2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)

2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)

ID:39509106

大小:67.00 KB

页数:10页

时间:2019-07-04

2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)_第1页
2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)_第2页
2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)_第3页
2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)_第4页
2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)_第5页
资源描述:

《2015年宝洁面试经典问题与参照案例(宝洁八大问)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、2015年宝洁面试经典问题     (1)宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分:     第一,相互介绍并创造轻松交流气氛,为面试的实质阶段进行铺垫。      第二,交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问,要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析,而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计,无论您如实或编造回答,都能反应您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节,高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应,没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。 

2、   第三,讨论的问题逐步减少或合适的时间一到,面试就引向结尾。这时面试官会给应聘者一定时间,由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。  第四,面试评价。面试结束后,面试人立即整理记录,根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。   宝洁的面试由8个核心问题组成: 第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。(考研) 举例:三个半月完成考研计划,最后以全专业第三名的成绩考取研究生并且获得奖学金。当时情况:由于各种原因,确定考研是在大四上学年的九月份,距离研究生入学考试只有三个半月的时间,四门课程:高等数学、专业课

3、、英语、政治。要在三个半月内学好这四门功课,并且我的竞争对手早已在七月就开始复习,所以我就要比别人付出更多的努力,不仅要考上研究生还要拿到奖学金,所以这个任务对我来说很难。我的行动:1,迅速搬离宿舍,找研友一起住,一起复习考研。2,做一个详细的复习计划,将四门功课复习的时间合理的安排。3,在教室认真复习,保证每天有14个小时的自习时间4,不停的给自己心理暗示:我可以做好结果:以专业第三名的成绩考取研究生并获得奖学金第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果。(大学绿茵杯足球赛,人员

4、不整,比分落后,自己以身作则,结果取得冠军)  例子:联合文艺部为化工学院研究生毕业茶话会拉取赞助:活动场所及水吧优惠券。我的任务:这次活动的负责人,组织文艺部和外联部的六位同学拉取赞助;行动:1,联系研三专业负责人,确定参加人数范围为:20-30;2,将六人团队分为两组,实地考察校园内水吧,分别和水吧老板沟通,最后选择最优方案3,最终选择“枫林晚”水吧,理由:A:场地大,并且环境优雅B:价格低,八折优惠,免费提供冰糕并有优惠券送结果:活动顺利举行,广受好评   第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的

5、问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。  例子:重组班委,成立新的学习及卫生小组,运用全新的管理方式;当时情况:因为半路接班,是新的班主任,所以班上出现了很多的问题:纪律,卫生,学习积极性差等。任务:作为班主任,我有义务将班上的问题一一解决具体行动:一;寻找相关信息,找出主要问题1,为什么学生学习部积极,2,为什么班上自习课纪律差3,为什么班级卫生及工区卫生经常被扣分,从未得到流动红旗二;找学生私下调查及自己观察总结:1,班委不得当,尤其是纪律委员很不负责,导致自习纪律差,从而影响到学生学习,导致整个班级学习环境差,学生学习

6、积极性差1,由于卫生小组分工不明确,所以被扣分后很难找到责任人,导致工区扣分后无人负责。三;解决措施:1,重组班委:增加一名班长,重新启用两名新的纪律委员(我来指定)2,重新划分学习、卫生小组:56个人分为五个小组,每组11人,两个组长,每个组员负责固定的卫生区域,组长负责监督管理。结果:学习、纪律、卫生情况大有好转,在期末班级综合评定中初一五个班排名第二,受到学校领导表彰。第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来说服他人。(针对团组织生活打分不公平问题,影响到本板的奖学金名额,我提出每个班派出一名打分人员,组织部有人反对,理由是

7、参与人员太多不好管理,还是会出现不公平,我建议先实行一段时间,结果大家反映很好,达到了预期的公平原则)例子:建议文汇中学校长修改值周条例。当时情况:在平时与其他班主任老师交流的过程中,了解到很多班主任老师对值周很反感,发现值周条例有问题:值周老师一周不可以回家,在学校负责管理学生,这对老师的家庭生活造成很大的影响。我的建议:将每个老师值一周改为每个老师固定每周值一天反对意见:1,是学校一直的制度,修改会引起多数老师不满2,值周老师行李存放问题,每周都拿行李很麻烦3,学生部容易找到值周老师4,发放补助很麻烦我的反驳:1,经过调查:80

8、%以上的班主任同意修改条例;2,老师可以将行李存放到空的学生宿舍里3,可以将每天值周老师的信息写到信息栏里,方便学生查找4,补助可以一个月发放一次,不用按天结算结果:试运行一周效果良好,校长同意修改值周条例   第五,请你举1个例子,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。