团委书记岗位说明书

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1、团委书记岗位说明书岗位名称：团委书记序号：001工作部门：团委上级主管岗位：党委书记技术(业务)上级岗位:无撰写：审核（签字或盖章）批准（签字或盖章）：生效日期：2010年12月1日一、岗位设置目的围绕公司党政中心工作，加强青年工作和团的建设，促进企业两个文明建设，设置本岗位。二、主要职责和主要权限（一）  主要职责职责业绩衡量指标1、向同级团的代表大会、委员会负责，在公司党委和上级团委的领导下，全面主持、负责公司团委工作。按照公司党委、上级团委的指示和公司团的代表大会、委员会决议，主持讨论决定团委工

2、作，并提出具体的工作安排意见，明确委员的分工。全责2、主持全委会、团委办公会和团的工作会议，负责组织审定团委工作计划、总结、报告、请示等，指导、督促基层团组织的工作。全责3、围绕公司党政中心工作，团结带领青年积极投入公司的生产、经营、建设、科研、管理、服务等各个领域，立足岗位提高产品质量、降低生产成本，确保公司各项目标的顺利完成。全责4、做好青年思想政治工作，深入基层、深入青年掌握思想动态，关心青年为青年排忧解难，稳定青工思想，并通过各种途径，抓好青年人才培养工作，不断提高青年的综合素质。全责5、检查

3、、跟踪公司团委工作情况，组织人员对公司共青团工作中出现的新情况和新问题进行调研，为党政提供有关青年工作的决策依据。全责6、抓好团委班子建设，坚持对团内的重大问题、重大事项进行集体讨论、决策，强化“班长”作用。抓好所属团的基层建设和团委会的自身建设，指导基层开展团的各项工作。全责7、做好双“推优”工作，抓好团员队伍的教育管理，为党组织输送新鲜血液，切实发挥团员的生力军和突击队作用。全责8、加强青年活动阵地和场所建设，关心青年成长，维护青年利益。全责9、协助组织部门，切实抓好团干部的选拔配备、培养管理、考

4、核、推荐输送工作。全责10、通过各种途径，带领青年积极参与企业文化建设。全责11、对公司的体系管理工作，完成团委的推进任务；全责12、作为总牵头人，负责单身公寓和单身公寓住宿员工各项事宜的对外协调和沟通。全责共10页第3页（二）  主要权限1.对团干部培养管理、考核的行使权。2.对团员教育、管理、监督的行使权。3.对分配奖励的行使权。4.对团内基础管理的行使权。5.对公司青年工作政策的参与决策权和实施的行使权。6.对公司共青团重大事项、工作的决策权。三、岗位要素（一）  知识/技能/素质结构1.受教育

5、年限：16年以上。2.政治面貌：中共正式党员，党龄2年以上。3.工作经历：年龄在35周岁以下，有3年以上的工作经历。4.专业及相关知识：掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本原理和科学发展观，熟悉党的路线、方针、政策及国家的有关法规、法律知识；熟悉现代企业管理知识和公司生产经营、组织管理模式；掌握公司两个文明建设的基本情况和共青团组织的基本情况；熟悉团章、团史和团的建设理论；掌握青年领导艺术和基本工作原则及方法。5.掌握公司采纳的体系标准及其评价方法。6.基本技能：熟悉办公自动化系统，掌握计算机中

6、级应用技能。具备一定的外语读、听、说、写能力。（二）  复杂程度1.能正确理解党和国家的方针政策和上级指示的精神，具备较强的贯彻公司党委和上级团委决定精神的调研分析能力，研究探索公司青年工作方向。2.具有较强的语言表达能力和文字写作能力，能及时发现和总结共青团工作中好的工作方式方法，并予以推广。3.具备较强的开展共青团工作的组织、协调、实施能力，并有较强的创新和开拓意识，掌握先进典型、善于做思想工作，能较好地与团员、青年交流思想、学习和工作，对团员青年中出现的新情况、新问题能作出全面的分析判断并提出处

7、理意见和建议。（三）  责任范围1、工作自由度围绕公司党政中心工作，在公司范围内按照团委全年工作计划开展工作。2、工作影响力直接影响公司范围内团建、青年人才培养、青年文化建设等工作。（四）  实施管理1.直接管理公司共青团干部。2.直接管理和指导公司范围内基层团组织的团建工作和青年思想政治工作，并对工作完成情况进行检查和督导。（五）  横向协作关系1.与公司横向部门、基层党政部门保持密切联系，沟通、交流工作信息。2.经常向公司党政汇报青年思想动态。（六）   工作环境80%时间在办公室共10页第3页（

8、七）  岗位在组织内部的工作关系团委书记党委书记团支部书记团支部书记团支部书记团支部书记ImmediateSupervisor直接上级岗位Thisjob本岗位Peers同级岗位ImmediateSubordinates下级岗位共10页第3页