世界五百强企业最需要的13种人材

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1、世界五百強企業最需要的13種人材[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團結合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負重的駱駝第一種人盡職盡責的牧羊犬第九種人嚴格守時的公雞第十種人感恩圖報的山羊第十一種人機智應變的猴子第十二種人勇於創新的猩猩第十三種人勇敢挑戰的獅子第一種人盡職盡責的牧羊犬最需要的!!!在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,又保護它們不受野狼的偷襲.它就

2、是深愛主人信任的牧羊犬!牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任.1-1員工的第一要務從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡責是其中的關鍵!1-2勇於承擔責任推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端.1-3拒絕壞習慣把已有的壞習慣扔掉,不被新的壞習慣傳染.第二種人團隊合作的螞

3、蟻最需要的!!!螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻后負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋!再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一樣團結起來,各司其職,爲了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成爲世界500強最需要的人!2-1沒有其他選擇一滴水很容易幹涸,但投入

4、大海的懷抱,就成就了永恒.2-2與對手合作矛盾的雙方因相互依賴而共存.2-3共同的目標和有效的溝通工作中的根本問題,是由於溝通和交流的中斷造成的.第三種人目標遠大的鴻雁最需要的!!!鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻懷著遠大的目標,而且堅定不移.它們一旦展翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不管遭遇多少困難,它們都不會偏離航向,一直奮飛,直到目的地!目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步.而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是

5、在不懈的追求中尋更大的成功.3-1目標永遠在前方道路永遠在延伸,目標永遠在前.每天迎著日出前進是我們不變的信念!3-2永不放棄目標可以調整,但不能放棄!3-3怎樣實現偉大目標的實現在於行動.第四種人腳踏實地的大象最需要的!!!除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物就屬大象了.它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶鬥狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用.它一步一個腳印,踏實可靠,給人強烈的安全和責任感.像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和說到做到的人,無疑是世界500強企業最需要的人,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上.

6、4-1一步一腳印踩著浮板過日子的人總會有落水的一天;腳踏實地才能走向通往成功的坦途.4-2小人物變大人物觀察小人物成爲大人物的經歷,你會發現他們的每一步都踏實而有力.4-3一定要跳槽嗎一步一腳印,你才能有更大的價值.第五種人善解人意的海豚最需要的!!!海豚也許是動物中最善解人意的了,因此也贏得了動物博士的稱號.水族館裏,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示,表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴獸員和諧、默契、配合無間.善解人意其實是最大的智慧.現代企業中,EQ已遠遠重於IQ.作爲企業中的一員,善於理解他人,傾聽別

7、人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人緣.5-1站在別人的角度看問題要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別人的角度看問題.5-2善解人意的海豚最可愛爲你的老闆、上司、同事和客戶著想,哪怕這事跟你沒關係.5-3記住客戶的名字在人們的心目中,惟有自己名字是最美好、最動聽的.第六種人適應環境的變色龍最需要的!!!變色龍廣泛分布於地球的各個角落----無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、乾旱無比的沙漠,都留下了它們悠然行走的蹤影----隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶.惟有像變色龍一樣,

8、隨著環境的變化而不斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!6-1做個變色龍最先適應環境變化的員工,往往最先取得不凡的成就.6-2調整自已世界不是你定做的,你能做的就是改變自己.6-3一變就通記住恐龍滅絕的教訓吧!第七種人目光銳利的老鷹最需要的!!!人置身在茫茫草原,常常會感到迷惘.然而,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控

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