钢管公司实习报告

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1、珠江钢管公司焊管厂实习总结这次能去工厂实习，我深感是一次难得的机会。虽然只有两个星期的时间，但是在这段时间里，让我对珠江钢管公司有了一个初步的认识，对以后的工作也是一个帮助和促进，受益匪浅。一、公司概况珠江钢管有限公司成立于1993年，位于番禺石基清河路段，占地40万平方米，下设7个中心一级单位，下辖29个职能部门，年产各种钢管50万吨。经过近二十年的发展，已成长为国内领先的钢管制造企业，正朝着世界一流的专业化钢管企业集团目标迈进。二、实习现场走进厂区，只见洁净整齐的环境和秩序井然的生产场面，完全没有一般工厂固有的杂、乱、脏景象。参观通道一尘不染，入口处标有

2、该生产线工艺流程图，在通道对应机器的相应位置旁，设有一个个小标示牌，上面介绍有该机器设备的名称、用途、生产公司和专利改造情况等信息，并细致的配上照片，让参观者一目了然，即使是像我这样的外行，也能看明白一二。这让我深刻感受到珠江钢管的6S管理，不是悬挂在参观通道上方一块块空洞的标牌，而是贯彻到生产每一个细节中。在没有来生产现场前，曾天真以为这一根根粗重的钢管不是什么复杂深奥的东西，无非就是把钢板卷起来，然后焊上就行了。然而，在生产现场，生产部负责调度的郭树深师傅告诉我：单就钢管的种类就分为UOE钢管、JCOE钢管、ERW钢管等，而每一种钢管的生产工艺又不尽相同

3、。比如UOE钢管，工艺流程就分为真空吊、板探、钢板4外观检测、刨边、预弯、U成型、O成型、内焊、外焊、去引熄弧板、UT检测等几十道工序，最后才能形成我们所看到的钢管；而单就焊接种类来说，就分为内埋弧焊、外埋弧焊、激光焊、高频电焊、低频电焊等。真想不到，一根小小的钢管，竟牵涉到这么广，自己以前的看法是多么肤浅、简单。在一个埋弧焊机标示前，我被上面几个醒目的字——主机制造:番禺珠江钢管有限公司，所吸引。仔细循看，我发现，除有一部分是引进国外的设备外，另一部分设备有的是珠江钢管公司自己研发制造、有的是在引进的基础上进行专利改造，被国家知识产权局认可，形成了自有的专

4、利技术。特别是自主研发制造的机器设备，令我大为惊讶。一般的工厂，所有机器设备通常都是买来的，鲜有自行开发制造机器设备的。而珠江钢管公司在引进的基础上学习、吸收、创新，并自主研发，这不正是珠江人创新、实干、领先的企业文化价值观的生动体现么！这也与当前我国大力倡导的科学发展观相吻合，体现了企业的一种社会责任和远大抱负！正当我惊叹于这一排排看似笨重实则灵巧的机器时，突然头顶越过一台天车，定睛一看，哟呵，开天车的还是一个女师傅呢！不得不叹服科技的力量，以前开机械的几乎是清一色的男同胞，现在，有了科技的帮助，女士们驾起机械来，轻车熟路，丝毫不逊于男士。天车上的人和地面

5、上的人相互配合默契，不需言语，只要一个手势，就明白对方的意思。看，不一会功夫，一根粗重的钢管就被吊起，然后准确下放在指定位置。这一连串的动作流畅、麻利，没有丝毫的拖泥带水。在生产车间还能不时看到小型的办公桌台，据介绍这里除了现场办公外，还有一项非常重要的职能，即4当班工人生产工艺卡的管理。每一个订单在出来后，都会组织工艺工程师编写生产工艺文件和生产工艺卡，审核通过后，由工艺工程师负责生产工艺卡的发放与收集。而当班工人必须严格按照生产工艺卡的要求来进行生产，确保质量合格。听工人师傅介绍，这些细微的质量管控都属于卓越绩效管理模式的一部分，在导入这一模式后，不仅产

6、品质量得到更好的保障，而且生产效率大幅提高。六分厂在去年年底的生产大会战中，曾创下日产钢管189根的纪录，显示了公司导入卓越绩效管理模式后的成效。在车间，我注意到生产线旁边备有一个橙色的小箱子，走近一看，原来是医用急救箱，为应对一般工伤应急用的。以前我对企业以人为本的理念，没有什么认识，认为只是华而不实的东西，而这次有了切实的感受。有些工厂，安全管理只是墙上的口号，流于形式。而在这里，是实实在在的规范，是人人必须遵守的准则。一次路过一分厂墙上的宣传告示栏时，我发现上面贴有一张奖罚的通知。对罚的事由，不仅有文字说明理由还配有检查现场照片，并署上了检查人员名单；

7、而在通知的另一边，是对提出合理化建议的奖励，上面除了奖励的事由、奖励的金额外，还交代了受理的部门、承诺办结的期限。奖罚分明，对不好的事情和现象是一种鞭策和警示，对好的方面是一种鼓舞和激励。这一则简单的通知，折射出公司日常管理的严谨认真和普通员工对工作岗位的责任心。三、实习心得身处这个科技日新月异的时代，高技术产品层出不穷，生产工艺和流程各异，但不管何种产品，从原材料加工到产品制造出来都是遵循一定的生产原理，通过一定的设备及工艺流程来完成的。4在这里，我大致了解钢管的生产加工流程，对自动化机械生产过程有了初步认识，培养了收集资料的能力及提高分析问题的能力，使我

8、能更好地学习、掌握钢管行业知识。在实习过程中，工人师