国学精粹与企业文化

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1、国学精粹与企业文化主讲人:陈兆杰敬向各級領導--問好請安文化有多遠--我們就走多遠知識有多深--我們就活多深20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知!20年后,还只能看西方管理书籍,那就是无能!周易孫子兵法2005.11.國務院總理溫家寶先生在捷克首都接受全球記者訪問時說:(我是終日乾乾夕惕若,人在國外心在國內)2006.中國與埃及建交50年新聞發布會上,溫家寶總理說:(朋友有德于我-我要終生不忘!)(我有德于朋友-我要快快忘記!)這二句訓示:來自周易乾卦九三及坤卦厚德載物,德不孤必有鄰!以人為本-和諧社會的母元體—在於萬經之首的周易!溫家寶總理領導力的文化系統冰山有1/3露在

2、水面.2/3是在海裡!企業集團的形象企業集團的倫理道德企業集團的精神企業集團的核心文化價值企業集團的管理企業集團的銷售最淺層表層深層最深層基業長青的核心价值观3M:以創新方式,解決尚未解決的問題.嘉吉穀物:提升全球各地的生活水平.惠普:以增進人類福祉而做出技術上的服務玫琳凱化妝品:給予女性無限美麗的機會.麥肯錫:幫助一流公司及政府使他更成功.耐克:體驗競爭,獲勝,擊垮競爭對手的心情索尼:體驗造福大眾發展科技,帶來喜悅.迪士尼:讓人們快樂.聯邦快捷:使命必達寶潔:做正確的事IBM:IBM就是服務諾基亞:科技以人為本杜邦:創造美好生活百事可樂:勝利是最重要的中國銀行:中國銀行全球服務建設銀

3、行:中國建設銀行建設現代生活中國國際航空公司:永不休止的追求一流中國石油:創造環境與能源的和諧國家電網:努力超越追求卓越海爾:真誠到永遠紅塔山:山高人為峯澳信:致力於人類健康事業同仁堂:同修仁德濟世養生首都機場:我与機場共生存.機場与我共發展北京赛特中心:赛特购物中心传播现代消费文化以人為本-和諧社會的基本在於---文化觀的建立!三流的社會-人管人二流的社會-法管人ㄧ流的社會-文化管人中国企业文化的误区是招牌掛著是文宣說著是图腾擺著是表面工作是氛围放著什么是企业文化?用以规范企业员工多数情况下行为的一个强有力的成文或不成文规则体系。TerenceE.DealAllanA.Kennedy

4、没有文化的企业可以成长,但没有文化的企业不可能实现可持续成长。企业文化包括价值觀(value)是企業事物的意义和给人带来的好处,是做与不做什么事的原因。制度性(Rules)是企業事物的安排方式,以取得企業事物的价值和实现。企业文化体系建設的四个层次:1.企业的精神文化2.企业的制度文化3.企业的行为文化4.企业的物质文化建立企业文化的四个阶段1.創業经营理念种子建立2.核心团队的溝通與形成3.研討常规与传统的確定4.具體企業文化制度推行经营理念的种子企业文化是创业者的人格和理念的折射,对未来的展望,对某一产品或工艺的热情投入,(BillGates,Eupa..)何謂文化?是一種生活!是

5、一種素養!是一種氣質!是一種行為!領導人呈現出來的具體表現價值觀-信條-儀式-模式-行動-執行力!国学精粹1、易经:天地之道  禅宗:死生之道2、孔子:为人之道  老子:处事之道3、大学:修身之道   庄子:养性之道4、孙子:韬略之道   鬼谷:权谋之道5、孟子:内圣之道   荀子:外王之道6、韩非:统驭之道   管子:教练之道孔子大传十五有志于学三十而立四十而不惑五十知天命六十耳顺七十从心所欲不逾矩仁者无忧智者无惑勇者无惧大学之道知止而后有定定而后能静静而后能安安而后能虑虑而后能得荀子劝学无冥冥之志者无昭昭之明无惛惛之事者无赫赫之功国学智慧系列周易——五天禅宗——两天老子——两天论语

6、——两天庄子——一天孟子——一天孙子——一天鬼谷子——一天儒行——一天韩非子——一天四大名著——一天共计:十八天請問:道?是由何組成的?什麼是以人為本的管理與和諧社會?在美國的時候,外國朋友常問:WhereisChina?HowareChinese?你們為何叫(中)國?你們為何叫(龍)的傳人?清華大學的校訓:厚德載物自強不息恭喜大家:屈原是韓國人?端午節是韓國民俗節日?2005.11.25.韓國終於在聯合國申請端午節為韓國的節日.乾-天離-日坎-水坤-地韩国之文化掠夺韩国向联合国申报“活字印刷”是韩国发明的,抢注江陵端午祭为韩国文化遗产,论证孔子是韩国人,美女西施、神医李时珍也早被划入

7、“韩国籍”,把中医说成是韩国发明的,连同《本草纲目》、人参、针灸一起收入囊中,急匆匆向联合国提交汉服申遗书,指称汉字是由韩国人发明的,准备在2008年前完成了“整体风水地理”项目的准备工作慎终追远精神理想宗教感悟禅宗体认HP惠普--集團公司的企業文化惠普集團公司總裁-費蕊蘿拉女士說:我們企業的文化與核心競爭力.就是:中庸!何謂中?===天行健君子以自強不息周易的核心意識陽陰太陽少陽少陰太陰乾兌離震巽坎艮坤(地)(山)(水.雲)(風.木)(雷)(

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