社会行政试题精选(重点)

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1、一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.一个社会要想具有合适的功能，就需要一种组织原则，那就是既要承认人类基本的自私性，又要强迫人们为了社会大多数人的好处至少牺牲自己的一部分利益。这是谁的观点？（A）A.边沁B.亚当斯密C.马尔萨斯D.李嘉图2.1887年，威尔逊发表《行政学之研究》，标志着西方什么研究的兴起？（B）A.社会行政学B.公共行政学C.社会政策D.公共政策3.科层组织理论是由谁提出来的一种组织形式？（A）A.威尔逊B.泰罗C.马克斯·韦伯D.

2、艾顿·梅奥4.组织的功能决定组织的结构，只要分析功能就可以了解其结构，这是哪一理论或学派的观点？（B）A.制度学派B.系统理论C.组织协作理论D.权变理论5.人才交流中心是一个什么类型的中介组织？（A）A.监督类B.商务类C.公益类D.智能类6.按照当代新公共行政管理学理论的观点，政府行政职能应当（A）A.缩小B.扩大C.维持原状D.消亡7.学校伙食是属于哪一类型的社会福利？（D）A.保健问题B.教育问题C.营养问题D.社会保障制度问题8.领导是影响他人使其合作无间，共同趋向于他们所期望的目标和活动的力量，这是哪一类型的领导观？（A）A.领导中心说B.互动说C.结构说D.目标说

3、9.综合决策理论是谁提出的？（D）A.Y.德罗尔B.A.埃兹奥尼C.C.E.林德布洛姆D.西蒙10.长期性决策一般不少于几年？（B）A.二年B.三年C.四年D.五年11.策略性计划和管理性计划，这是按照行政计划制定的什么标准来分类的？（D）A.程序先后B.重要程度C.期限的长短D.计划的层次12.提高社会工作行政效率的物质技术保证是什么？（）A.推进机构改善B.加强行政法制建设C.实现行政管理方法与手段的现代化D.深化人事制度改革13.过程评估无论采用何种测量方法，其目的在于评估服务的实施是否符合（D）A.预定的计划B.预定的预算C.领导者的意图D.群众的要求14.现代行政精神

4、的精髓是什么？（A）A.法制行政B.依德行政C.伦理行政D.全能行政15.我国社会工作行政改革的最大阻力来自哪里？（B）A.既得利益的社会工作行政部门B.既得利益的主要领导C.既得利益的省级及以上的领导D.既得利益的财富所有者二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。16.指挥者是否具备运用权威的能力，可以从哪几个方面考察？（）A.是否敢于指挥B.是否善于指挥C.是否愿意指挥D.指挥者受教育程度E.指挥者的工作经验17.下列属于社会福利财政支出原则的有哪

5、几项？（）A.公平原则B.经济效益原则C.调整原则D.节约原则E.政治目标优先原则18.我国社会工作机构的人事管理存在哪些问题？（）A.大众对社会工作专业的重要性认识充分B.人事行政对环境的重视还不够C.社会福利资源有限D.社会福利资源充足E.人事行政的总体水平不高19.拟订培训方案的依据是什么？（）A.机构的目标B.机构所能运用的资源C.机构受培训员的要求D.机构受培训员的结构E.机构受培训员的来源20.督导的目标是什么？（）A.保证维系服务机构的正常运作B.协助员工处理所受的工作压力C.发展和改善员工的基本技能D.增加和发展员工所需的知识E.界定员工在服务机构内所担任的角色

6、和职责三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)21.社会工作行政协调22.政府审计23.职位分类24.员工不良行为四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)25.简述选才用人的艺术。26.简述增加工作深度的具体做法。27.简述政府社会工作行政管理模式的改变。28.简述社会工作行政改革的内在动力。五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)29.论述社会工作行政协调的功能。30.论述成效量度。一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

7、1.现代社会服务评估最早的国家是(C)A.日本B.英国C.美国D.德国2.在计划经济体制下，我国社会行政体制的二元格局表现为同时并存的两种福利模式，分别适用于不同的对象，这两种模式是“补救型”福利和(A)A.“国家再分配型”福利B.选择型福利C.普及型福利D.发展型福利3.社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于(B)A.2年B.3年C.4年D.5年4.舒尔茨认为，在一切资源中最主要的资源是(C)A.经济资源B.文化资源C.人力资源D.能源5.民间非营利组织常见的最大障碍是(D)A.