MBA课程公司治理结构

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1、公司治理论——MBA课程引言：为什么要实行公司治理?关于公司治理的定义（CorporateGovernance）日本→企业统治会社运营经营监视·牵制中国→公司治理（结构）法人治理结构台湾·香港→公司管治公司监管工商管理(“十五”重大课题)我国企业法人治理制度的建立企业战略目标体系与战略实施企业核心能力的构成与增强企业业务流程重组与组织结构调整企业间的竞争--合作对策非盈利机构的形成及其管理特点学科前沿网络下的决策模式与方法运作管理复杂系统的演化、自组织、自相适的机理人力资源管理企业的重组、兼并与再造公司治理企业的竞争优势与核心能力网络下的组织行为模式电子商

2、务知识管理高技术产业管理创新管理资源与环境管理风险与安全管理为什么要实行公司治理?国外原因经营者”独走”----缺乏控制的经理人股东的”反扑”----机构投资者作用的加强来自社会的关注----民主化与环境保护竞争环境的变化----全球化、社会化、网络化下的企业生存新技术的冲击----信息革命的影响为什么要实行公司治理?国内原因“内部人控制”----经营者腐败之源陷入困境的股份制改造----安定股东的缺失法人治理结构----现代企业制度的核心绪论篇绪论篇第一章国内外公司治理的实践问题第一节当前发达市场经济国家关注的公司治理问题第二节东欧转轨经济国家公司治理问题

3、的出现第三节中国公司治理问题的产生第二章公司治理的理论发展第一节企业形态的演进节段第二节现代公司中的两权分离及代理问题第三节公司治理体系第一章国内外公司治理的实践问题第一节当前发达市场经济国家关注的公司治理问题一．经理人员的高薪酬引致的不满（下页图）二．股东诉讼事件大量增加三．反兼并过程中的股东权益保护四．机构投资者的兴起五．来自利害相关者的呼声六．知识经济下的新要求当前经济形势下的新要求1．知识·信息·网络·创新管理2．3S经济规模经济速度经济范围经济3．兼并热潮与过度多角化的收缩多角化——同业兼并扩张——收缩4．加入WTO与非关税壁垒为特征的绿色管理1

4、980-81年CEO和执行董事的股票持有量及报酬（千英镑）公司英国样本公司美国样本公司股票的市场价值最小最大中位数最小最大中位数1、所有董事133490823597525695496202、CEO027792192042727918003、单一董事报酬119391557168316104、CEO报酬58270781916113405、单一董事红利322036052121756、CEO红利05061.501040667、平均董事激励比率0.1351.20188128、CEO激励比率04.780.010.054.230.229、单一董事激励比率00.710.02

5、0.063.060.22第二节东欧转轨经济国家公司治理问题的出现东欧企业改革面临问题缺乏有效资本市场缺乏完善劳动力市场传统体制遗留问题内部人控制第三节中国公司治理问题的产生一、国有企业治理历史沿革：从企业治理到公司治理的制度转型典型的企业治理—计划经济体制下的企业治理模式过渡时期的企业治理—放权让利、承包经营时期的企业治理模式转型期的公司治理—现代企业制度试点、国有企业股份制改造选择模式二、现实问题：内部人控制内部人控制的危害：国家作为所有者的意志和利益被架空，国有资产被蚕食、转移或流失一是国有民营的转化中对国有资产的低估二是在混合所有制企业中，国有资产被大

6、量非国有化使企业经营状况对外界而言更加不透明，增大了投资者的风险企业领导人的更迭不透明企业财务状况不公开企业经营受政府干预的情况仍普遍存在拉大了收入差距，激化了社会矛盾，为改革的进一步深入设置了障碍第二章：公司治理的理论发展第一节企业形态的演进一．企业形态及其相互关系个人企业合伙企业公司并存关系演进关系二．公司制企业的产生个人企业合伙企业公司资金短缺贷款信誉差监督成本高，效率低个人绝对债务风险高合伙企业稳定性差第二节现代公司中的两权分离及代理问题发展历史斯密《国富论》1923年，凡勃伦明，“缺位所有制”1932年，伯利和米恩斯，《现代公司和私有产权》1966

7、年，R.拉纳，“1929年和1963年最大200家非金融公司的控制权与所有权”1981，威廉姆森，“现代公司：起源、演进、特征”1987，钱德勒《看得见的手—美国企业管理革命》代理成本理论解释：假设信息是完全对称的，代理人的努力程度可以观察到，那么，即使是在不确定条件下，委托人也能在保证代理人得到其保留效用和努力激励的约束下，找到使自身效用最大化的对于代理人的支付方案。包括：委托人为监督和控制代理人而花费的支出；代理人为了取得委托人的信任而做的担保；代理人的决策与使委托人效用最大化的决策之间的差异造成的委托人利益的损失公司治理概念：核心观念的转变奥利佛.哈特

8、《公司治理理论与启示》提出公司治理理论分析框架科克伦