青工思想状况调研调查问卷参考

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1、调查问卷青工思想状况调查问卷各位青年朋友：您好!感谢您抽出时间参加我们的调查。为进一步了解和掌握新入厂员工当前的思想状况，有针对性地加强共青团和青年工作，更好地实现团员青年和企业的共同发展，玉溪供电局团委组织开展了本次调查。调查对象为2008年7月以后参加工作的员工。本调查问卷主要想了解您的工作、学习、生活情况以及您对一些问题的看法。您的回答对于我们得出正确结论非常重要，请认真作答。本调查问卷为匿名调查，您的个人信息和观点将受到严格保密，再次感谢您的参与和配合！填写说明：1、本问卷的问题都是单选题；2、请

2、在您认为合适的选项上打“√”3、如果您选错了，只需在已选的选项旁打“×”；xx团委2010年9月24日—5—调查问卷第一部分您的基本信息1．您的性别：A男B女2．您的年龄：A20岁以下B20-25岁C26-30岁D30岁以上3．您的婚姻状况：A未婚B已婚C其他4．您在中央企业工作时间：A3年及以下B4-5年C6-10年D10年以上5．您的政治面貌：A中共党员（含预备党员）B共青团员C民主党派D群众6.您的最高学历：A中专及以下B大专C本科D硕士研究生及以上7.您属于：A技能人员B专业技术人员C经营管理人员

3、D党群工作者E其他8．您的职称或职业技能水平：A初级及以下B中级C高级及以上9．您目前从事的岗位是否与您的毕业专业相符：A符合B不符合第二部分您对企业和社会发展的基本观点1.您对企业未来发展的前景如何看待：A非常乐观B一般C马马虎虎D觉得没什么前途2.面对国际金融危机，国内外不少企业倒闭，中央企业却能积极应对，挺过难关，您认为主要原因是：A几年来中央企业遵循企业发展规律，自身实力不断增强B我国政府投资拉动，扩大内需的政策刺激C国际金融危机在我国的影响有限D中央企业有某些政策优势3.网上有部分人认为“央企高

4、管薪酬很高，跟普通员工收入有很大差距”，您的看法是：—5—调查问卷A央企高管的责任和压力大，目前的薪酬水平不算高B薪酬高低要看贡献大小，应有衡量贡献的科学体系C央企不应采用高薪激励的市场化手段，应限制高管薪酬4.对于当前青年人中存在的“啃老族”的看法是：A青年应自强自立，艰苦奋斗，不该啃老B社会压力、经济压力太大，啃老难以避免C不好说5.您对青年上网“偷菜”行为的看法是：A赞同，体验生活，释放压力，追求快乐，无可厚非B不赞同，浪费时间，逃避现实，有害无益C无所谓，个人喜好，没有什么特别6.您对当前岗位的满

5、意程度如何：A非常满意B一般，能适应就行C非常不满，一心想调换工作7.您自身的能力在现有岗位发挥的程度：A充分发挥B较好发挥C发挥一般√D没怎么发挥如选A或B，可自动跳过2题，直接答3题。8.如果您能力发挥一般，最主要原因是：A自身专长和岗位不匹配B缺少发挥潜能的机会C目前岗位和本人兴趣不一致D工作缺乏挑战E受管理体制机制制约F领导不赏识G其他9.您对自身发展的规划是：A有3-5年的发展规划B有5年以上的发展规划C还没有明确规划，干着看吧D希望近期调整岗位10.您留在所在企业工作的最主要原因是：A工作的荣

6、誉感自豪感强B工作稳定C工资待遇福利好D人际关系氛围好E专业对口，能发挥自身作用F没有别的更好的工作机会11.您认为工作上成功的最主要标志是：A当上领导B高薪收入C成为专家D同事认可E获得荣誉—5—调查问卷12.您现在的工作状态是：A工作时精神饱满，处理事情游刃有余 B能够较好完成工作任务C工作累，压力大，需要加班才能完成 D对工作越来越不感兴趣，消极应付13.在您的工作中，压力最主要来自于：A同事间的竞争压力　B不断学习、更新知识的压力C工作要求严、标准高、任务重D协调复杂的人际关系E能力得不到充分发挥

7、14.您来自生活的最大压力与烦恼是A无住房B找不到理想的伴侣C赡养父母、子女教育D家庭不和谐E收入低F其他15.在您的工作环境中，人际关系如何：A非常和谐　B一般，但与别人没有什么矛盾C与同事关系紧张D互相根本不搭理16.您对于本企业内部青年员工离职现象的看法是：A人各有志、不能勉强　B为他们感到可惜C自己也有离职想法第三部分青年自身发展与团组织方面1.您的信仰是：A共产主义B实用主义C宗教D没有信仰E其他2.您认为当前青年要求入党的主要动机是：A共产主义信念B政治上要求进步C当官或升官D找到好工作E

8、其他3.您择偶最看重的是？A人品B感情C经济实力D缘分E其他4.您认同下面哪种观点？A为了他人的利益可以牺牲自己利益B在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人C只管自己的事，不管别人的事D如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别E不惜损害别人的利益以达到自己的目的F说不清5.您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：—5—调查问卷A拜金主义B急功近利C官本位D追逐权利、逃避责任E缺乏诚信F精神空虚、没有信仰6.您的生活准则是：A拼命