如何打造个人的核心竞争力

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1、如何打造个人的核心竞争力傍企业1加速度学习2做个有心人3抓住机遇4写博入圈5敢于挑战权威6提高“量”7与众不同8什么叫核心竞争力核心竞争力：我的能力无法复制什么叫价值？你走了后，一时半活无人顶替什么叫放假？暂时离职有作为，才有地位1傍企业你的名字值不了多少钱，但加上企业名后就值钱多了资源的98%靠整合2加速度学习竞争在于速度，不在于大人与人的差别在哪？学遍名师今天学，明天用，后天教工作学习化丝宝培训体系2加速度学习动感课件Flash造Flash：培训课件中的“闪客明星”1、Flash课件的独特魅力2、脚本是Flash课件的关键3、制作Fla

2、sh课件五步曲1、开辟了培训演示的新路子2、活跃了培训课堂的气氛3、便于共享传播如何投稿思考内容上网搜索闭眼梳理列出题纲打个电话着手写作放上半月大胆投出电话咨询2加速度学习3做个有心人我的电脑操作水平来自…eg,几秒钟处理一个Word文档eg,1分钟制成一个PPT的技巧PPTExcelWord几秒钟1分钟玩转图表3做个有心人由中文BP机想到的…3做个有心人《长江日报》1997.7.15首位将短信传播到武汉的人3做个有心人记录你的工作历程保留好内刊发表的文章保留好策划的方案4抓住机遇弱者等待机会智者把握机会强者创造机会4抓住机遇eg,香港：通

3、信业发达的背后《长江日报》1997.5.304抓住机遇抓住会议发言的机会抓住公司重大活动的机会面对重大活动，敢于揽活面对给予的任务，敢于挑起来5写博入圈扩大影响力，提高个人品牌一招鲜的时代OUT多参加沙龙、圈子博客：话不在多，而在精6敢于挑战权威eg:高效沟通技巧问题原理要求方法沟通技巧向别人学四项基本原则听的方法三级沟通6敢于挑战权威eg:高效沟通技巧6敢于挑战权威eg:服务技巧6敢于挑战权威eg:执行力的真谛权力误区任务误区……观念上，消除7个误区责任意识服从意识……文化上，营造8个氛围8字方针16字原则24字战略运营上，贯彻48字基本

4、法7提高“量”不断修炼自己的“定量”的能力扩充自己的“脑量”掷地有声…小草与大树…要有目标量每年3篇文章8与众不同eg:什么叫创新？8与众不同1颗开放的心态2精心策划“2头”3修炼3个“台风”4针对成人4特点12345嘴皮子功夫5应对5种尴尬8与众不同1个WORD文档2单击2步3个3布局4个尽量12345笔杆子功夫5要5不要8与众不同培训管理总则　　培训管理规程公司培训大法　　培训实施流程……制度层面课程体系　讲师体系学员体系……资源层面运营层面需求分析　方案制定培训实施　评估跟踪培训体系的创建桥墩：制度体系行驶：运营体系路面：档案车子：课

5、程司机：讲师资源体系8与众不同培训体系的创建8与众不同网上的用户名：whdmdm8与众不同网上的用户名：whdmdm8与众不同网上的用户名：whdmdm8与众不同网上的用户名：whdmdm8与众不同网上的用户名：whdmdm8与众不同网上的用户名：whdmdm8与众不同大雁的启示（讲课版）8与众不同4下子20年讲师深谙培训文章较多电脑娴熟英文未丢－讲课18年,没有低于90分,注重通俗实用简单－公开发表文章50多篇HR文章10余篇－几秒钟编Word,1分钟做PPT;flash视频小菜－20多年军龄2年CHO经历团队管理优秀－出版《平

6、和英语》一书（含28张VCD）8与众不同4下子20年讲师深谙培训文章较多电脑娴熟英文未丢－讲课18年,没有低于90分,注重通俗实用简单－公开发表文章50多篇HR文章10余篇－几秒钟编Word,1分钟做PPT;flash视频小菜－20多年军龄2年CHO经历团队管理优秀－出版《平和英语》一书（含28张VCD）我以培训师为终生职业猎头语录猎头只为从来不愁找工作的人找工作给最有价值的人提供实现更大价值的机会给不缺机会的人提供更好的机会共　勉有作为，才有地位共　勉你的价值在于…不断创建被老板利用的价值共　勉不断修炼可量化的能力，而不是定性的

7、能力共　勉你的目标是：Makeyourselfdifferent.共　勉小用看业绩大用看品行重用看胸怀共　勉要经常思考：明天你到哪里去？共　勉像水一样积蓄力量…共　勉像西藏人那样穿衣服…我分享，我快乐！