2008年浦发银行招聘报告

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1、2008年浦发银行招聘报告--高薪、高机遇作者：coolping  2009-04-20本文导航·1、浦发银行Vs四大国有银行·2、招聘趋势分析·3、新增招聘地域/职能分析·4、工作经验和学历分析·5、中高级招聘分析[说明]本报告的数据来源是通过对国内知名招聘网站的公开招聘职位进行长期收集分析所得，结合2008年浦发银行的年报数据；未包含校园招聘相关职位（其招聘信息较模糊）；另外，本报告中的职位数据采用新增职位（即第一次在网站上公开发布的职位）进行统计分析，相比一般求职者在其他报告上看到的有效职位数（即在一段时间内

2、发布在各类招聘网站上的职位）而言，更能体现出真实的职场动态，酷评网主要从新增职位数方面独家为您解读2008年浦发银行的职场招聘情况。一、浦发银行Vs四大国有银行图1：浦发银行Vs四大国有银行（一）主要指标对比数据来源：上市公司2008年年度报告   在主营业务收入和净利润的绝对数值方面，浦发银行与4大行相比是个不起眼的“小弟弟”，但仔细看看它的增长率，主营业务同比增长33.56%，净利润增长同比更是惊人的127.6%！从成长性角度看，浦发银行具有很大优势！图2：浦发银行Vs四大国有银行（二）员工数量对比数据来源：上

3、市公司2008年年度报告      从员工人数上看，浦发银行不到交通银行的1/4，连其它三巨头的零头都不到。不过08年新招募3567名员工，新增员工比例达到25%，这又是1个惊人的数据！图3：浦发银行Vs四大国有银行（三）人均薪酬数据来源：上市公司2008年年度报告      浦发银行以人均40万的薪酬高居榜首，远高于中国银行、建设银行、交通银行、工商银行，然而相比07年的人均薪酬的增长率却是小小的负数。这就是说平均来看浦发银行的员工基本上维持07年收入水平，但酷评网估算实际上浦发银行的多数老员工应该有10%以上收

4、入增长，毕竟新员工的收入水平是要低一截的。   让我们再看一组数据对比来揭示浦发银行的员工何以拿到高薪。图4：浦发银行Vs四大国有银行（三）人均净利润数据来源：酷评网      浦发银行的人均净利润要超过4大国有银行1倍以上，这意味着浦发银行的营运效率高，员工的工作效率高（员工比较辛苦啦），相对这个指标来看，浦发银行的员工07年的收入显得偏高，08年较合理，一份耕耘一份收获，浦发员工配得上这份高收入，当然浦发的董秘年薪383.6万似乎过高了！ 二、招聘趋势分析   全年新增招聘职位共480个，占银行业全年11045

5、个新增招聘职位的4.3%；   全年有效职位数为539个，占银行业全年13794个有效职位的3.9%。图5：交通银行2008年每月新增职位数据来源：酷评网   从图5看，浦发银行新增招聘职位数逐步增多，在11月份达到当年的高峰，当月新增104个职位，占全年的21.67%。从趋势上看，浦发银行似乎未受金融危机的影响，这一点与其他银行尤其是外资银行相比完全不同，让我们对比一下汇丰银行的同类数据。图6：2008年新增职位排名前十家银行数据来源：酷评网   从图6看，上浦发银行2008年新增职位数在银行业排名第6。作为一家

6、中小规模银行。480个新增职位显示公司的人员需求旺盛。图7：2007与2008年新增职位数对比数据来源：酷评网   相比07年，浦发银行招聘数量进入高速增长阶段，公司2007年新增招聘职业202个，2008年新增招聘职业480个，增长一倍多。结合公司年报及酷评网的职位数据分析，显然公司收到金融危机冲击远小于同行业公司，表明公司的发展速度确实异乎寻常。图8：2008年浦发银行与其它银行新增职位数比较数据来源：酷评网   图6中各银行每月的职位数，都是各大招聘网站统计出来的数据。可以看出像中国银行和工商银行，他们都很少

7、通过招聘网站向外发布招聘信息。四大行一般都是通过校园招聘或是官方网站发布招聘信息，我们暂时还无法准确统计其全部招聘职位。三、新增职位地域分布   据酷评网的分析，在浦发银行新增招聘职位的城市中，上海市以占63.33%独占鳌头。其次是福州市，常州市，南京市和北京市。浦发银行的地域性还是相当明显，但相比其他商业银行，它的全国扩张脚步相对较快。图9：新增职位最多的15个城市数据来源：酷评网图10：城市新增职位数据分析数据来源：酷评网四、新增职位职能分析   根据酷评网的分析，2008年交通银行新增职位中，银行，财务/审计

8、/税务和市场/营销职位数量最多。图11：前十二位职能岗位分析五、工作经验和学历分析   从2008年浦发银行新增职位的工作经验分析看，浦发银行的招聘对象通常是工作二年以上或三年以上，有一定工作经验的年青人。图13：职位按工作经验统计数据来源：酷评网   根据酷评网的分析，从2008年新增招聘职位的学历上来看。本科生占65.83%，大专生占24.79%。