优秀生培养方案

优秀生培养方案

ID:39540182

大小:33.01 KB

页数:6页

时间:2019-07-05

优秀生培养方案_第1页
优秀生培养方案_第2页
优秀生培养方案_第3页
优秀生培养方案_第4页
优秀生培养方案_第5页
资源描述:

《优秀生培养方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、宁一高[2015]15号洛宁县第一高级中学关于对毕业班部分优秀生进行重点培养的实  施  方  案一、指导思想:为了进一步发展高中教育,提高办学质量和学校品位,使我校一本上线人数实现新的增长,让更多的考生在2016年高考中升入名牌大学,特别是在被北大、清华录取方面有所突破,特制定本方案。 二、优秀生培养实施方案:1、成立培优班结合豫西八校联考、洛阳市期末质检和“金太阳”名校联考三次考试成绩选出理科30名、文科10名学生组成优秀生培养班,对优秀生定期进行集中上课辅导。2、授课时间、地点、教师(1)授课时间:每周二、周三中午小自习、周日晚自习、部分节假

2、日;(2)授课地点:理科——凌霄楼201教室,文科——凌霄楼202教室;(3)授课教师:张应超、吴金民、王金生、张欣、薛红霞、赵正涛、王 蒙、邢克祥、卫红新、白生杰、郭高翔。3、授课内容和形式(1)授课内容:春节前以一轮复习为主,主要对优秀生进行系统的教材知识讲解和深度挖掘,完善学生知识结构,夯实学生基础知识;春节后对优秀生进行系统的知识梳理,使学生在对知识形成完整体系的基础上进行高密度、大容量练习,同时对优秀生进行针对性的自主招生技能方法培训。(2)授课形式:春节前以专题的形式进行,辅导教师安排本学科春节前所授课专题的具体内容,张贴在教室,使学生

3、做到上课心中有数;优秀生辅导教师每一节上课前,要提前发放练习并及时批阅,对优秀生在练习中存在的共性问题进行集中讲解,对优秀生存在的个性问题通过教师答疑的形式予以解决。4、加强与省内名校和周边学校联系,取长补短(1)充分利用好和郑州一中、省实验中学、洛阳理工学院附属中学结为友好学校的有利资源,适时走出去学习培养经验或请专家到校讲学,提高优秀生培养效益。(2)到周边的栾川一高、新安一高、孟津一高等先进学校学习优秀生培养经验。(3)到郸城一高、西峡一高等市外名校实地考察,提升优秀生培养能力。5、加强与专业考试研究机构的合作(1)利用好我们现有的和江西“金

4、太阳”集团、河南“天一”集团的联系,积极参与统考联考,及时发现和解决备考中出现的问题。(2)认真参与洛阳市教育局教研室组织的三次“大练习”和“尖子生”月考,不断扬长避短,强化优秀生培养工作。6、认真研究自主招生政策,利用好高校专项计划。(1)学校成立由教务处负责的“自主招生政策研究中心”,系统、深入研究全国重点高校自主招生政策,探索和把握重点高校自主招生考试、面试的特点和规律,加强与清华、北大等高校招生部门的联系和沟通,及时了解自主招生的相关信息,并结合我校优秀生实际情况,有的放矢地进行自主招生生源选拔和笔试、面试的培训指导。(2)对优秀学生的院校

5、选报和定向培养进行全程指导,充分利用好高校对贫困地区的专项计划,让更多的学生凭借专项计划的政策优惠冲刺名校。7、加强对优秀生的管理。(1)优秀生管理由高三年级组具体组织,邢克祥同志负责落实。其中,文科班由郭高翔同志任班主任,理科班由邢克祥同志任班主任,各班要安排班长及学科代表,具体负责优秀生授课时段的学生管理,加强授课教师与学生之间的沟通和交流。(2)培优班教师应准确把握学生的知识能力状况,根据学生的特殊需求,制定有针对性的培优计划和教学方案,讲析、训练要目的明确,重点突出,适当对课本知识进行拓展和延伸,注重培养学生探究分析和灵活运用所学知识解决实

6、际问题的能力。年级组对培优班教师的培优教案、训练作业定期进行检查,每次大考之后根据学生总分上线和单科上线情况对培优教师排出先后名次,结果存入培优考核档案。(3)定期召开优秀生辅导教师会议,明确目标和任务,让优秀生辅导教师高度关注学生学习情况,并进行学法指导,确保优秀生“三基”扎实,无缺腿学科;(4)建立优秀生成绩档案。每次大考(洛阳市三次大练习、天一六次大联考、金太阳联考、洛阳市“尖子生”月考)后进行一次学生成绩会诊,具体分析优秀生在考试中存在的共性和个性问题,找准制约优秀生成绩突破的瓶颈,有针对性地采取措施加以解决;(5)定期召开优秀生座谈会。掌

7、握优秀生的思想动向,了解优秀生存在的问题和实际需要,及时采取措施加以解决;(6)不定期召开优秀生家长座谈会。让学生家长及时了解自己孩子的学习动态及心理状态,了解学校优秀生在各个阶段的培养策略,取得学生家长的配合与支持;(7)优秀生每月过一个星期天,利用节假日聘请洛阳市“尖子生”讲师团到校对学生进行针对性的知识补充和技能训练。三、奖惩:(1)优秀生每考上一名北大或清华学生,学校奖励教师十万元(培优班教师占60%);(2)优秀生考入以下名校(上海交大、复旦大学、浙江大学、中国人民大学、中国科技大学、南京大学),学校每生奖励教师五万元(培优班教师占60%

8、);(3)学校除对辅导教师和年级进行物质奖励外,对做出突出贡献的辅导教师还给予优先推荐省、市、县级模范教师,优先考虑晋职晋

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。