9毕业实习报告

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1、实习报告实习类别：毕业实习专业年级：2008级农林经济管理姓名：陈熙弘学号：20082837指导教师：任伟琳副教授实习时间：2012.03——2012.04日期:2012年4月41实习单位概况    衡阳邦达投资管理有限公司是工商行政管理局合法登记注册的法人机构。  衡阳邦达投资管理有限公司由经商完胜的商业眼光前瞻敏锐、长期以来从事黄金投资以及多年潜心研究盘面技术分析等专业人士组成的强大企业团队，以服务新兴中产阶级稳定投资、高速增长的财富理财理念为企业服务对象，兼顾特大资金客户的短期黄金投资、以及有志于或者有兴趣于黄金投资快速增长财富小资产人士的投资理财服务。  衡阳邦达投资管

2、理有限公司遵循不拘一格吸纳有志在贵重金属投资领域发展的专业与非专业人士，谋求双赢多赢和共同成长的人才理念，以帮助客户稳定快速财富增长、员工综合能量和财富同步增长、企业更强更大为工作目标。  衡阳邦达投资管理有限公司通过企业专业团队和不断服务客户建立的一套在黄金市场行之有效并进行不断完善的分析系统和操作理念，在黄金投资市场里面，我们透过分析系统和操作理念坚守原则和应变并重来提供给客户投资意见，有效提醒客户进行风险控制，促成客户投资获胜，实现企业帮助客户的经营思想。   衡阳邦达投资管理有限公司的更大成长和成熟有懒于社会各界人士关心、有懒于现有客户和未来客户的积极参与、有懒于已加盟

3、和未加盟人才关注与加入，衡阳金纬投资管理有限公司都将以诚挚的心态表示欢迎，----“欢迎关心、欢迎参与、增加财富、共同成长”。2实习岗位　4实习期间我是跟着一位北京学长学习投资管理公司，专业从事私募股权投资基金管理，凭借丰富的从业经验，为投资人寻找高成长企业，并通过专业化的运作，提升所投资项目价值，从而获得良好的回报来学习的，实习期间主要参与了公司操盘练习进度及金融投资最初步的间歇化操作以及一些日常的简单的数据处理问题，并且作为资深投资顾问的参助一起协力构建新的金融建筑模型是我真正意识到自己的浅薄我的路还很长，由于我接触的业务都是相对比较简单的,没有真正参加模型的创建,在完成工

4、作后,我又参与报表的核对过程,工作底稿的装订，以及一写现金流量表的整集，都是在实习期间协助师长做的比较零散的工作,但是的确学到了不少东西,很多看似简单的问题有时自己都会遇到麻烦,在此解决过程中也积累了不少经验.。在实习中，我在公司部门主管的热心指导下，积极参与公司的人员管理与协调，档案的分类整理以及工厂员工管理相关工作，注意把书本上学到的理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的理论，探求管理学的本质与规律。通过实习，使我对管理和工作有了深层次的感性和理性的认识，这是我大学期间一直努力打下基础后的又一个新的里程碑。我刚进入公司的时候,看到的是公司的各

5、项规章制度并不十分完善,一些管理制度还只是草案或者说是试用版的.根据我们公司目前发展的实际情况与管理制度完善的情况以及网上相关知识的学习，对于科学管理制度中的人力资源管理制度有了最全面、最深刻认识：在企业中，人力资源管理制度主要包括企业组织结构设置管理制度、员工聘用制度、培训制度、员工管理制度、考勤管理制度、人事考核管理制度、人事档案管理制度、劳动争议处理制度以及工资福利制度等。要搞好企业人力资源管理制度建设，就要重点在以下几个方面有所突破：一是完善企业员工聘用制度，主要是建立起与市场经济体制相适应的企业用工制度。建立起正常的员工招聘、辞退、辞职、离职管理制度，建立起正常的能进

6、能出的劳动机制。二是建立起科学规范的企业员工考核制度。要加强岗位和工作设计，规范工作流程，加强工作考核管理。三是以分配制度为中心，建立起有效的激励与约束制度。探索完善各种分配制度，根据工作和岗位职务的不同，采用不同的分配指标和分配机制，最大限度地调动企业管理人员和员工的积极性。同时，完善惩罚规则和机制，约束员工的外在化不良行为。四是完善企业员工培训制度，不断提高员工的工作劳动技能和管理素质，加强员工团队训练，增强员工的敬业精神。五是完善员工福利和劳动安全保护制度，改善生活工作条件和劳动环境。六是建立和完善劳动工资争议处理制度。4企业的制度化管理是通过企业管理制度的规范性、科学性

7、来实现的，这要求企业管理制度应该根据企业发展的需求而实现相对的稳定和动态的变化。在企业的发展过程中，企业管理制度应是具有相应的稳定周期与动态的时期，这种稳定周期与动态时期是受企业的行业性质、产业特征、企业人员素质、企业环境、企业家的个人因素等相关因素综合影响的。企业应该根据这些影响因素的变化，及时调整修正和完善企业管理制度，改进原有企业管理制度中不适应的规范、规则、程序，进行有效的创新，保证企业管理制度具有相对的稳定性、规范性，实现制度化管理。3.实习收获体会通过此次实习，主要有以下几点的体