《安全行为科学》PPT课件

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1、安全行为科学安全生产管理培训－人员安全管理第一讲培训主题认识人的行为行为科学的主要研究对象及内容人的三种行为模式影响人行为的因素分析行为激励理论认识人的行为⊙人的行为-个人生理因素人的行为是个人生理因素、心理因素和社会环境因素相互作用的结果。认识人的行为⊙人的行为-个人心理因素认识人的行为⊙人的行为–社会环境因素行为科学的主要研究对象及内容⊙安全行为科学的研究对象◆个体安全行为：◎个体心理活动过程◎个性心理特征◆群体安全行为：◎各成员相互依赖，在心理上彼此意识到对方◎各成员间在行为上相互作用，彼此影响◎各成员有“我们同属于

2、一群”的感受◆领导安全行为：领导的特殊影响力人的三种行为模式⊙人的生理行为模式◆外部刺激（不安全状态）◆肌体感受（五感）◆大脑判断（分析处理）◆安全行为反映（动作）◆安全目标达到（结果）人的三种行为模式⊙人的一般安全行为模式◆刺激◆人的肌体◆安全行为反映◆安全目标完成人的三种行为模式⊙人的心理学行为模式-社会属性模式影响人行为的因素分析⊙个性心理因素◆气质：◎胆汁质◎多血质◎粘液质◎抑郁质◆性格：◎活泼型◎冷静型◎急躁◎轻浮◎迟钝◆记忆：◎忘记◎记错◆注意：◎注意力◎单调作业◆不安全心理状态：◎侥幸◎麻痹◎好奇◎逞能◎偷懒◎逆反影响

3、人行为的因素分析⊙社会心理因素◆社会知觉：◎对个人的知觉◎人际知觉◎自我知觉◆价值观：◎安全价值观决定安全态度和安全行为◆角色：◎角色行为规范◎角色实现=个人适应环境◆产生偏差的原因：◇第一印象◇晕轮效应◇优先效应◇近因效应◇感情效应◇定型作用影响人行为的因素分析⊙主要社会因素◆社会舆论◆风俗时尚⊙其他因素◆环境◆物的状况行为激励理论⊙主要的行为激励理论◆X-Y理论：◎X理论◎Y理论◎权变理论◆双因素理论：◎保健因素◎激励因素◆强化理论：◎正强化◎负强化◆期望理论：◎目标效价◎期望概率◆公平理论：◎比较存在行为激励理论⊙课堂讨论结合

4、企业实际情况，讨论人的不安全行为表现、原因、对策。安全行为科学培训内容回顾认识人的行为行为科学的主要研究对象及内容人的三种行为模式影响人行为的因素分析行为激励理论