写简历的技巧

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1、如何做出彰显个人能力的求职简历呢?我们可以从以下10个方面来分析：　　1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发 出的简历表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。　　2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有 可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。　　3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在

2、一家公司工作一年以上会被 认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。　　4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同 行业的工作经历将为你的个人能力加分。　　5、可以省略家庭背景吗?很多应聘者不理解个人简历表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想 了解你的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。　　6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘

3、职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等 工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。　　7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多 少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。　　8、待遇要求有讲究。首先，不可不填;其次，不可随意或随便;第三，要根据实际情况给出一个范围，以备面试时进一步 详谈。　　9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实

4、填写，否则，就要运用 一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”……后果，可想而知。　　10、教育背景。我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学(如果你 在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。不要让简历影响你的前途如何写简历困扰着很多人，其实写简历就是把自己的信息精炼的书写完整，挖掘出自己经历和背景中的独特的地方，加以修 饰、连贯、充实、补充而形成的叙述文。文章中要有精彩之处，要有吸引人的元素，让人看完后

5、有回味的余地，有牵动阅读者的内容，也就是有让人有感兴趣的细节 ，那样你就迈出了成功的第一步。现实中写简历时有两个误区，会毁掉许多人的前程。一、平淡无味没有吸引人的地方简历相当一部电视剧或电影的片花，要有让人去欣赏的片段，有几个特有的精彩看点，这样才能吸引住观众，让人忍不住 看个究竟。简历也一样，一定要有几个关键点，也就是人们常说的要素。1、准确的关键词：比如专业能力和主要从事能力 范围。2、干练的经历：你的简历要描绘出你的才智，卓越的形象，丰富的经历。3、精炼的职位说明：说出以往你从事的职 业职务，要简单明了，体现出从事的行业

6、的类型，管理的范畴。4、诱人的成就：回顾你在从事的工作中，利用自己的技术 、能力、经验所作出的成就和所创造的价值。5、业余爱好：很多爱好是简历的独特之处，主要是为了突出你的品质。二、简历中不能夸张或有和实际难以吻和之处简历中不能夸张自己的能力、技术、经验、成就。那样会毁掉自己，甚至在面试中就夭折。例如：7月份面试是一位工程师，各种证件齐全，简历很完美无可挑剔，回答问题也很流利，仔细琢磨仿佛有些让人难以置 信。像这样的人很少会出现在人才招聘市场，一般都被挖来挖去，身价很高。这其中必有其蹊跷，于是灵机一动，说是现场 有一难题，一直

7、无法解决，让其到现场看看，此时其面部就有些难色，但还是随之到了现场，观后无语，当问其时其摇头说 ：我看这里并不适合我，不好意思打扰你们了，如果我有兴趣再和你们联系”，在场的人面面相觑……另外如果简历过于夸张，与实际能力相差甚远，就算是侥幸被录用，在日常的工作中表现平平，也会被时间所暴露，那时也 无你容身之地，那样你会自掘前程。例如：我进现在这个公司时监管动力部，一位电工技师，早我一个月前进入公司，听公司的人和部门主管说此人技术精炼， 工作积极。不久一台带有人机界面的设备出现了故障，其修了三个小时后断定一配件损坏，拆下后让采购去

8、急购，正巧被我 遇到，观察后并没有问题，问清缘由，我去车间排查后发现问题出在机外的配电柜内，更换一断路器设备一切正常，前后不 到10分钟。很难让人相信其水平的真实性，其薪水比其他技师高出一截，而后一个月内又在其身上出现类似情况2次，直接 被我列入黑名单。简历适中就好，避开误区