电梯管理系统九项规章制度

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1、实用文档电梯管理九项制度使用单位标准文案实用文档电梯管理九项制度（一）相关人员的职责；（二）安全操作规程；（三）日常检查制度；（四）维保制度；（五）定期报检制度；（六）电梯钥匙使用管理制度；（七）作业人员与相关运营服务人员的培训考核制度；（八）意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度；（九）安全技术档案管理制度。标准文案实用文档法定代表人（总经理）特种设备安全职责1、总经理是公司特种设备安全的第一责任人，对公司的特种设备安全全面负责。 2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。 3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策

2、，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。 4、审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。 5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。 6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。 8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。 9、把安全工作业绩作为考核干部的重要

3、依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。 10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。副总经理（安全生产负责人）特种设备安全职责在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完成分管工作任务。1、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。2、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完成各项任务。3、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量要求，进行安全

4、质量教育和检查，督促各部门改进安全质量工作。4、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻落实。5、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强企业竞争能力的方案。标准文案实用文档6、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善处理紧迫和重大的生产安全问题。7、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。特种设备安全管理负责人（安全科长）职责在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。 1、认真执行有关特种设备安全和其

5、它有关消防法规，组织实施逐级防火责任制和岗位责任制，建立健全防火安全制度和安全操作规程。2、根据上级的要求，结合公司的实际情况，制定年度安全工作计划和奋斗目标，并负责建立健全公司特种设备安全档案资料。 3、经常对公司职工进行特种设备和消防常识宣传教育，组织义务消防人员开展业务训练，使其具有自防、自卫和扑救初级火灾的能力。 4、定期组织公司的防火安全检查，督促公司各部门的火险隐患整改工作，消除各种火险隐患。 5、加强业务知识，专业技术学习，不断提高自身工作能力和业务水平。6、掌握公司建筑结构耐火等级，用火部位压力容器与动力电热设备的存放和使用的位置以及易燃、易爆

6、、化学物品储存方面的情况。7、熟悉消防器材的使用方法，了解其性能，全面掌握消防设施的保管使用情况，定期检查和维修。 8、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。特种设备安全技术档案管理人员安全职责 1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。2、特种设备技术档案应至少包括以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等；特种设备运行管理文件包括：注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告

7、、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。标准文案实用文档特种设备安全教育人员岗位职责1、抓好对新工人进行入厂前的安全教育，让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。 3、确保司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。 4、安排特种设备作业人员复审。5、建立特种设备作业人员档案和名册。 6、对职工进行经常的安全、节能教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全节能技术操作规程，进行事故安全分析

8、，总结经验教训，不断提高安全技术操作水