员工手册(公司).

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1、员工手册员工手册（试行）二零一四年五月EmployeeHandbook,updatedin2013(内部保密文件)19员工手册总经理致辞EmployeeHandbook,updatedin2013(内部保密文件)19员工手册第1章入职指引1.1个人资料综合管理部是具体负责办理入职手续的职能部门，入职时您须出示以下有效证件原件并留有复印件：1、身份证；2、学历、学位证书；3、资质证书；4、婚姻状况证明；5、3个月内体检报告；6、免冠一寸近照，并亲笔填报准确的个人资料。当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到综合管理部出

2、示相关证明原件并留下复印件，以确保您的的各项权益：1、姓名、身份证、户籍；2、出现事故或紧急情况下的联系人；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。公司提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除劳动合同。1.2报到程序您在报到时，请按以下程序进行：根据录用通知制定的时间到综合管理部报到证件审核岗位描述及评估要素入职培训（公司规章制度）签订保密承诺书综合管理部做保密面谈签订入职承诺书填写员工登记表EmployeeHandbook,updatedin2013(内部保密文

3、件)19员工手册等级考勤，领取办公用品等指定岗位辅导人所聘部门报到1.3工作时间公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午9：00-12:00，下午13:00-17:00。公司可根据实际情况调整上下班时间，如有紧急或突发事件，应服从公司的工作安排。对于部分工作时间不规律的特殊岗位，公司可根据实际工作需要，依法实行“不定时工作制”。第1章员工守则2.1基本准则1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2、员工必须遵守《劳动合同》及《保密承诺书》等公司各项规定。3、在代表公司的各项活动中，员工必须维护公司的荣誉与利益

4、。4、每位员工都应在工作中积极进取、严于律己，不断提升个人工作技能、技巧。5、公司提倡相互信任的工作氛围，员工之间应相互尊重、相互信任。6、员工应积极配合参与公司组织的各项（团队、经营）活动。7、员工不得以任何形式收受贿赂，挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益，否则将依法追究其法律责任。2.2职责权限1、员工除本职日常业务（工作）外，未经公司授权或批准，不得从事下列活动：（1）以公司的名义考察、谈判、签约；（2）以公司的名义提供担保、证明；EmployeeHandbook,updatedin2013(内部保密文件)19员工

5、手册（3）以公司的名义对公共媒体发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。2、每位员工的工作必须对上级以及下级负责，无下级的员工对客户或其业务领域负责。3、任何员工不得从事有损公司利益的投资活动或竞业竞争行为，不得以任何形式收取商业贿赂等违法行为。如：（1）参与合作单位的饭局或主动要求合同单位请客；（2）投资于公司客户或业务竞争对手的活动；（3）以职务之便向投资对象提供利益的活动；（4）以直系亲属名义从事上述活动。2.3日常工作1、员工在业务范围内，应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或收受相关业务往来单位（客户）的酬金

6、（回扣），否则将构成受贿。2、员工在对外业务往来中，不参加违反国家法律法规及社会公德的活动。3、工作时间内员工应坚守岗位，须暂时离开应与同事交接好工作，并保持电话畅通；离开公司外出，应主动向主管领导说明情况并做好登记。4、维护清洁、整齐的办公环境，提高工作效率。不得在办公区内高升喧哗、随地吐痰、乱扔纸屑、用餐、吸烟、吃零食。5、所有公司来访者，应由前台迎接并确认身份后，方可有接待员工陪同进入公司接待区，严禁任何员工私自带领外部人员进入公司办公区。6、遵守公司考勤制度，不迟到、不早退、不旷工。如需请假，应及时办理相应请假手续

7、；若因特殊原因，暂时无法履行请假手续，须提前电话想主管领导说明情况，事后及时补办手续，如未办理任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律做旷工处理。7、上班时间不得从事于工作无关的活动；看报、聊天等应安排在休息时间。2.4公司礼仪3.4.1工作礼仪1、着装体现整洁、大方、得体的职业风格，同时根据公司要求着工作服装。2、男员工不可留长发、蓄胡须；女员工不可浓妆艳抹，眼睛上班时间穿着超短裙、拖鞋等。EmployeeHandbook,updatedin2013(内部保密文件)19员工手册3、使用语言应文明有礼貌，禁止使用粗俗和污秽的言

8、语。4、路过通道走廊时要放轻脚步，不得在公共区域大声喧哗、聚众聊天、唱歌、吹口哨等。在通道上遇到上司或客户要礼让，不能抢行。5、使用公司的物品、设备要爱惜、节约；离开办公室应及时关闭自己房间的电器、办公设备的电源开关。6、公共区域禁止吸烟。7、个人办公桌规范：（1）及时清理、整理办公桌上的文件或其他重要