比能力更重要品格

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1、比能力更重要----品格前言注：企业中有的员工天赋并不高，却能越做越好，最终得到重用；有的员工看上去很聪明非常有能力，却得不到领导的器重，甚至是最后只能以离开公司而告终？原因：1、要有能力更要有职业素养2、要有专业水平更要敬业3、需要天才更要自觉4、责任心和责任感有多强工作就有多出色5、个人目标与团队目标保持一致，哪怕你再有能力，如果伤害到团队利益一样得离开目录品格1：忠诚品格2：敬业品格3：主动品格4：责任品格5：节约品格6：感恩品格1：忠诚---忠心者不遭解雇第一：站在老板的立场上思考问题第二：天天琢磨为公司赚钱第三：忠心耿耿地维护公司的利益第四：在诱惑面前经得住考

2、验第一：站在老板的立场上思考问题分析：站在老板的角度上思考，可以让你受益菲浅，因为成功的老板都是优秀的人，揣摩优秀的人怎么想、向优秀的人学习，你也会变得优秀，永远跟随老板的步伐，你就会成为公司不愿舍弃的一分子。A、理解老板，你才能提高自己的思维品质B、向老板学习，你才能快速进步C、和老板站在一阵线，你才能有长线发展如何站在老板的立场上考虑问题？a、坚决贯彻执行老板的想法b、以老板的心态去对待公司的不良现象c、向老板学习培养自己独立解决问题的能力d、危机时刻，要能跟老板同舟共济成功经验：站在老板的立场上思考问题，把自己当做公司的主人，是提高个人思维品质、执行能力、职业信誉

3、度和个人品质的最快捷方式。忠诚是一种能力，当公司遇到困难时，能于老板同坐一条船的人，就具备了这种能力，这种人走到哪儿都会受到欢迎。第二：天天琢磨为公司赚钱分析：作为一个员工，为公司赚钱是一种义不容辞的责任。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展、成为老板器重的人物，就必须牢记要为公司赚钱。A、使财富增值，是员工的天职B、吃再多苦，也要为公司创效益C、积极思考，是公司致富的有力武器如何为公司赚更多的钱？a、把为公司赚钱当成自己的责任b、提出好问题，创造好业绩c、为公司赢得更多的客户成功经验：如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记：为公司赚到钱才是最

4、重要的；想为公司赚钱，你就必须全力以赴地工作；另外，还要积极思考，不断创造有价值的好点子。第三：忠心耿耿地维护公司的利益分析：维护公司利益，其实就是维护我们每个人的利益。只有公司利益好，每个人的地位和收入才能得以保障。我们不能一叶障目，只关注自己的所得，而忽略了个人和企业不可分享的事实。A、维护公司利益，就是维护自己利益B、职位越重要，越要维护公司的利益如何最大程度地维护公司的利益？a、发现问题就要及时汇报b、工作时间不做私事c、公私分明，不从公司“揩油”成功经验：维护公司利益，要从我们每个人的实际行动着手，体现在具体的行为规范上。同时，我们要用心去维护公司的运转，不能

5、让自己成为企业运转路上的绊脚石。要即时改正自己的坏习惯和做事方式，适应公司整体前进的步伐。第四：在诱惑面前经得住考验分析：难能可贵的是，在诱惑面前，能够不盲目跳槽，明白坚持和忠诚是最好的工作机遇，以牺牲眼前的小利益换取未来的大机会，最终会取得职场成功A、不要“这山望着那山高”，专注于事业B、抵住诱惑的人，自己不吃亏C、保守公司机密，做道德的职业人如何在诱惑面前经得住考验？a、给自己理智地定最重要b、不要因金鱼而毁掉自己的发展前途c、提升自己的职业道德成功经验：每个人都会面临来自外界的诱惑。坚定职业目标，在诱惑面前三思而后行，关键是要全力维护公司和老板的最大利益。忠诚是对

6、事业负责的动力。真正高层次的员工，忠诚应该体现现在以企业利益为主的全方位考虑中，这种高层次的员工忠诚才是现代社会保持组织优势的根本基础。品格3：主动---不要事事等人交代第一：从“要我做”到“我要做”第二：主动做一些“分外”的事第三：先做后说，给老板惊喜第四：学会毛遂自荐第五：高标要求；做到三步第六：拿捏好主动的尺度第一:从“要我做”到“我要做”分析：积极主动的人在老板没安排工作时，就能够根据公司发展和规划的要求，主动去找事情去做。这样的人，不仅让自己才华尽展，在企业里也最有发展前途。A、“我要做”，让你的才华有展露的机会B、“我要做”，培养你独挡一面的能力如何做个自动

7、自发的人？a、没事时要主动去问b、培养发现“活儿”的眼光c、养成主动的习惯成功经验：不待扬鞭自扬蹄，主动的人将与其它人有截然不同的命运！你在主动工作中可以不断弥补自己的不足，提高自己的能力，渐渐你就会发现：虽然你不是名牌大学毕业生、虽然你不是海归派，但是你照样可以非常优秀。第二：主动做一些“分外”的事分析：社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。如果一个人只拥有一项技能，而且掌握得还不够熟练，那么，这个人在社会上就很难立足。面对“分外”的工作时，不妨伸出手，并将这作国对自己的一种挑战，一种机遇和一个锻炼的机会。A、做分外的事，很