保密落实情况

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1、保密责任落实情况上年度至本年度解决了保密工作哪些重要问题:作为公司的法人代表,2015年度在保密工作方面开展了如下工作内容:第一,制订了本年度的保密工作计划:1.2015年度,保密工作以顺利通过军工资格认证为目标,坚决按照“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的方针,不断加强领导,完善机制,健全制度,加大保密监督管理。2.确保按照规定和实际需要保证保密管理经费和专项经费;3委命公司负责人全权组织领导申报认证工作。第二,定期督促保密部门开展保密培训工作,使各部门领导认识明确,认真落实保密责任制,带领保密工作领导

2、小组统一思想,认真落实保密工作责任制。亲自主抓保密工作责任,分管领导具体抓,经常听取保密工作部门的汇报,及时发现和研究新形势下的信息保密任务,解决工作中存在的实际问题。与此同时,督导保密领导小组和保密委员会成员加强了保密工作的学习,自觉接受保密监督,模范遵守保密法律、法规和保密守则。第三,要求保密部门加强计算机信息系统安全保密管理,明确上网审批责任。要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用,禁止上网;其他需要上网的信息,需经过三次审核才能上网(信息来源审核、网络审核、主管领导审核),做到“涉密信息不上网,

3、上网信息不涉密”,避免保密信息失密事件的发生。第四,深入开展保密法制宣传教育,提高全员保密意识。组织各部门系统学习了《中华人民共和国保密法》,坚持全员学法制度,学法内容列入中心组学习日,每年不少于两次,每年每人自行学法时间不少于6个工作日,组织要害部门负责人认真观看《党政要害部门信息安全与保密》专题片,通过多层次有针对性的开展保密法制宣传教育,有效的提高了大家的保密意识,涉密人员的保密法律法规知识更全面,应用水平更高。第五,组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作,确保保密安全。6月初,督促保密办公室组织开展保密

4、承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家秘密、企业工作秘密、商业秘密的部门、人员范围保持一致的原则,既不能随意缩小,不出现应签未签或漏签,也不随意扩大。重点做好各部门领导、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员,要进行涉密资格审查,纳入签订范围。签订保密协议之前,对有关人员进行保密教育,确保熟悉保密承诺内容,掌握必要的保密知识和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员,必须在上岗和离岗前签订保密承诺书;不签订的,不得上岗或办理离岗手续。第六,落实制度

5、,加强检查,规范保密工作。按照“控制源头,加强检查,明确责任,落实制度”的原则,加强了对涉密部门人员的监督和管理,进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度,严格各项保密措施。为把各项职责落实到实处,加大监督检查力度,坚持逢节必查,季度小查,年底大查的检查制度,深入到各涉密部门现场,对计算机使用、文件运行管理等进行认真查实。上年度至本年度抓了哪几项主要工作:第一、加强领导,统一思想,把保密工作放在重要位臵上,长抓不懈。今年以来,我公司将保密工作列入重要的议事日程,确立了“保密工作无小事”的思想理念,把

6、“明确责任、落实制度、加强管理、保住秘密”作为保密工作的总思路,从组织建设入手,将保密工作摆在了突出位臵。上半年,我公司领导班子人员调动,根据工作需要我们及时调整了保密工作领导小组。由单位一把手亲自挂帅担任保密工作领导小组组长,对保密工作总负责;由一名副主任直接分管保密工作,负责指导、协调和督促、检查保密事务,及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件;领导小组成员由各部门主管组成,加强了对全体员工的保密教育力度。第二、加强教育,完善制度,切实提高保密意识。认真学习《保密法》和《保密法实施办法》,观看保密警示教育片

7、,切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻保密工作会议精神,按照工作要求落实措施,对重点涉密人员进行经常性的保密教育。通过宣传教育,使全体员工的保密意识明确提高,政治责任感进一步增强。今年,我们充实完善了《保密制度》,严肃保密工作纪律,发生失密、泄密,视情节轻重、危害大小,依据国家有关保密规定给予批评教育或处分。2014年度,我公司没有发生泄密事件和违反保密法规的现象。第三、实事求是,认真做好保密工作。1、加强对机密文件、材料的管理。文件起草、打字、复印、信息系统保密管理均由专人负责。凡属机密文件、材料一律由

8、办公室保管,不得任意交他人代收代转。全面执行《国家秘密载体保密管理规定》,密件文件在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚。规定文件不准横传、不准带入家中及公共场所,向外借阅文件、档案均应由单位领导批准,做到了上缴文件齐全,没有丢失现象。严禁将机密文件和材料带出机关,确因工作需要必须随身携带机密文件、材料外出,经主要领导批准,使用专用文件箱(包)携带

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