《如何制定职业规划》PPT课件

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1、一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容1、题目2、职业方向3、社会环境分析结果4、企业分析结果5、角色及其建议6、目标及实现时间7、成功的标准8、自身条件及潜力测评结果9、差距10、缩小差距的方法1、题目题目的写法要反映职业生涯个人化的特征和时间坐标原则。主要项目包括：规划者姓名、规划年代起止日期、年龄跨度、开始日期详细到年、月、日，截止日期可以到年。从题目可以看出是谁的职业生涯规划，是阶段性的还是终生的。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容2、职业方向职业方向是对职业的选择，比如律师、教授、医生、音乐家、军人、企业管理人员。职业方向的选择反映职业生涯动机，

2、或称主观愿望。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容3、社会环境分析结果通过对社会大环境分析开阔视野，即了解所在国家或地区的政治、经济发展趋势，所选定的职业在社会环境中的地位，社会发展趋势对此职业的影响．一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容4、企业分析结果◆企业的发展领域、在本行业中的地位和前景、其产品在市场的发展前景；◆企业主要领导人的抱负及能力；◆企业文化、企业制度，特别是企业用人制度；◆自己对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度、企业组织结构发展的变化趋势，与自己有关的未来职务发展预计；◆企业能提供的各种教育培训机会，担任更高级职务或职务内涵变化

3、的可能性，相关职务的待遇及发展趋势等在本企业内实现职业生涯的可能性。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容5、角色及其建议哪些人将在自己职业生涯开发与管理中扮演重要角色，他们的作用是什么，他们的建议是什么，保持联系的方法、频率和目的。对家庭主要成员、直接上级、职业生涯管理专家、更高层次领导的建议和要求，本人不一定完全赞同，但应客观地记录备用。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容6、目标及实现时间规划中的职业生涯目标是指可以预见的最长远目标，可分为多项并不互相排斥的目标。包括时间目标、职务目标、能力目标、成果目标、经济目标。一个较完整的职业生涯规划包括以下10

4、个内容7、成功的标准回答与职业生涯相关的价值观念的问题。例如，如果预期的职务没有得到是不是失败？如果得到预期的职务能否代表全部的成功？如何检验非职务目标的成功？家庭生活与职业生涯成功哪个更为重要？人的价值观念也在不断变化和澄清，在职业生涯中价值观念的描述贵在真实。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容8、自身条件及潜力测评结果职业生涯设计要帮助个人真正了解自己。对过去的职业生涯做自传，提供个人背景材料，对自己的能力、潜力进行自省，并表明自己的发展预期目标。将自己本身的条件、发展潜能、发展方向与环境给予的机遇和制约条件相比较，最终达到“觉醒”即知道自己已经做了什么，

5、自己想要做什么，自己能做什么。通过业绩评估和其他检测方法可以明确现有知识水平、专业能力、管理能力、身体健康状况等条件，而通过潜能测评可以发现未来的发展潜力。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容9、差距分析目前条件与实现目标所需知识能力要求的差距。如在思想观念、专业知识水平、具体操作能力、心理承受能力、讲演能力、身体适应能力等方面的具体差距，如缺乏系统观念，英语口语欠缺，不会使用计算机互联网，不知道如何注意倾听等。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容10、缩小差距的方法根据自己的差距内容，实施不同的解决方案。如◆教育培训实施计划。根据能力差距和目标分解制定教

6、育培训的具体内容、日期、地点、方式等，教育培训计划贵在可实施性。◆采用讨论交流的方法，选定讨论交流对象、主题、时间、方式等，获得建设性的改进建议。◆通过实践锻炼，争取改变工作内容或工作方法，着重处理自己较难完成的工作。一个较完整的职业生涯规划包括以下10个内容四、职业生涯规划的实施策略（一）确立职业成功的衡量标准职业生涯成功是个人职业生涯追求目标的实现。职业生涯成功的含义因人而异，具有很强的相对性，对于同样的人在不同的人生阶段也有着不同的含义。对于成功，由于人们价值观念的不同而有不同的标准，但每人要明确自己的标准。要回答与职业生涯相关的成功问题。制定职业生涯规划的时候

7、，不能欺骗自己，认真写好成功标准这一项。（二）制定具体行动方案职业生涯行动计划就是努力的方向。为了保证自己的行动能与努力的目标一致，就需要最大限度地根据个人职业生涯发展规划，约束自己的行为。（三）采取积极的措施有了一个好的计划，还要利用该计划，督促自己严格按计划实行。但不能埋头干活，而忘记了努力的方向。下面提出几项帮助你实施职业生涯规划的措施：1、保证常回顾你的构想和行动规划，必要时做出变动。2、如果你的理想蓝图已经发生变化，你的构想和行动规划也要做出相应的变动，从而目标和策略也应随之改变。3、把你的构想和任务方案存入计算机文件，或在床头等可经常看见