特种作业人员管理规定36811

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1、特种作业人员管理规定1范围本规定适用于我司特殊工种作业人员的管理工作。它规定了我司特殊工种作业人员的管理、检查与考核。2引用标准下列标准所包含的条文，通过在本规定中引用而构成为本规定的条文。本规定出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本规定的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。GB5306-85中华人民共和国国家标准，本规定规定了特种作业人员的安全技术培训、考核、发证和复审。明确了特种作业人员必须取得《特种作业人员操作证》后，方可独立作业。国务院《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）3特种作业人员3.1本司特种作业人员3.1.1电工作业

2、人员；3.1.2起重机械（行车、汽车吊车、铲车工）作业人员；3.1.3金属焊接（气割）作业人员；3.1.4机动车辆驾驶人员；3.1.5建筑登高架设作业人员；3.1.6带电作业人员。-8-3.2特种作业人员应具备的条件:3.2.1年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷。3.2.2具有中技及以上文化程度，具有本种作业所需的安全、专业技术知识及实践经验，从事电力系统工作两年以上。4培训4.1从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训。4.2培训方法4.2.1本司自行组织培训。4.2.2省电力有限公司组织培训。4.2.3

3、考核、发证部门或指定的单位培训。4.2.4培训的时间和内容，根据部颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定而定。4.2.5专业（技工）学校的毕业生已按部颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培训。5考核和发证5.1特种作业人员经技术培训后，必须进行考核。经考核合格取得操作证者，方准独立作业。5.2考核的内容，由发证部门根据国家（或部）颁发的特种作业《安全技术考核标准》和有关规定确定。5.3-8-考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考核和实际操作都必须达到合格要求。考核不合格者，可进行补考，补考仍不合格者，须重新培训。

4、5.4特种作业人员的考核发证工作，分别由下列有关部门负责：5.4.1起重机械，金属焊接（气割）、建筑，登高架设和局内的机动车辆驾驶（铲车）等作业人员，由地、市劳动部门或其指定的单位考核发证。5.4.2爆破作业人员，由县以上公安部门考核发证。5.4.3行驶于城市街道和公路的各类机动车辆的驾驶人员，由公安、交通管理部门按国家有关规定考核发证。5.4.4电业系统的电工（变电运行工、线路工、继保工、高压试验工、变电检修工、电气仪表工、电能计量工、变压器检修工、低压电工等）作业人员，由供电部门考核发证。5.4.5特种作业人员的操作证，由发证部门的最高主管机关规定统一式样

5、。取得操作证者必须到人资部登记备案存档。6复审6.1取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审。6.2复审期限，除机动车辆驾驶员，按国家有关规定执行外，其他特种作业人员两年进行一次。6.3复审内容：6.3.1复试本特种作业的安全技术理论和实际操作；6.3.2进行体格检查；6.3.3对事故责任者检查。6.4复审由考核发证部门或其指定的单位进行。6.5-8-复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审；仍不合格者，收缴操作证。凡未经复审者，不得继续独立作业。6.6每次复审情况，负责复审的部门（单位）要在操作证上注明签章。7工作变迁特种作业人员要保持相对稳定。异地工作时

6、，经所在地区的发证部门审核同意，可继续从事原作业。8奖惩根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关规定，对特种作业人员给予奖励和处罚。8.1对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，所在部门提出，经有关部门审核，司领导研究给予奖励，并记入操作证。8.2对违章作业和造成事故者，安监部门根据违章或事故情节，有权扣证一至十二个月，扣证期间安全奖同时扣除，并记入操作证；对情节严重者，给予行政处分，直至追究刑事责任。9检查与考核本规定的执行情况，由安监部门会同人资部每年进行一次检查与考核，并登记存挡。-8-下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！教育机构劳动合同

7、范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。　　一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。　　二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。　　三、受聘方的工作任务(另附件1)　　四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。　　五、社会保险和福利：　　1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附

8、2)　　2.每年聘方向受聘期满的教师提