铁路局车务段年度劳动安全专项整治活动方案

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时间:2019-07-06

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1、X车安[XXXX]13号关于印发《XX车务段XXXX年度劳动安全专项整治活动方案》的通知管内各站、科室:为认真贯彻落实X铁安函【XXXX】XX号文件精神,坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持“从严治本,基础取胜”的指导思想,为确保全体职工在生产劳动过程中的安全与健康,特提出我段XXXX年度劳动安全专项整治活动方案:一、XXXX年劳动安全奋斗目标:1、坚决消灭责任职工重伤及其以上事故,力争消灭责任职工轻伤事故,实现人身安全年。2、坚决消灭生产过程中中毒、中暑现象的发生及职业病的发生。3、坚决消灭责任道路交通事故。4、特种设备操作人员、特殊工种持证上岗达

2、到100%。5、抓好劳动安全卫生基础管理工作,提高安全管理水平。12二、专项整治任务1、牢固树立以人为本、安全发展理念,健全完善劳动安全保障体系。2、配齐配强各站劳动安全检查专(兼)职人员,强化培训,提高业务技能,建立起一支作风硬、监督有力的劳动安全检查队伍。3、落实全员劳动安全定期教育培训制度,提高从业人员自我保护和安全防护意识。4、强化关键作业岗位安全控制,建立有效的联防互控体系。5、完善和落实安全分析预警制度,采取有力措施,遏制和防范惯性“两违”问题发生。6、努力改善劳动生产条件,加强劳动保护用品管理,为从业人员人身安全提供安全保障。7、做好预防

3、职业病工作,对关键工种、岗位建立定期健康检查制度。8、加强日常检查监督,定期开展劳动安全考核评价活动,增强各级组织抓好劳动安全的自觉性。三、专项整治总体安排XXXX年全段劳动安全专项整治工作按季度分为四个阶段实施:第一阶段:一季度。围绕冬、春运安全,扎实开展劳动安全专项整治活动,严格落实防寒过冬措施,全方位查找和解决劳动安全方面存在的问题。春运结束后,对各站劳动安全教育和管理等工作进行检查,督导整治安全隐患。第二阶段:二季度。以现场作业安全防护为重点,查隐患、盯关键,广泛开展施工(检修)、现场作业安全防护专项整治。对段管内施工、检修及现场作业安全防护设

4、备和设备的修、管12、用,以及现场劳动安全防护措施落实情况进行专项安全检查。结合“安全生产月”活动,有针对性地搞好劳动安全专项整治,切实消除劳动安全突出隐患。第三阶段:三季度。围绕暑期作业安全,对各站暑期作业安全管理制度、防暑降温措施落实情况、暑期安全知识教育、防暑降温费用管理及防暑降温用品发放等方面的情况开展专项安全检查,确保暑期作业人身安全。9月份开展一次劳动安全“回头看”活动,抓好跟踪检查,巩固整治成果,进一步规范劳动安全管理。第四阶段:四季度。以冬季作业安全为重点,对各站防寒过冬措施制订、组织、落实情况,从业人员防寒过冬知识教育情况,防寒设备修

5、管用,防护备品配备、发放及使用等方面开展专项安全检查,确保实现全年安全目标。12月份再开展一次劳动安全“回头看”活动,回顾全年劳动安全管理工作,全面梳理劳动安全管理制度和办法,补强薄弱环节,进一步夯实劳动安全管理基础。为加强组织领导,车务段成立劳动安全专项整治活动领导小组。组长:XXX。副组长:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。组员:安全科、职教科、客货科、行政办、党群办、计财科负责人。领导小组下设办公室,设在安全科,主任由安全科长兼任。劳保员具体负责领导小组日常事务(联系人:XXX,电话:XXXXXXX)。四、专项整治内容为实现上述奋斗目标

6、,同时制定具体实施措施,望认真组织落实:(一)、努力夯实劳动安全管理工作基础(1)、按照《XX车务段劳动安全考核评价标准》(X12车安【XXXX】XX号)认真开展工作,建立健全三级安全网络,不断完善各项安全管理制度,班组安全管理规范,做到班前有预想,班中有检查,班后有小结,每个职工遵章守纪,按标准化作业。由安全科牵头,按照分工负责的原则,将具体内容和任务分劈到各部门和个人,分头抓好落实。(2)、强化岗位安全检查表等管理方法,对事故进行预防预测。各站要通过抓好对表、用表工作,实现职工在安全生产过程中自我教育、自我管理、自我防护的目的;车务段通过日常和阶段

7、性检查,督促车站抓好岗位安全检查表的实施和分析工作。(3)、坚持落实“违章警告卡”制度,覆盖面必须达到100%。车站在年初要召开收卡、发卡大会,并邀请职工家属参加,总结去年劳动安全工作中存在的成绩和问题,并对下一年劳动安全工作进行部署。日常工作中通过实行违章警告卡制度,逐步提高职工自我保护意识;车务段重点抓好全年违章警告卡兑现奖励和分析,明确劳动安全管理中存在的薄弱环节,并积极推出新的管理办法和措施,不断强化劳动安全基础工作。(4)、认真落实好干部包保制度,积极深入现场,及时发现和解决问题。同时,要敢于管理,严于考核,坚决杜绝走马观花、敷衍塞责、走过场

8、、走形式的官僚主义和好人主义作风。对检查指导不到位、安全管理失职导致不良后果的干部,要坚决追究

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