简历编写与投递经验分享

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1、简历编写与投递经验分享————@坏人恒炯提纲：一、找工作的心态和思路二、编写简历的一点心得三、招聘网使用心得体会四、简历投递的一点心得一、找工作的心态和思路（一）戒骄戒躁找工作是一个不断总结的过程，每一份投出去的简历、每一个回复、每一次面试都是值得总结的，切记不要急躁，冷静总结，适当变通，戒骄戒躁。【误区1】认为自己的专业很难找到工作。请不要在找工作的时候诋毁自己的专业。不管是什么专业，只要善于去发现机会、善于去整合资源，在社会上都会有用武之地。而且，找工作过程中不见得学什么专业就做与专业相关性强的工作。【误区2】认为非师范类没有很强的竞争力。找工作

2、的时候不够自信，认为华师竞争力低下。请你自信，最新资料显示高考个人排名不到全省8000以内是进不了华师的。另外，从广、深就业市场上看，竞争压力主要来自香港、内地大学。但大家记住，广东的学生是很有优势的，优势主要来自对广东的熟悉和地方文化的解读力和适应力。最关键的是——了解自己，知道自己的优势在哪里。【误区3】投出去的简历总是没有回应。请你要有耐心。笔者中山大学的一个好友（学院学生会主席），据不完全统计，共投递了近千份简历，而乐此不疲。当然，笔者不认为投得越多越好，毕竟简历涉及个人信息。耐心是第一，第二是要学会从“杳无音信”中查找原因，及时补救，多方尝

3、试。（二）好的开始好的开始指的是第一份工作对于大家来说很关键。第一份工作你不但有机会了解自己的职业、行业、相关知识，而且对你今后的职业道路有很大的影响。好的开始表现在工作岗位是自己喜欢的、工作待遇是自己满意的、工作环境和文化是自己认同的。【误区1】廉价的大学生。前几年流行的说法是大学生自命不凡，眼高手低，对工作待遇差的工作看不上眼。而如今，随着这种声音的泛滥，部分大学生却认为刚出来工作待遇要求不要太高，甚至将自己“廉价化”。笔者以为，我们在找工作的时候尽量做到对所关注的行业中不同性质的企业、不同城市、不同规模的公司的薪酬概况有一个基本的了解，方便我们

4、对自身进行深入一步的定位。笔者因为在企业从事HR工作，有一些资源可以使用。可以通过第三方系统查询到不同工作职位的薪酬概况。如果你有需要，可以让我帮你查。演示如下：第一步、告诉我企业所在行业。【误区2】先就业再择业。笔者认为作为一个大学生，应该已经具备基本的判断能力和对自己自身情况的了解。什么工作适合自己，什么样的工资适合自己，什么样的企业适合自己，应该在大学四年的时间里有所判断，在实习、社团活动、平时成绩、自身优势劣势等等因素上做总结，“接纳自己”并为自己做好选择。因此，认真分析自己的去向，考察自己适不适合某间公司某个行业某种职位，这是笔者“先择业再

5、就业”的思路。能够“先择业再就业”往往会比“先就业再择业”的人节省时间、事半功倍。请提前做好定位！【误区3】先实习再找工。大学四年级的上学期是学校安排的“实习期”，很多同学会固定在某一家企业或学校实习一段时间，往往错过了招聘的黄金期。除了师范类必须去学校老老实实“实习”以外，笔者认为非师范类的同学请不要浪费了上学期9、10、11月份的招聘高潮。笔者当时就是赖在一家企业实习了一个学期，结果错过了很多机会，到了第二学期三月中旬才开始找工作。请不要步我后尘。如果必须进行实习，那请合理安排自己的实习时间，灵活参加网申、招聘会、宣讲会等资源，不要为了一棵树忽略

6、了整片森林。二、编写简历的一点心得（一）如何编写高效的网申简历网申简历一般是指招聘企业自身开发的招聘系统或者委托第三方招聘网开设的招聘渠道。网申主要注意事项：（1）提高简历完整度★★★★简历的完整程度高是简历筛选程序的优先筛选原则。所以请尽量完善自己的网申简历。完整程度越高简历越能够排在招聘网后台简历库的前面。不管是不是有匹配的信息可以填写，请尽量填完所有的信息栏。（2）提高简历匹配度★★★★★下图为51job（前程无忧）招聘网后台的简历操作界面，不难看到，网站后台设有简历与岗位说明书之间匹配程度的“匹配度”分数呈现。下图为排在相对靠前的某一简历，可

7、以看到总体匹配程度，也可以看到各项关键词匹配程度。这是一个简单的程序，但往往会把很多个性化表达的简历无情地筛选掉，为了投其所好，建议大家在写简历的时候将岗位说明书进行解读，找出“关键词”，将关键词巧妙地融入自己的简历中以便被系统及时收录，达到简历靠前的目的。（3）如何抓取“岗位要求”中的关键词★★★★★请看下图，下图为中兴招聘2012应届毕业生的职位说明书之一。请你从中抓取关键词。（抛砖引玉，大家以后可以做相关训练，练习抓取关键词，配合自己的实际情况进行简历编写）抛砖引玉：此招聘说明书中的关键词可以大致认为有：硕士、财经经理、国家财务经理、税务、会计

8、、财务类专业、沟通能力、团队合作、认真、踏实、学习能力强、创造力、数字分析能力、英语听说读写优秀。笔者认为，