择业准备与技巧

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1、第三讲择业准备与面试技巧一、择业前的资料准备二、自荐与简历制作三、面试技巧四、笔试技巧一、择业前的资料准备１、个人简历表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况，主要经历，所学要课程，个人特长，担任社会工作和取得的各种荣誉、成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。２、学校推荐表或推荐信。一般由系里填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。３、学习成绩单。这时反映毕业生大学三年学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。４、各种证书。如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，荣获的各种荣誉称号

2、证书，获奖学习以及各类竞赛的证书等。５、参加社会实践、毕业学习的鉴定材料。６、有关科研成果证明、在报刊发表的文章（数量较多的可选有代表性的附上）。二、自荐与简历制作（一）自荐随着高校毕业生就业制度改革的深入，今后绝大多数毕业生要进入毕业生就业市场，通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。作为毕业生来讲，要让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，就需要利用各种途径和方法正确地宣传自己。展示自己、推销自己，这就是“自荐”。自荐在很大程度上决定着自己是否能够获得进一步面试的机会。（一）常见的自荐方式1．口头自荐。即求职者亲临用人单位或招聘现场，直接面对用人单位

3、，展示自己的风度和才华。2．书面自荐。即通过书面材料的形式向用人单位推销自己。既可以扩大自荐范围，又可以展示自己严谨认真的工作态度。3．广告自荐。是一种借助于新闻传播媒介进行自我推销的自荐形式。4．学校推荐。这是目前我们学院毕业生求职择业的一个主要途径。它实际上是一种间接的自荐方式。由于多年的工作联系和交往，学校和用人单位自己建立了密切合作、相互信任的工作关系，再加上学校对毕业生的情况比较了解，而且是以组织的形式负责向用人单位推荐，对用人单位具有较大的可靠性和权威性,所以较易得到用人单位的认可。5．他人推荐。依靠他人的介绍达到自荐的目的，这种方式可帮助毕业

4、生扩大自荐的范围，对自己的成功会助一臂之力。（二）自荐材料的写法自荐材料主要包括自荐信、个人简历、必要的证明材料及学校推荐表等。1．自荐信。就是自我介绍信，其目的在于引起用人单位的兴趣和重视。有些用人单位要求求职者先寄送自荐材料，由他们进行比较、筛选，然后再通知求职者是否面试。　　那么如何写好自荐信呢？应把握以下几点：一要掌握自荐信的格式二要掌握自荐信的主要内容三要在写自荐信过程中应注意几个问题：（1）要坚持实事求是的原则，优点要突出，缺点不避讳，最好是用成就和事实替代华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。（2）要态度诚恳，措词得当。用语应委婉而不隐晦，

5、自信而不自大。（3）篇幅不易过长，言简意赅，在有限的篇幅中突出重点，同时文字要顺畅，字迹要工整。（4）要学会用多种文字求职，这样可表现你的语言水平。2．个人简历。也叫自传，是对自己情况、经历的记载和陈述，一般是按时间顺序系统、全面地把个人身份、学历、成就、特长等充分表达出来。它一般作为自荐信的附件，呈送用人单位。第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可简述自己的学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩、在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工

6、作、通讯地址和邮政编码等。此外，写个人简历时要注意：让事实说话，避免自吹自擂；时序要衔接，表达要适度；格式上应便于阅读，有吸引力；用语得体，书写工整清楚。3．其他材料其他材料主要包括本人在大学期间所获得的各类荣誉证书以及成果证明材料等。如果面见招聘者或亲自上门去推荐自己，凡能反映自己各方面能力的材料尽可能带齐全，而且最好带原件。若采取寄送自荐材料的方式，则应根据各用人单位的不同情况选择最具针对性、代表性的材料，寄去复印件。除以上几种需要自己准备的自荐材料外，还需要附上学校的推荐表。（三）自荐的方法和技巧1．选择恰当的自荐方式。毕业生采用何种自荐方式，应从

7、自己的实际情况出发。如果具有较强的口头和文字表达能力，可采用口头自荐和书面自荐方式。2．自我介绍的技巧。自我介绍时：一要积极主动二要重点突出三要如实全面四要有的放矢3．赢得好感的技巧赢得用人单位的好感是自荐的关键，但它往往受到招聘者的思想、观点、性格特点及求职者的实力及自荐表现等诸多因素的影响。因此求职者在自荐时：一要谦虚谨慎二要自信大方三要文明礼貌简历有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。花里胡哨的包装并不代表你多有创意。建议注意以下几点即可：1、打印的层次分明；每一段落的标题可加粗；倘若你写有一手好字，建议用钢笔

8、而非打印稿。2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌