劳动力流动：迁移、移民

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1、第5章劳动力流动：迁移、移民以及人员流动劳动力流动Level1Level2Level3Level4Level5劳动力流动的成因劳动力流动模型影响劳动力流动的诸因素分析劳动力流动的形式和机制我国劳动力流动方面存在的问题与对策Level6雇员流动与工作匹配深圳市《2009年第四季度劳动力市场供求状况分析》显示，去年第四季度该市劳动力需求人数达194.4万，求职人数为112.5万，用工缺口为81.9万。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖表示，节后的用工短缺在节前已现出端倪，广州今年用工至少要补充20多万民工。甚至有媒体报

2、道称，作为“世界工厂”的东莞，从去年8月起即出现用工短缺，随后愈演愈烈，目前用工缺口可能超过百万。除了广东地区外，沪、苏、浙、闽、鲁等沿海地区也出现大规模用工荒，企业虽然纷纷上调了工资水平，但一时难以招到足够的工人，导致部分流水线开不了工。运用本章知识解释沿海地区为什么会出现“用工荒”？劳动力流动的成因劳动力流动的概念：劳动力流动是指有一定劳动能力的人在空间上的位移和工岗位上的变换。包括垂直流动和水平流动。垂直流动仅仅是指劳动力在企业内的工作岗位变换，如工作性质的调整，职位级别的升迁或下落等。水平流动是指劳动力在企业

3、之间、部门之间、行业之间、地区之间甚至国家之间的工作岗位的调换。社会依靠劳动者在雇主之间的自由流动来进行劳动力的配置。这种配置方式可以同时使劳动者通过流动预期得到更高的收入，选择更好或稳定的职业等，同时消费者有满足也达到最大化。劳动力在本地更换行业职业劳动力在地区之间的流动劳动力易地行业性流动劳动力流动主要有三种形式：劳动力流动有时被称为劳动迁移，包含多重涵义劳动力流动的成因两点说明劳动力流动和人口流动有区别(如退休后的老年人口迁移，考虑的可能是舒适的生活环境）劳动力流动在很大程度上受到劳动力市场化程度的影响。在改革

4、开放前，我国国政府通过特定的工资和社会保障制度以及严格的行政控制手段，对劳动力在不同工作单位和经济部门之间的流动进行了严格的控制，因此，个人的职业流动率是很低的，表5-1不同年代就业者平均每次工作变动所需的时间（年）表5－2调查城市与其他数据分年龄组工作单位变动次数均值比较（城市与国家）中国的劳动力流动中国的劳动力流动美国劳动力在不同职业间流动美国劳动力在不同产业间流动美国劳动力在不同产业间流动劳动力流动的成因经济发展水平的差异区域间劳动力供求不平衡强化工作匹配的意愿国际资本流动的影响人力资本投资理论经济周期引起的波

5、动不同国家和地区间同质劳动力的工资差异案例：中国的农村劳动力流动民工潮始于上世纪80年代末。1989年几百万农民的自发性南下流动，被认为是当代中国历史上第一波民工潮。那一年的初春，中国的南方到处可见三三两两的乡下人散落在城市的各个角落。习惯了计划的人们把大批农民的这种“计划外”自发外出，称为“盲流”。不少人为之担忧甚至恐慌，当年3月8日，新华社发表文章规劝农民朋友“城里找活难，农村天地广”。出现在1989年的民工潮并非农民们的一时兴起所为。1978年开始的家庭联产承包责任制改革的潜能到了1988年已几乎释放殆尽，那一

6、年的中国粮食产量的增长出现了停滞，与此同时，“卖粮难”则屡现报端。再进一步加大对农田的劳动力投入已无任何意义，在种田之外寻找就业门路早已成为迫在眉睫的需求。而一度风起云涌的乡镇企业在1980年代后期也迎来了一轮自我调整，这令此前人们津津乐道的“离土不离乡，进厂不进城”的农村劳动力就地转化模式难以为继。1989年，全国外出务工人员已达3000多万人，很多地方开始有组织、成规模地向外输送劳动力。此后的十五年间，外出打工的农民数量持续增加，给中国这个“世界工厂”提供了源源不断、低廉的劳动力。珠三角地区在2004年初现民工荒

7、之时，更多人相信，这仅仅是局部和暂时的结构性劳动力短缺。但是后来发现，这是全国性的短缺，甚至在劳工力供应大省的江西、安徽，都不同程度的出现了用工紧张。单个劳动者自愿流动的经济分析非法流动与移民：外来劳动力对劳动力市场的经济影响劳动力流动模型单个劳动者自愿流动的经济分析单个劳动者自愿流动的经济分析:劳动力的流动实质上是人力资本在地区之间的迁移。人力资本模型可以被用来理解和预测自发的劳动力流动。单个劳动者自愿流动的经济分析劳动力迁移的公式：如果与流动相联系的收益现值超过了与之相联系的货币成本和心理成本的总和，那么劳动力的

8、迁移就会发生。在t年从新工作j中得到的效用在t年从原来工作o中得到的效用在工作j上预期工作时间流动过程中所产生的效用损失主要成本寻找工作的时间和费用离开自己的朋友和熟悉的环境有时要放弃有价值的雇员福利向新工作转移的货币成本和心理成本影响流动因素1、新工作的效用2、原来工作效用3、流动成本4、新地区生活时间5、贴现率非法流动与移民当前主要的观点：