满意度问卷调查表

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1、舟山海星外事旅游客运有限公司舟山海星外事旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（组长）员工满意度问卷调查表（组长）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行

2、此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、你认为组长的工作是否对你的工作有帮助？1、你认为组长的工作是否对你的工作有帮助？A、有B、没有C、可有可无A、有B、没有C、可有可无2、组长是否询问过你的工作建议？2、组长是否询问过你的工作建议？A、经常询问B、偶尔询问C从不询问A、经常询问B、偶尔询问C从不询问3、组长

3、是否采纳过你的工作建议？3、组长是否采纳过你的工作建议？A、有B、没有A、有B、没有4、组长的工作你是否满意？4、组长的工作你是否满意？A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意5、组长的任用是否有必要？5、组长的任用是否有必要？A、非常必要B、必要C、没必要D、完全没必要A、非常必要B、必要C、没必要D、完全没必要6、你认为公司在组长的人员任用上是否做的好？6、你认为公司在组长的人员任用上是否做的好？A、很好B、还可以C、不好D、非常差A、很好B、还可以C、不好D、非常差

4、7、遇到问题或事故，组长是否具备主动承担责任的能力？7、遇到问题或事故，组长是否具备主动承担责任的能力？A、有B、没有C、推卸责任，从来不承担A、有B、没有C、推卸责任，从来不承担8、对于工作中遇到的问题或事故，组长是否能帮你解答或者处理？8、对于工作中遇到的问题或事故，组长是否能帮你解答或者处理？A、能B、偶尔能帮我解答C、不管不问，让我自己处理A、能B、偶尔能帮我解答C、不管不问，让我自己处理9、作为公司的员工，你对于组长工作的建议？9、作为公司的员工，你对于组长工作的建议？舟山海星外事旅游客运有限公司舟山海星外事

5、旅游客运有限公司员工满意度问卷调查表（车队长）员工满意度问卷调查表（车队长）为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、为了对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，提高生产率、降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方降低损耗率和人员流动率等紧迫问题。以及提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身

6、的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实、如实地填写调查表，如果因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。因为调查需要而耽误了您的工作时间请多原谅。1、你认为队长的工作是否对你的工作有帮助？1、你认为队长的工作是否对你的工作有帮助？A、有B、没有C、可有可无A、有B、没有C、可有可无2、队长是否询问过你的工作建议？2、队长是否询问过你的工作建议？A、经常询问B、偶尔询问C从不询问A、经常询问B、偶尔询问C从不询问3、队长是否采纳过你的工作建议？3、队长是否

7、采纳过你的工作建议？A、有B、没有A、有B、没有4、队长的工作你是否满意？4、队长的工作你是否满意？A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意5、队长的任用是否有必要？5、队长的任用是否有必要？A、非常必要B、必要C、没必要D、完全没必要A、非常必要B、必要C、没必要D、完全没必要6、你认为公司在队长的人员任用上是否做的好？6、你认为公司在队长的人员任用上是否做的好？A、很好B、还可以C、不好D、非常差A、很好B、还可以C、不好D、非常差7、遇到问题或事故，队长是否具备主动

8、承担责任的能力？7、遇到问题或事故，队长是否具备主动承担责任的能力？A、有B、没有C、推卸责任，从来不承担A、有B、没有C、推卸责任，从来不承担8、对于工作中遇到的问题或事故，队长是否能帮你解答或者处理？8、对于工作中遇到的问题或事故，队长是否能帮你解答或者处理？A、能B、偶尔能帮我解答C、不管不问，让我自己处理A、能B、偶尔能帮