国税教育培训工作自评

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1、国税教育培训工作自评2012年，我局把加强教育培训工作作为创建学习型税务机关的主要载体之一，按照《2012年全市国税系统教育培训工作要点》，结合本局的实际情况做出了全员学习计划。以在岗及分类培训为主，增强了针对性和实效性，提升了教育培训质量。现将我局2012年度教育培训工作开展情况总结如下：一、加强领导强化培训为保证2012年度教育培训工作实效有大的提升，首先明确了教育培训的组织与领导。以局长为组长，其他班子成员为副组长组成领导小组，各股、办税服务厅负责人为具体实施者，综合业务股是培训工作的实施、考核、督查机构。今年我局将教育培训工作作为全

2、局和各部门考核、评优的一项重要指标，根据全局培训需求及工作任务情况，制定下发了《XX局2012年教育培训工作计划》，对2012年教育培训工作的指导思想、培训职责分工及培训要求和重点予以明确。采取集中办班、岗位自学和选送学习等手段，不断在干部能力、素质、应用教育培训上下功夫，取得了较好成效。二、加强教育培训工作制度化首先，我局年初下发了本年度教育培训工作计划，在全年的贯彻执行过程中，以教育培训计划为指导，同时认真贯彻以往已制定的《XX教育培训工作制度》、《XX政治业务学习制度》等各项教育培训制度，通过制度的落实规范全局教育培训工作。其次，日常

3、对各股、办税服务厅考核时，将教育培训工作作为一项重要的考核内容，作为检验各部门工作成绩的依据之一。对在培训工作中有创新项目，取得优异成绩的股室，在评优时给予加分。这样做的目的之一，就是使领导干部认识到教育培训工作的重要性，认识到教育培训工作不是某个部门的工作，而是大局工作，是一项基础性工作。第三，建立学习督查制度。为使培训计划和我局教育培训工作思路得到认真贯彻落实。我局建立了业务培训督查组，由综合业务股牵头，相关业务股室配合，不定期进行督查。三、强化培训、精心组织，全面开展各项培训（一）健全机制，促进自学，提高能力为提高干部在岗自学的自觉性

4、，在全局营造良好的学习氛围，我局依托国税系统网络培训平台，鼓励干部按照自身工作岗位的要求，加强在岗自学，提升工作能力。鼓励全局税务干部报考注册税务师、注册会计师、国家计算机等级等专业技术考试。对取得证书的人员全局通报表彰奖励。（二）分类培训，严格管理，确保效果按照我局2012年教育培训工作计划及工作部署，通过系统的教育培训，进一步加强我局队伍建设，以优异的成绩迎接上级的工作验收。一是积极开展春训活动。为切实加强队伍建设，进一步提高干部职工的业务素质，2012年春节过后，从2月7日至13日我局多措并举开展了为期一周的春训培训，全局干部职工收心

5、归位，迅速投入到严谨的学习工作中。按照“核实税基、强化评估、专业管理”的征管方针，我局把企业所得税培训作为今年春训的重点，内容涵盖：新旧企业所得税法的对比、应纳税所得额的确定、税前扣除项目、资产的折旧及摊销、应纳税额的计算、税收优惠的限定等。同时辅以精选案例，做到了案例专业，内容全面。我局选派倪淑娟副局长作为专业老师，提前确定了授课时间及具体内容并认真备课。课程采用幻灯和自印习题相结合的方式，保证了培训人员学的精、运用准、掌握快。二是开展“股室自讲”活动。为确保新一年工作开好头、起好步，把全局工作思路贯穿于整个税收工作中。继春训圆满结束后，

6、2月20日我局举办了一期“股室自讲”活动。每个部门将自己股室开展的主要工作、上级部门对本股室工作的要求，在工作过程中存在的想法，开展的步骤及要取得的成效以幻灯形式为课件进行讲授。此次“股室自讲”使各部门对主讲股室所做的工作有了一个详细的了解，从而为了解和支持部门间的工作提供了一条途径。并将主讲部门的工作拓展成为全局的工作。特别是涉及到全局性、整体性的工作，如：纳税服务、税收宣传、业务流程、业务衔接等，让全局所有的人员都有一个全面的了解，对于整体的决策和预期要达到的效果，全体税干就会形成一个共识，形成一个“理念团队”。我局计划要将股室自讲作为

7、长期活动来组织开展，把“股室自讲”深化为“岗位自讲”，把上讲台的机会留给每个岗位、每个人员，让全体税干在不断学习交流中增长学识、提高知识，更好地为税收服务，提升大家的业务水平和岗位技能。三是与农垦地税局联合举办了企业所得税纳税申报辅导暨税企座谈会。为广泛、深入、扎实的宣传贯彻新《企业所得税法》，做好国、地税税法宣传工作，4月25日，我局与农垦地税局联合举办了一期“企业所得税纳税申报辅导暨税企座谈会”培训班。全市农垦系统40家企业负责人及财务人员参加了培训。培训班邀请了自治区国家税务局兼职教师、市局所得税科的闫励同志。授课内容以新修订的企业所

8、得税纳税申报表为主线，重点围绕新的企业所得税年度纳税申报表及其附表“新”在哪里，财务人员在填报新申报表时，应注意什么，与原内资企业所得税年度申报表相比，新申报表主要有哪些特点和变