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公务员面试真题集锦

'公务员面试真题集锦'
1.有人说,公务员强调个人办事能力,也有人说,公务员要有集体合作精神。你认为哪种说法对,你是怎么看的? 2.某市团委举办了交通规则100日宣传活动,要组织人在街头提醒人们交通安全意识等。如果你是负责人,你怎么安排?3.你提出了一个工作策划,但是单位的其他同事提出了不同的意见。这时你该怎么办?4.领导交给你一项任务,让你一周之内完成,但是当你干了几天后,发现这个任务你恐怕2周都完成不了,这时你该怎么办?1.你理想的两种职业是什么,理由是什么?2.领导交待你办一件事,但情况不明,且没有人知道事实,你会向领导说明吗?3.某乡政府据分析有可能发生山体滑坡,需要组织人员转移,你是县政府办公室人员,向乡政府打电话,但是乡政府人员都防汛抗洪去了,每人接听,你怎么办?4.甲公司因与乙公司债务纠纷,甲公司将乙公司诉至法院,一审作出后,乙公司不服上诉,假如你是二审审判长,你如何组织庭审?5.某开发商在广告中宣传楼盘有休闲广场,健身中心等设施,刘某信以为真,以高过市场价格买了房子,但商品房买卖合同中对休闲广场等没做约定,房屋交付后,并没有休闲广场等设施,刘某将开发商诉至法院,法院支持了刘某的请求,判决开发商承担违约责任,法院判决的依据是什么?1、“根据你所掌握的情况简要介绍一下你所报职位的要求,你认为自己能胜任这个职位吗?”2、“这些年来党中央多次提出建立科学发展观和正确的政绩观,而且中央把这些作为至关国家经济、社会发展的大事,对这个问题你是怎样理解的?”3、“马上过节了,假设你单位的领导让你主持一次联欢会,要求吉庆、健康、向上,并且征求众多同志的意见,你怎样主持?”4、“假设在一次工作中你和你的同事发生矛盾,由于冲突过激你说了过激的话给对方造成了很大伤害,从此你们关系破裂。有一句话叫‘冤家宜解不宜结’,你如何处理这件事?”5、“如果你负责组织单位的一次会议,会前半小时你到办公室取领导讲话材料,你发现存放材料的电脑和文件袋不见了,这个时候你怎么办?”1.你为这次公务员考试作了什么准备?2.故事:某人想向邻居借斧子,但他和邻居关系不好,怕邻居不借给他,于是就到邻居家门前大喊:“我不借你斧子”。从这个故事中你能学到什么?3.正在开展安全保障大会,但突发大火,你是负责人,你会怎么办?4.某人犯贪污罪,被检察院起诉至法院,你是审判长,在开庭前你应做好那些准备工作?5.甲公司是乙公司的子公司,乙公司控制甲公司的全部财产,甲公司与某水泥厂签订买卖合同,合同约定将水泥运至乙公司,后因水泥款项纠纷,水泥厂将甲、乙公司全部诉至法院,法院该如何判决?一、结合你所报考的职位说一下如何开展调研工作,确定题目,步骤及应注意的事项。  【解题思路】  1.分清面试题型:组织类试题。附带考察你对职位的了解。  2.把握测评要素:计划、组织、协调能力等。  3.整理答题思路:  (1)表明态度。  (2)按筹备、实施、总结三个阶段开展。  (3)联系报考职位。  【参考答案】  各位考官,我开始答题:  我所报考的职位是……,这个职位是……(就自己的提前准备和了解,谈职位的大致情况:工作性质、工作范畴、工作形式等)。  调研工作是工作顺利开展的重要保障,我一定会高度重视、认真作好调研工作。  对于调研工作,我准备从以下几个阶段有步骤地开展:  首先,在调研工作开始前:我要……(结合所报考的职位来谈,一般是明确调研目的,了解相关背景,然后筹划调研方案,包括形式、人员、时间、地点、行程、物资、经费等,写出书面报告,报领导审批之后通知各相关部门、人员,准备实施);  其次,在调研的过程中,我要……(这一部分主要是强调态度。不怕吃苦,深入一线,掌握确切的信息,保证调研的真实性、时效性,力求达到调研的目的。在调研中要统筹兼顾,沉着冷静应对突发事件);  最后,在调研完成之后,我要及时整理调研结果,就调研中所发现的问题拿出可行性建议,以指导下一步工作的开展。并把整个调研过程和调研结果向领导汇报。  答题完毕。  二、如果你在工作中存在重大错误,而这时单位已经消耗巨大的物力,财力,你应该如何补救?  【解题思路】  1.分清面试题型:压力类试题。  2.把握测评要素:应变能力、自我情绪控制等。  3.整理答题思路:  (1)表明态度。  (2)平静对待,找出原因,对症下药。  (3)事后总结、接受批评。  【参考答案】  开始答题:  我认为,对待工作要严谨、细致,树立高度的责任心,严防重大错误的发生,对于公务员的工作尤其如此,这是做好工作的最大前提,必须做到防患于未然。  如果真的出现了这种情况,我准备这样去补救:  首先,我会保持冷静,立刻中止正在执行的方案,防止单位财力物力的进一步损失;  其次,与相关领导、同事和其他工作负责人沟通,就原有的工作方案和执行中的各种问题,迅速找出错误的实质所在,对症下药,争取尽量弥补已经造成的损失;  再次,重新论证以往的工作,看修正之后继续执行是否合理,如果依然可行,就在严格修正不足之后继续执行,坚决规避以往出现的问题;如果不可行,就果断废止此方案,重新定夺新的方案。  最后,我会深刻吸取此次工作中的重大教训,向领导承认错误,接受批评和处罚,提高自己的工作水平,争取今后不再犯同样的错误。  答题完毕。  三、以“以人为本”为原则,谈一下你如何开展工作?  【解题思路】  1.分清面试题型:意愿类试题。附带考察对“以人为本”的关注和理解。  2.把握测评要素:综合分析能力、言语表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。  3.整理答题思路:  (1)简单说明对以人为本的理解。  (2)改造思想,树立正确的工作意识。  (3)结合工作谈制度流程方面的做法。  (4)结合工作谈具体工作过程中的做法。  (5)最好多列举几种具体工作中出现的情况,更直观地表明自己的态度、做法。  【参考答案】  开始答题:  以人为本是科学发展观的核心。是指导新形势下公务员工作的重要依据。它是指经营者或管理者的一种领导方式或理念。其直接解释是以人为“根本”,在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与组织共同发展的一系列管理活动。  我认为,在以人为本思想的指导下,我作为一个国家工作人员,要更好地开展工作,首先要始终树立“全心全意为人民服务”的理念,把老百姓的切身利益尤其是民生问题放在心上,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。急百姓之所想,急百姓之所急。在这样的思想指导下,我们要真正从群众利益出发,完善我们的相关法律法规制度建设,做到有法可依,从根本上保障群众的
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