调查问卷(示例)

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时间:2019-06-29

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1、松田(职业)学院管理类课堂教学质量关键因素调研问卷(示例)同学:您好!本次调研的内容主要包括与课堂教学质量相关的各种因素,其目的是通过对多种相关因素的研究,找出影响其中的关键因素,并探索提高我院管理类课堂教学质量的策略和方法。本次调查对象为我院管理系学生。填写时要求同学注意不要超出调研题目的范围,仅就自己所能掌握的本系课堂教学信息直接给出自己的真实答案。填写电子版问卷时,请将答案直接将答案“涂红”;填写纸质版问卷时,请在答案前的编号上“打∨”。本问卷在本学期第10周五交回,请您及时作答。本调研对提高我系课堂教学质量有现实意义,既是教师进行教学研究的探索与尝试,也切实

2、关系着学生的成长与发展,请各位同学积极配合,认真作答。您所填写的一切信息只用于教学研究目的,严格保密。非常感谢您的参与与支持!本次调研的发起人:管理系市场营销教研室市场调查课程主讲老师吕凤起一、教学观念A1:对于同学的未来发展而言,您认为当今社会“德”与“才”那个更重要?(1)品德更重要(2)能力更重要A2:您所接触过的本校教师的情况:(1)职业素养很好所占比例%(2)职业素养较好所占比例%(3)职业素养一般所占比例%(4)职业素养较差所占比例%21A3:您所接触的本校学生的学习能力情况:(1)能力很强所占比例%(2)能力较强所占比例%(3)能力一般所占比例%(4)

3、能力较差所占比例%A4:您认为教育质量管理是否非常不同于其他服务业?(1)是(2)否A5:您最赞成下列那个教育理念?(1)以知识的传承为主体(2)以学会方法为主体(3)两者应有个合适的比例A6:您认为课堂是以教师为主导,还是以学生为主导?(1)教师(2)学生A7:您赞同下列那个教学策略?(1)传统课堂讲授,强调理论知识,互动较少.(2)课堂上学生分组作业,学生变被动为主动。(3)传统课堂讲授,但精讲少讲,讲重难点,加强互动。21A8:您认为专业课程设置是多还是少?课程门数太多3—2—1—0—-1—-2—-3课程门数太少A9:您认为教材的难度适合吗?教材太难3—2—1

4、—0—-1—-2—-3教材太容易A10:您一个学期对所有课程总共看了几本参考书?(1)一本(2)两本(3)三本(4)四本(5)五本以上二、教学过程A11:请问您最喜欢哪种教学内容的安排方式?(1)注重理论知识。(2)联系现实方面的信息量大。(3)上述两个的折中。A12:您是否喜欢课堂上,老师就某些问题发表很多个人见解?(1)是(2)不是A13:您是否认为本校老师大多数都是很敬业?(1)是(2)不是21A14:您是否赞成老师严格要求课堂纪律?(1)赞成(2)不赞成A15:对于明知故犯,屡教不改,影响课堂上课的学生,您认为老师是否应该将它请出课堂?(1)是(2)不是A1

5、6:对于上课玩手机且屡教不改,你认为下列那种方法比较合理?(1)请出课堂(2)请班主任领出(3)联系家长(4)课上教育(5)暂时没收手机(6)其他:A17:您是否赞成老师每次课都记录考勤?(1)赞成(2)不赞成21A18:请就下列方面,选择你喜欢的教学风格?幽默风趣1234567简明朴实激情1234567沉稳提问多1234567提问少爱表扬人1234567爱批评人对人委婉1234567对人直白作业多1234567作业少课外交流多1234567课外交往少特找真儿的1234567特很随和的特有个性1234567特没个性A19:您认为男老师和女老师上课有不同特征码?(1)

6、有(2)没有A20:您比较喜欢上男老师的课还是女老师的课?(1)男老师(2)女老师为什么?够漂亮21A21:请您对自己所知的本院教师课堂教学过程设计(内容安排与教法选择)水平进行百分数分配:(1)非常好的  占%(2)较好的   占%(3)一般    占%(4)较差的   占%(5)非常差的   占%A22:请您对自己所知的本校老师备课的充分程度分配百分数:(1)非常充分   占%(2)很充分    占%(3)比较充分   占%(4)说得过去   占%(5)比较不充分  占%(6)很不充分   占%(7)非常不充分  占%A23: 您认为课堂上哪种沟通策略最好?(1

7、)进行分组作业,使学生之间的沟通应占大部分时间。(2)学生与老师之间的沟通应占大部分时间。(3)基本上是老师一言堂。21A24:您对本班的课堂纪律在一学期中的表现情况进行百分比分配:(1)很好    30    %(2)较好     30      %(3)一般      10     %(4)较差       10    %(5)很差       0    %A25:请您对课堂纪律差的原因进行百分比权重分配:(1)学生的自律性差      40     %(2)对课程本身不感兴趣     30    %(3)老师管得不严        0    %(4)老师讲

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