水木年华·大学生励

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1、水木年华·大学生励志创业园项目说明2010.11我们，及与时光有关的故事……项目说明大学生就业难，是目前最受关注的社会问题之一。尽管政府各职能部门多渠道的创造外部环境帮助解决大学生就业，但在大学生在求职过程中，常有被用人单位以无经验为由拒绝门外的现象，同样用人单位也苦于找不到急需的合适、合格人才。大学生就业的问题，很多专家都表示，不是从现在才开始的。1999年大学开始扩招，这批大学生是2003年毕业，2002年的毕业生是100万，2003年达到了170万，而今年是630万。所以，从2003年开始到2008，这5年所有积累下来找不到工作的大学生，不完全统计有800万900

2、万，这是非常严峻的社会问题。而这同时预示大学生就业培训市场的巨大商机，“水木年华励志培训中心”应运而生。项目背景·扩大内需背景下商业对于高素质销售人员的需求。·从学生向职业销售人员转化的两个关键：实战机会和转化机制。·水木年华发起的“水木年华大学生励志创业园”将针对这两点提供支持平台。水木年华科技文化公司水木年华卢庚戌，缪杰，总裁陈起辉先生，毕业于清华大学，董事长许晓峰毕业于北京大学，为北大中文研究所教授。以他们的资源，多年奋斗经历，审时度势，独特构思——成立“水木年华大学生励志培训中心”，让更多的大学生可以得到实际的职业培训和锻炼的环境，让“励志”课成为校园的一堂必修

3、课，创造和延续下去。水木年华大学生励志培训中心，担起大学的励志老师之职，把智慧的沉淀和积极的人生观溶合于培训中，并且给予实战演练，旨在帮助大学生们踏入社会即成为可用之材，也践行一个企业对社会所承担起的责任和使命。水木年华·大学生励志创业园项目说明水木年华·大学生励志创业园水木年华大学生励志创业园---培训组织培训组织：目标：知名度目标;参与情况目标；会员登记目标。组织（标准化路演方案）：主办与协办单位的分工；巡讲活动组织：主题，讲师，讲演形式，现场布置，宣传，流程，物料，人员等时间、费用计划。课程豪华讲师团：许晓峰国家音乐创意产业基地总裁，北大文化产业研究院教授，原华纳

4、（香港）总裁水木年华亚洲最高智商知名音乐组合（卢庚戌，缪杰）两人毕业于清华大学陈起辉商务通与多普达品牌创始人之一，原TCL移动通讯公司副总裁李备华纳世纪营销集团总裁，世界营销之父科特勒博士最信赖的合作伙伴黄飞淘宝顶级大卖家，淘宝店铺数码通讯产品销量第一，年销售额过亿，80后熊冠亮水木年华励志培训中心主任中国健康产业模式领军人物贺龙飞水木年华励志培训中心首席讲师以及近多名清华、北大企业家倾力全国授课励志培训中心师资：水木年华科技文化公司有力支持同盟：冯军华旗资讯集团(爱国者)总裁宋柯太合麦田音乐董事兼总经理俞敏洪新东方教育科技集团董事长兼CEO邓峰北极光创业投资基金主席王

5、天羲IBM大中华区副总裁金融服务事业部总经理初级班（几十万人）第一阶段的培训，优秀销售人员的培训。针对新加入中心三个月之内的学生。地点在励志培训中心或大型会场。培训每个月一次。课程内容：·励志·公司概况·公司文化·规章制度·发展前景·专业知识·角色定位·心态调整·售后服务·开发新顾客和维系老顾客的技巧·转帮带的重要性·专业形象·商务礼仪等方面。课程2.中级班（明星班几千-几万人）第二阶段的培训，优秀职业经理人的培训。针对由我们筛选出各校园的明星。前期由公司高层择时做主讲老师，后期可选总裁班中优秀成员做主讲老师，并邀请励志中心讲师团成员做励志演讲。地点在励志培训中心或大型

6、会场。培训每个月一次。课程内容：·团队管理·时间管理·货品管理·金钱管理·目标管理·沟通技巧几个方面·增加管理能力，和学会处理困难应有的心态。课程3.高级班（总裁班，几百人）第三阶段的培训，创业老板，总裁的培训。针对已晋升为经理的人员。由高级讲师团择时担任主讲老师。海外培训机会清华总裁手拉手的培训每季一次，地点在北京或深圳课程内容：·如何做大业绩·一对一沟通能力·高效人士七习惯·如何培养优秀的创业人才·如何经营好公司·成功法则·帮助打造全方位的能力·帮助员工人员完全向高级管理者升级转变。课程日常培训，由我们筛选出各学校的明星，通过他们完成对本校新成员一对一专业知识辅导和

7、销售、服务示范。每周组织晚上各小组准时进行销售经验交流会，进行销售PK会，评选出“销售冠军”给予奖励，会上的金点子发给各小组分享。每个星期六的专业知识培训，针对小组新成员或实际的需要来选定内容。课程认证获得水木年华励志培训中心的认证和豪华讲师团的评语！水木年华大学生励志创业园---产品组织产品·“大学生励志创业园”主营水木年华科技文化公司的各项创意数码产品。·其他品牌产品·学生创业格子铺中的各项产品。水木年华大学生励志创业园---培训基地建设（场地/终端）校内店的建设。店员征选、培训、激励机制场地、终端水木年华科技文化公司会选择高校或高校