年