关于总公司、分公司主管、助理工资待遇的情况汇报

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1、关于2014年岗位工资调整的通知佳吉总（人）字[2014]第125号各分公司：为充分提高员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，总公司决定对如下岗位进行工资调整：一、工资结构组成：1、中心助理：基本工资（包含岗位津贴）+绩效工资；2、卫生员、炊事员、保安员：基本工资+工龄工资3、其它岗位：基本工资（包含岗位津贴）+工龄工资+绩效工资调整各个岗位工资标准如下：工种岗位工资标准进入本单位年限基本工资绩效合计财务会计助理0﹤X≦1年250030028001年﹤X≦3年275030030503年﹤X29503003250稽核员试用期人员2500025000﹤X≦1

2、年250020027001年﹤X≦3年270020029003年﹤X29002003100发到货标准（万元）基本工资绩效合计出纳员0-500万25003002800500万-1000万260050031001000万-2000万280060034002000万以上30007003700收款员试用期人员2500025000-30万2500200270030万-60万2700200290060万以上29002003100管理经理助理、调度0-500万30006003600500万-1000万310080039001000万-2000万320090041002000万以上3300

3、10004300营业厅主管0-500万28005003300500万-1000万300060036001000万-2000万320070039002000万以上33008004100业务发车管理员进入本单位年限基本工资绩效合计1年﹤X≦3年275030030503年﹤X29503003250发车员试用期人员2500025000﹤X≦1年250020027001年﹤X≦3年270020029003年﹤X29002003100运营质量专员试用期人员2500025000﹤X≦1年250020027001年﹤X≦3年270020029003年﹤X29002003100查询员试用期人

4、员2500025000﹤X≦1年250020027001年﹤X≦3年270020029003年﹤X29002003100行政人事专员试用期人员2500025000﹤X≦1年250020027001年﹤X≦3年270020029003年﹤X29002003100后勤卫生员、炊事员、保安员城市级别基本工资合计一线20002000二线19001900三线18001800总公司行政级别基本工资绩效合计中心助理一级35608004360二级38009004700中心主管一级29607003660二级32008004000总公司科员进入本单位年限基本工资绩效合计试用期人员2500025

5、000﹤X≦1年250030028001年﹤X≦3年275030030503年﹤X29503003250二、关于调资相关说明：1、此次调资共涉及17个岗位，分别为：会计助理、稽核员、出纳、收款员、经理助理、调度、发车管理员、发车员、运营质量专员、查询员、人员专员、卫生员、炊事员、保安员、中心助理、中心主管、总公司科员；1、收款员晋级条件继续执行佳吉总（人）字【2014】第038号文件；2、经理助理、调度绩效工资部分根据现有考核方案进行考核，每月由总公司相关管理中心进行考核；3、原有薪资标准与本方案冲突的以本方案为准；4、本方案从2014年11月份工资起开始执行。上海佳吉快运

6、有限公司总经理办公室2014-12-1撰稿人：周蕾校对人：王志强