苏州园区工资计算

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1、苏州园区工资计算篇一：苏州园区工资计算苏州工业园税后工资计算方法？如果工资是3000，税后是多少了?保险，公积金后。另外，有没有朋友熟悉虹光精密机械阿苏州工业园税后工资计算方法篇二：苏州园区工资计算如题，苏州工业园区最低工资标准如何计算?苏州工业园区最低工资标准如何计算?篇三：苏州园区公积金缴纳比例苏州园区公积金缴纳比例苏州工业园区公积金缴费比例按照综合社会保障计划的分类，缴纳方式数额有所不同，各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外，分类综合缴费比例如下：社会保障

2、计划分类(一)A类综合社会保障计划(以下简称A计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及其员工各按22%的比例对等缴交。(二)B类综合社会保障计划(以下简称B计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及其员工各按18%的比例对等缴交。(三)C类综合社会保障计划(以下简称C计划)的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%，由用人单位及其员工各按14%的比例对等缴交。A类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、普通三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹

3、二个公共基金专户。(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的2%。(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的4%。(三)普通专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的36%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的35%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的34%。(

4、四)社会统筹:入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5%。(五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的1.5%。B类综合社会保障计划设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的11%。(二)医疗专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的2.5%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的3%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的3.

5、5%。(三)特别专户：员工年龄35周岁以下(含35周岁)者，入帐比例为其本人月缴费基数的16%;35周岁至45周岁(含45周岁)之间者，入帐比例为其本人月缴费基数的15.5%;45周岁以上者，入帐比例为其本人月缴费基数的15%。(四)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的4%。(五)大病(含生育)保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2.5%。C类综合社会保障计划设立公积金养老、特别二个个人专户，社会统筹、大病保险统筹二个公共基金专户。(一)养老专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的8%。(二)

6、特别专户：入帐比例为员工本人月缴费基数的14%。(三)社会统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的4%。(四)大病保险统筹：入帐比例为员工本人月缴费基数的2%。园区公积金另设工伤保险统筹基金专户，用人单位所缴纳的公积金工伤保险费计入工伤保险统筹基金专户。园区公积金月缴交额上限，由“中心”参考园区工资指导理事会公布的园区部分职位工资指导价位等因素制定，经征求公积金理事会意见，报公积金行政主管部门批准后，定期公布。员工公积金月缴交额达到上限时，其按缴费基数和缴费比例计算所得的超出部分，可不作为当月公积金缴

7、交。