企业安全生产标准化基本规范评分细则解读

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1、沈阳市安全生产监督管理局AQ/T9006-2010《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》解读监管二处二○一一年八月沈阳市安全生产监督管理局考评说明一、适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。沈阳市安全生产监督管理局考评说明二、共有13项一级要素、42项二级要素及19

2、4条企业达标标准。三、针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。四、累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。沈阳市安全生产监督管理局考评说明有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。特别说明扣分项计20项，合计375分。其中，超过50分的计4项，最高扣分为80分。沈阳市安全生产监督管理局考评说明本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（1000－不参与

3、考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。沈阳市安全生产监督管理局评定等级标准化得分安全绩效一级≥90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级≥75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。三级≥60申请评审之日前三年内

4、生产安全事故累计死亡人员未超过2人，当年申请，未发生生产安全死亡和重伤事故；上年度企业主要负责人履职考核考评成绩为达标以上；认真开展“反违章”活动，80%班组达到标准化班组创建标准，全年无重大违章记录、无重大隐患和非法违法生产经营行为。。沈阳市安全生产监督管理局总计1000分：目标：20分机构和职责：30分安全投入：40分管理制度：100分教育培训：50分设备设施：260分作业安全：230分隐患排查：80分危险源：60分职业健康：60分应急救援：30分事故管理：20分绩效评定：20分沈阳市安全生产监督管理局例1：2

5、.1.2按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管理人员。3分要点：1.符合《安全生产法》；2.正式文件形式确定安全管理机构和按规定比例配备专职人员；3.专职人员具备相应资质。沈阳市安全生产监督管理局评分方式：未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。沈阳市安全生产监督管理局例22.2.1主要负责人全面负责本企业安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制

6、度和操作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。10分沈阳市安全生产监督管理局要点：1.符合《安全生产法》规定；2.落实国务院23号文件要求；3.坚持“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”、“专业安全归口负责，区域安全层层负责”的原则，实行党政工团齐抓共管。4.每项内容均有相应文件支持或证明。沈阳市安全生产监督管理局评分方式主要负责人安全生产职

7、责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。沈阳市安全生产监督管理局例34.1.4遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。8分要点1.规章制度应符合法律法规最新版本；2.规章制度重在落实。沈阳市安全生产监督管理局评分方式未及时融入转化成规章制度的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；未落实到实际工作中的，每项扣2分；本小项不得分时，追加扣除16分。沈阳市安全生产监督管理局例44.3.1基于岗位

8、生产特点中的特定风险的辨识，编制齐全、适用的岗位安全操作规程。12分要点1.明确对象：安全生产，谁在生产？全体员工在生产。2.存在什么危险源？伤害怎样发生？谁会受到伤害？沈阳市安全生产监督管理局评分方式无岗位安全操作规程的，不得分；岗位操作规程不齐全、适用的，每缺一个，扣2分；内容没有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣2分。沈阳市安全生产监督管理局例5