道路运输企业安全生产方针目标1

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1、公司名称运输企业标准化文件文件编号:DB/5.1-001/007安全目标制订日期:二零一二年十二月二十五日版本/版次:A/0总页数:55页修订审核批准目录安全生产方针管理制度安全生产目标管理制度安全生产会议(例会)管理制度安全生产方针、目标和安全控制指标二〇一三年安全生产要求[安全承诺]运输[经营]场所安全守则服务区安全守则安全生产目标与指标细化分解(年度安全指标考核)主要责任人对下属部门安全指标考核情况安全生产目标管理主要措施安全生产中长期规划工作方案安全生产年度计划专项工作方案道路运输安全目标管理考核奖惩办法安全生产目标管理责任分解实施兑现公司名

2、称运输企业标准化文件版号A/0法律法规与管理制度文件页数共3页文件编号NO:DB/5.4-001-001-2016实施日期2016-01-01安全生产方针管理制度标准发放编号NO:20121225受控印章本版修改记录文件页数日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制:审核:批准:日期:日期:日期:安全生产方针管理制度一、目的保证本企业的安全生产方针合理可行。能够及时传达给相关部门及全体员工,并定期评审改进。二、适用范围制度适用于公司名称安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理。三、职责3.1、经理组织制定、修订安全生产方针;批准、签发确认

3、的安全生产主针。3.2、主管副经理负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。3.3、安全管理部3.3.1、协助企业领导组织制定、修订安全生产方针。3.3.2、负责安全生产方针的贯彻和实施。3.3.3、检查各单位安全生产方针的贯彻、实施情况。3.4、行政人事部利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。负责将方针纳入职工培训内容。3.5、作业场所(二级单位)、部室负责人3.5.1、及时将安全生产方针传达给本单位全体员工。3.5.2、认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。四、工作程序4.1、安全生产方针的制定4.1.1、安全部应于每年底组织有关部门根据法

4、律法规要求、运输的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针,提交企业领导审批。4.1.2、安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近3年内安全总体目标。4.1.3、安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺,易于理解,与运输的核心业务相适应,充分体现运输安全生产工作主要目标。4.1.4、安全生产方针应为目标的制定提供总体框架和逻辑指导。4.1.5、安全生产方针制定后应经有关部门及相关方和员工代表充分讨论、研究方可确定。4.1.6、安全生产方针确定后由经理签发。4.2、方针的内容4.2.1、方针应阐明企业安全生产的总目标和对改进安全绩

5、效的承诺,并简明扼要。4.2.2、方针的内容应体现下列内容:a)、遵守法律法规;b)、企业风险特点;c)、预防伤害和疾病;d)、预防财产损失;e)、持续改进。4.3、方针的沟通与传达4.3.1、方针的制定应确保员工充分参与,并与相关方进行沟通4.3.2、安全生产方针确定后,由安全部列入《年度安全环保工作计划》,以文件形式将方针下发到各作业岗位、部室。并在安委、年度安全工作例会传达。企业领导应在各种会议上传达。4.3.3、党委工作部和作业场所应将安全生产方针张贴在宣传栏内,并向相关方和公众宣传安全生产方针。4.3.4、各作业场所、部室负责人应及时向员工

6、传达所制定的方针,并使所有员工熟悉和理解。4.3.5、行政人事部负责将方针纳入职工培训内容。4.3.6、安全生产方针要印刷在管理手册中,各作业场所、部室应保留供查阅的安全生产方针文本。4.4、方针评审和修订4.4.1、每年组织一次安全生产方针评审与修订。4.4.2、若内外部条件变化或当安全风险发生较大变化时,根据《危害辨识与风险评价表》、《风险管理评审报告》的内容,由经理决定及时对方针评审和修订,以保证其持续适宜性。4.4.3、评审应以方针制定要求为基础,评审后安全部负责落实编写详细的安全生产方针评审报告。4.4.4、安全部应做好《安全生产方针更新记

7、录》。4.4.5、修订后的方针应当按照传达程序再次传达给各作业场所、部室内,各作业场所、部室应更新本单位存放的安全生产方针。五、相关制度六、相关记录6.1、安全生产方针更新记录DB/5.1-001-001-JLXXX-2016公司名称运输企业标准化文件版号A/0法律法规与管理制度文件页数共3页文件编号NO:DB/5.4-001-002-2016实施日期2016-01-01安全生产目标管理制度标准发放编号NO:20121225受控印章本版修改记录文件页数日期修改原因及内容摘要修改人审核人批准人拟制:审核:批准:日期:日期:日期:安全生产目标管理制度一、

8、目的确定合理的安全生产目标,保证目标的可测量性,并能够实现。二、适用范围本制度适用于公司名称安全生产目标的设

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