实习报告-终稿

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1、致毕业生实习单位的一封信尊敬的领导：感谢贵单位接收我院学生刘蕊进行毕业实习。为了便于我院评估学生实习的效果，请贵单位对实习学生进行鉴定，并加盖公章。请将鉴定意见装在信封内并封口，让学生本人带回。再次对贵单位的支持表示感谢！此致敬礼北京工商大学商学院　2011年11月北京工商大学商学院毕业实习鉴定表班级物流081学号0805000311姓名刘蕊实习时间2011.12—2012.3实习单位联系人及电话刘先生80359221实习单位名称地址、邮编北京北泽装饰有限公司北京市房山区长阳镇102445实习主要内容负责招聘方面的相关工作。1.网上筛选简

2、历·在相关招聘网站上主动搜索相关职位的求职者。·接收求职者主动投来的简历。2.电话预约面试·把符合岗位要求的求职者简历下载下来，登录公司内部招聘系统·进行电话沟通，如果求职者觉得合适，发送邮件邀请面试。3.接待应聘者·准备应聘者简历等相关资料·联系面试官，从而进行对应聘者的面试。实习单位鉴定该生在我单位实习期间，工作积极主动，虚心好学，能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，在时间紧迫的情况下，能做到加时加班、保质保量完成工作任务。待人诚恳，团结同事，注重团队合作，望在今后的工作中继续发扬成绩，争取更大进步。单位盖章：单位负责人签

3、字：2012年3月15日学校指导教师评语：学校指导教师签名：2012年月日学校指导教师给定成绩（百分制）：北京工商大学本科实习报告学　　院　　商学院　学生姓名　　刘蕊　　　　　　专　　业物流管理　　学　　号0805000311班　　级物流081指导教师张浩2012年3月13日课程名称：　　毕业实习　　　　　　　　课程编码：05076104BK　　实习周数：　12周　　　　　　　　学　　分：　8学分　　　　实习单位：　　北京北泽装饰有限公司实习地点：　北京市房山区　　　　　　　　实习时间：　2011.11—2012.3　　　　　一、实习目的

4、、要求：实习算得上是一种社会工作实践。是理论联系实际，实际指导理论的一种方式和方法。是应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。比如，我的实习工作是人力资源招聘方向的实习生，之前只是单纯的学习过这方面的理论课程，在脑海里形成了一个框架，但是没有实际操作过。现在实习给了我这样一个机会，让我有机会亲自体验招聘模块的内容，让我更好的运用到实际中去。然而，通过自己的努力为企业招到了合适的员工，也是对自己最大的肯定与支持。实习工作对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造

5、技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，增强对社会的适应性，加深对社会的认识，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。这次的实习进一步加深了我对专业知识的理解，也使我通过运用所学的专业知识进行观察，也锻炼了提出、分析并解决问题的能力。实习的工作要求我们保持一种良好的求学求知的心态，毕竟这是我们的第一份工作，刚刚踏入社会肯定会有很多不适应，我们应该虚心学习，敏而好学，积极主动的获

6、取知识，不怕苦，不怕累，不怕繁琐。二、实习主要内容：负责人力资源管理招聘方面的相关工作。1.网上筛选简历·在相关招聘网站上主动搜索相关职位的求职者。·接收求职者主动投来的简历。2.电话预约面试·把符合岗位要求的求职者简历下载下来，登录公司内部招聘系统·进行电话沟通，如果求职者觉得合适，发送邮件邀请面试。3.接待应聘者·准备应聘者简历等相关资料·联系面试官，从而进行对应聘者的面试。4.领导交代的其他相关工作。三、实习总结（可另附页）：在大一大二期间，我在工商管理平台这个大专业上学习了两年，在这个大平台上，我涉及到了工商管理类的很多个小专业，

7、比如，人力资源管理，物流工程，工商管理，金融学，会计学等等。我也学习到了很多专业性的知识。在大四的实习期间，我找到了有关人力资源管理方面的工作，也很荣幸的成为了一名HR（招聘方向）实习生，在实习期间，我主要从事招聘方面的相关工作。我从理论到实践，从而又用实践来指导我的理论，因此，到现在我收获最多的是坚实的理论基础和一些实际的工作经验。我想我会在下文中详细的介绍给大家。人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励

8、、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与