路顾中学工会委员会工作总结

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1、路顾中学工会委员会工作总结  路顾中学工会委员会工作总结  本届工会委员会于2014年5月选举产生。作为学校民主建设的代言人,校园文化建设的倡导者,学校课程改革的推进者,三年多来,在市、区教育工会、校党支部的领导下,在行政的大力支持下,坚持学习*****,以十*大精神、****和科学发展观的重要思想为指导,工会发挥着民主参与和民主监督的作用,发挥着桥梁和纽带的作用,参与了学校各项重大的决策的审议,健全和完善了教代会的制度,推进了学校校务公开和民主管理制度的实施,维护了广大教职工的合法权益,在学校的管理

2、中发挥工会自身的特点和优势,为学校的可持续发展,作出了一定的贡献。  一、加强学校制度建设,完善学校民主管理机制,提高民主管理实效  教代会是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要基本形式。工会严格按有关上级部门规定的中小学校教代会工作规程操作,坚持党的领导,保证校长依法实施行政管理的权力,坚持每年召开不少于两次教代会。  1、坚持开好教代会:  本届工会委员会共组织召开了7次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制;征求教代会代表意见的提案制;7次教代会都有明确的主题:六届

3、一次教代会审议并通过了《上海市路顾中学骨干教师评选办法》,六届二次审议并通过了《上海市路顾中学聘用合同制分配方案修改稿》,六届三次审议并通过了《上海市路顾中学骨干教师评选标准及奖励办法修改稿》,六届四次审议并通过了《路顾中学创建素质教育实验校规划》、《路顾中学专项奖励津贴标准修订稿》、《上海市路顾中学教职工出勤管理办法补充意见》,六届五次审议并通过了《上海市路顾中学新四年发展计划》,六届六次审议并通过了《上海市路顾中学骨干教师评选办法修改稿及考评表》,六届七次审议并通过《深化开发学生潜能,促使学生多元

4、发展年度自评报告》和《教师评聘竞聘上岗实施方案》;每次教代会都采取无记名投票的表决方式,而且每次表决基本上全票通过。  规范的教代会制度,不仅提高了代表们参政议政的意识与能力,更促进了学校的不断改革与发展。  2、把校务公开工作落实到实处  校务公开工作由党组织统一领导,校行政领导实施责任,工会协调监督。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会,校务公开公示栏,校园网站,《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报,使老师们对学校发展规划,规章制度,改革方案,人事制度改革进程,招生计划,毕业班工作

5、情况,教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利,学校经费预决算等情况,得以了解。工会经常听取广大教职员工的建议与意见,并及时的反映给学校领导,在与学校主要领导商量决策后,又及时的将学校处理意见反馈给教职员工。工会不懈的努力,使学校工作的透明度不断增大,民主管理的渠道不断地拓宽。  二、尽心尽力履行维权职能,确保教职员工的合法权益  1、福利工会是工会的代名词。因此,想方设法提高教师的福利是工会的重要职责。20**年,通过购买节日礼物、生日券、运动服、组织旅游、体检等,由工会出面为教师所花费的各种福利费用为

6、285862元;20**年,各种福利费用为175567元;20**年为178756元;20**年为311236元。  2、教职工生病住院,工会及时的探望慰问。20**年探望22人次,费用为14137元,20**年探望18人次,费用2882元,20**年探望15人次,费用为3131元,20**年探望25人次,费用为20755元。  3、工会通过组织多种多样的活动丰富教职员工的生活,增强教职员工的凝聚力。20**年共组织参加的大大小小的活动48次,20**年为52次,20**年为43次,20**年40次,

7、其中有15次属于较大型的。  三、强化群体师德创优,提高教师职业道德水平  工会为配合学校进行师德师能的教育,以培养敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范为目标,要求教师弘扬敬业、奉献、求实、开拓的教风,树立改革意识,奉献意识,主人意识、荣辱意识、争先意识,努力建设一支学生欢迎、同事满意、家长称心、领导放心的肯奉献,能吃苦,善管理,会教学的教师队伍。为此,工会在20**年组织了《无悔的选择》的征文与演讲活动,20**年组织了《职业女性,魅力风采》的征文活动与《金点子》征集评选活动,20**年组织了魅力教

8、师评选活动、为人、为师、为学征文演讲评选活动和《性别教育》征文活动,20**年组织了师德建设网上论坛评选活动。  一系列师德主题活动的开展,不仅丰富了教师们的工作内涵,更提高了全体教职员工的综合素养和服务质量。  四、一如既往地做好一日捐与两送活动  1、20**年一日捐款为4976元;20**年为4880元;20**年一日捐款为4795元,20**年还有陈海新捐款为3630元;20**年一日捐款为6566元,还有四川大地震捐款为42925元(包括学生捐

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