榴石高中“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者”评选方案

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1、榴石高中“优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者”评选方案  榴石高中优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者评选方案  为了表彰奖励在我校教育教学工作中作出突出贡献的教师,充分发挥优秀教师的示范和带头作用,调动广大教师的工作积极性和创造性,促进教师爱岗敬业、勤奋求实、改革创新、锐意进取、追求卓越,形成高效的教育运行机制,激发学校内部活力,推动我校教育教学改革健康持续发展,学校决定在我校开展优秀教师评选和表彰活动。评选工作坚持公平、公正、公开的原则。为了使活动能够规范运作,特制订本实施方案。  一、评选范围和对象及名额分配  (一)评选范围及对象  优秀教师:具有三年以上教龄,在本校工作一年以上

2、,论文在县及以上获奖或发表,2015-2016学年度在教学一线的教师。  优秀班主任:2015-2016学年度担任班主任,且班级管理业绩突出者。  优秀教育工作者:非教学工作人员。  教学管理先进个人:全体行政人员  最美教师:在职在岗教师  特殊贡献奖:2015-2016学年度高三年级任课教师  (二)名额分配  1、优秀教师(54人)  年级高一高二高三总计  镇级781227  校级881127  合计15162354  2、优秀班主任(共20人,镇级10人,校级10人)  3、优秀教育工作者(共5人,教辅2人,后勤3人)  4、教学管理先进个人(1人)  5、最美教师(1人)  6

3、、特殊贡献奖(1人)  二、评选条件  1、遵守国家法律法规和规章制度,模范履行职责,勇于创新,无私奉献,师德高尚,能够充分展现新时期人民教师的光荣形象,学生满意率高。  2、热爱学校,热爱本职工作,热爱学生,关心学生全面成长,教书育人,为人师表,具有丰富的教育工作经验,在培养人才方面成绩显着。  3、高质量完成教育教学工作任务,在本职岗位上坚持创新思路,主动为提高教育教学质量服务。  4、遵守学校纪律,按时上下班,出勤率高。  5、工作以大局为重,服从安排,主动为学校分忧解难。  6、团队意识强,与同事合作共事好。管理育人、服务育人效果好。20**年年度考核合格及以上,2015-2016

4、学年度师德考核合格及以上。  7、优秀教师所任教班级及学科在期末考试中成绩具备课组中等以上。  8、最美教师候选人需在我校工作5年以上,且工作勤奋、任劳任怨,在教师中具有较高威信,并能起到很好的模范带动作用,体现榴石高中教师积极向上精神风貌。  9、特殊贡献奖候选人需为2015-2016学年度一线从事教学工作、管理工作,并且所带班级成绩居全年级第一的教师。  10、有下列情况之一不得参评:  (1)不服从学校工作安排;  (2)一个学期病、事假累计超过10天;  (3)有迟到、早退或旷课等违纪现象;  (4)有体罚或变相体罚学生,收费辅导等现象;  (5)有明显工作态度马虎行为,教学质量差

5、;  (6)师德师风差,学生有效投诉3次以上;  三、组织领导学校成立评选领导小组  组长:z  副组长:z  成员:z  四、评选办法和程序  1、成立学校评选领导小组并制定评选方案。  2、由各年级组织全体教师进行无记名投票,根据得票多少各年级确定各级各类优秀教师候选人。  3、各年级组织备课长对各级各类优秀教师候选人进行第二轮投票。  4、教务处根据教师教学工作情况、教学质量情况、完成任务等情况,对候选人进行业务考核。  5、校评选领导小组讨论确定各级各类优秀教师名单。  6、公示评选结果。  榴石高级中学教务处

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