客服部培训材料--服务意识

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1、如何提高服务意识――客服部第一季度培训Email:Tel:服务意识培训目录1.服务及服务意识的定义2.用户的期望3.服务的六要素4.做一个优秀的服务人员需要运用的技巧5.优质的服务三方受益6.员工细分化管理7.员工发展所必备的条件8.容易在竞争中被淘汰的四种员工2服务及服务意识的定义服务:“为集体(或别人的)利益或为某种事业而工作”(《现代汉语词典》)“服务就是满足别人期望和需求的行动、过程及结果。”前者的解释抓住了“服务”的两个关键点,一是服务的对象,二是说清了服务本身是一种工作,需要动手动脑地去做;后者的解释则抓住了服务的本质内涵。服务及服务意识的定义服务意识:是指单位全

2、体员工在与一切单位利益相关的人或单位的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心。服务意识的内涵是:它是发自服务人员内心的;它是服务人员的一种本能和习惯;它是可以通过培养、教育训练形成的。顾客的期望迅速、快捷礼貌、尊重优质关注安全感自豪感WhatareCustomers?顾客的定义顾客是使用我们产品和服务的人.WhoIsOurCustomers谁是我们的顾客?优质服务任何时刻都达到或超越顾客的期望服务如何在竞争激烈商业环境中取胜?顾客服务商品质量商品价格企业形象品牌文化名牌员工服务的六要素工作能力专业

3、知识自豪感仪表彬彬有礼多尽一分力工作能力工作迅速、准确、高效率专业知识能够解答和处理问题自豪感对自己的工作感到自豪、骄傲仪表得体大方。彬彬有礼原意为文质兼备的样子,后形容文雅有礼貌的样子自豪感赋予我们自尊幸福的来源自我价值快乐的真谛,并不是做我喜欢做的事,而是喜欢我应该做的事。多尽一分力101%的惊喜服务给自己创造发展的机会做一个优秀服务员需要运用头脑:掌握最新的产品知识懂得基本的推销技巧耳朵:留心聆听,发现需求眼睛:常常留意表现的机会口才:生动有趣的表达心灵:关心客人,推销客人想要而非我们想要的产品。根据以上的六点要素,思考一下我们欠缺的。工作能力专业知识自豪感仪表彬彬有礼

4、多尽一分力不良服务恶性循环客人投诉的原因产品质量的问题规章制度的问题服务态度管理的问题客人投诉的心理产品质量--求补偿心理规章制度--解决问题的心理服务态度--求尊重心理管理的问题--求重视心理自身情绪问题--求发泄的心理我们每个人都在为客人提供这样或那样的服务,我们必须认识到不同的客人对服务的期望和反应各不相同。案例1:促销与顾客有一天,两位顾客到米奇专柜看衣服。其中,一位顾客对一件特价商品表现较浓的兴趣,就问促销员可不可试一下。促销员看一下,没有回答。顾客再问了一次,促销员态度很冷淡地说:“那你就试一下吧。”顾客看见促销员如此态度,二话没说扭头就走了。案后语:1、顾客对商

5、品表现出兴趣时,不论最终买了与否,身为促销员态度应热情,而不应如此冷漠。2、有部分促销员,凭顾客的衣着或商品购买量,来给予顾客不同的服务,这不仅违背了我们服务行业准则,同时也给我们的企业形象带来了一定的负面影响。3、各商品部应注重加强对员工综合素质的提高,服务观念的更新。4、员工的工作积极性能否调动起来有诸多方面的原因,请各级管理人员关注我们的员工,了解真实情况,实现管理人员服务员工,员工服务顾客的良性循环。案例2:愉快的买鞋经历正值国庆销售高峰前期,卖场内的各大堆头前都人潮涌动,14部的皮鞋堆头更不例外,各位促销小姐都彬彬有礼地站在堆头前,等待着过往的顾客前来选购。这时一个

6、温柔的声音吸引了我:“小姐,您看这双米色的鞋合适吗?”,回头一看,只见一位梳着短发的促销员正笑意盈盈地拿着一双休闲鞋给一位女顾客看,那位顾客看着面前摆放着的各种各样的鞋子,脸上流露出犹豫的神色,嘀咕说:“我也不知道该选哪双好。”促销员笑着说:“这双米色的比较清爽,这个季节穿刚好,而且今年也比较流行米色,您觉得怎样?”顾客看了看,没有吱声,又随手拿起一双黑色的端详,促销员又耐心地询问:“您打算配什么颜色的裤子?您平日深色裤子多还是浅色裤子多呢?”顾客说:“我想买一双配黑裤子的”。继续促销员看了看说:“那这双黑色的是不是更好一些?”边说边拿起米色和黑色的鞋子放在一起让顾客比较,然

7、后又说:“您要不要先试穿一下,看哪双更好一些?”顾客这时看了看旁边一双高跟的皮鞋,眼里流露出羡慕的神情,善解人意的促销员马上笑着说:“现在穿这种不太适合,不过再过一段时间就可以了,是吧?”顾客听完笑了笑,便拿起一双黑色的试穿起来,待穿好后,促销员在一边耐心地询问:“合不合脚?感觉还合适吗?”顾客觉得很满意,便点了点头。“就这双吗?那好,我帮您包起来吧。”促销员边说边动作麻利地把鞋包装好,开好销售小票,双手递到顾客手中,指着前面礼貌地说:“麻烦您到前面床用区的那个收银台付款好吗?谢谢!”顾客拿着小票愉快地

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