冶金企业有害作业职业卫生管理通用规程)

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1、冶金企业有害作业职业卫生管理通用规程（1992年4月1日冶金工业部[1992]冶安环字第164号文颁发）1总则1.1为贯彻“预防为主，防治结合”的方针，加强冶金企业职业卫生管理，改善劳动条件，保护职工身体健康，消除职业性危害，防止发生职业病，促进冶金工业生产的发生的发展，结合冶金企业实际情况，特制定本规程。1.2本规程规定了冶金企业职业卫生管理职责、有害作业职业卫生管理的作业管理、作业环境管理、健康管理、职业卫生教育及检查与奖惩等通用规程。1.3本规程适用于冶金工业全民所有制企业、三资企业；集体所有制企业参照执行本规程。2引用标准TJ36工业企业设计卫生标准

2、GB14工业“三废”排放试行标准GB3869体力劳动强度分级GB5083生产设备安全卫生设计总则GBJ19工业企业采暖通风和空气调节设计规范GBJ243通风与空调工程施工及验收规范GB3095大气环境质量标准TJ34工业企业照明设计标准3术语3.1职业卫生是研究劳动条件对职工健康的影响，提出改善劳动条件，预防职业病措施的一门学科，它的首要任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，保护职工的健康。3.2职业卫生管理为实现职业卫生工作目标，组织、协调职业卫生工作内容与要求，而必须建立和职业卫生系统工作程序和方法。3.3职业危害因素在生产劳动过程中，对职工健康产生危害

3、与影响的化学因素、物理因素、生物性因素和其它不良条件。3.4有害作业职工在生产劳动过程中接触职业危害因素的作业。3.5作业场所职工在生产劳动过程中经常或定时停留的地点。3.6作业环境在生产劳动过程中，职工在作业场所接触的机器设备、工具、材料、职业危害因素及作业空间的总长江。3.7作业管理在生产劳动过程中，对职工、机器及生产作业的综合管理。在职业卫生范围内，系指为防止职业性危害，在和生产劳动过程中对生产作业工艺、作业程序与方法、作业姿势与劳动负荷强度，以及个体防护等的职业卫生管理。3.8作业环境管理以改善劳动条件为宗旨，组织协作职业危害防护措施的建设与运行，并

4、在生产过程中对作业环境质量，防止职业危害技术装备的测定、分级与评价等的职业卫生管理。3.9健康管理以识别和控制职业病为目的，对从事有害作业的职工采取的健康检查及其康复医疗等的职业卫生管理。3.10职业卫生教育为改善劳动条件，预防职业病，对从事有害作业的职工进行的职业卫生知识及职业病防治对策的综合教育。4职业卫生管理职责4.1厂矿长全面负责职业安全与卫生工作，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把职业卫生列为厂矿长任职目标的考核内容之一，分管副厂矿长协助厂矿长做好职业卫生工作。4.2在厂矿长领导下实行部门分工责任制。安全（安环）处（科）为职业卫生的归口管理部门，

5、并主管职业卫生工作及作业环境管理，生产处（科）分管作业管理，卫生处（科）分和健康管理。4.3车间主任、工段长、班组长负责实施以作业管理为中心的职业卫生管理工作。4.4劳动卫生研究所（职防所、职工医院、职业病科）负责企业职业卫生及职业病防治工作。4.5厂矿卫生所在劳动卫生研究所（职防所）的技术指导下，负责基层厂矿职业卫生预防工作，重点职业危害车间要设有专（兼）职职业卫生医师（士）。4.6实行“国家监察、行政管理，群众监督”的职业卫生管理机制，厂矿接受国家主管机关的职业卫生监察，厂矿长全面负责厂矿的职业卫生行政管理，厂矿工会参与职业卫生的群众性监督工作，厂矿安全

6、委员会协调企业内部的职业卫生工作。5作业管理5.1依靠技术进步，优先采用无（低）害化生产工艺.5.2新建、改建、扩建工程的职业危害防护设施建设，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，初步设计中应编写职业卫生专篇。5.3建成投用的职业然害防护设施必须做到与主体工艺设备同步运行，同步维修、同步考核。5.4对有害作业坚持隔离操作、遥控操作，推行密闭作业及其它非接触作业。5.5按人类工效学准则建立科学的操作规范，降低体力劳动强度。5.6职工必须按规定佩戴符合国家标准的个人安全卫生防护用品。6作业环境管理6.1制定和实施作业环境质量升级规划，并把职业危害因素控制

7、升级指标分解落实到车间，班组和岗位。6.2建立职业危害因素监测网络，按表1规定定期（季、月）检测作业环境。表1作业环境检测周期（月）@B746016.3作业环境空气中职业危害因素测定方法按TJ36规定的《车间空气监测检验方法》及《劳动卫生工作规范》等规定执行。6.4定期开展有害作业条件分级评价，掌握有害作业条件级别，如作业条件改变，应随时组织评价。表2作业条件分级评价周期（年）@B746026.5定期开展职业危害防护设施技术效果测定，定期考核职业危害防护设施的施的净化率、设备完好率、同步运转率。表3控制技术效果检测周期@B746036.6按年、季、月公布作业

8、环境检测结果，并纳入企业升级考核内容。7健康管理对从