企业统战工作论文

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1、国有企业开展统战工作的意义、现状和方法国有企业是国民经济的重要支柱，关系到我们党的执政基础。国有企业统战工作是统战工作的重要组成部分，也是党的工作的一部分。国有企业的统战工作能否做好关系到整个统一战线的大局。目前，国有企业改革仍然在进一步深化之中，市场面临很多挑战，竞争激烈，随着企业法人治理的不断深入，国有企业统战人员数量增加，范围扩大，难度增大，但无论怎么样，在新时期、新阶段，国有企业统战工作只能加强不能削弱。一、统一战线的历程统一战线是我党的三大法宝，是我党历来十分重视的工作，在中国革命和社会主义建设事业中发挥着重要的作用。毛泽东同志就曾经

2、撰写了和统战工作有紧密联系的《湖南农民运动考察报告》和《中国社会各阶级的分析》两篇文章。在抗日战争时期，为了战胜日本帝国主义，中国共产党与中国国民党合作，结成了广泛的抗日民族统一战线。“文革”期间，统一战线虽然遭到了一定程度的破坏，但在党的十一届三中全会以后，重新确立了统一战线的重要地位，有利地推动了我们党的民主政治建设。在第20次全国统战工作会议上，胡锦涛同志发表了重要讲话，进一步强调了新世纪新阶段巩固壮大统一战线的极端重要性，明确了新世纪新阶段统一战线一系列重大理论政策和主要工作任务，并对加强和改善党对统战工作的领导提出了要求。二、国有企业

3、统战工作的意义（一）国有企业统战工作是企业党的工作的重要组成部分，是特殊的思想政治工作。国有企业中汇集着统一战线各方面人士，他们作为统战成员，也是党的群众基础；作为工人阶级的一部分，又是党的依靠力量，做好国有企业统战工作，对于宣传党的政治主张，密切党与党外人士的联系，增强党组织的凝聚力，巩固和扩大党的群众基础和阶级基础都具有重要作用。（二）加强国有企业统战工作是企业改革、发展和稳定的客观要求，广大统战成员是企业改革、发展、稳定的积极力量。做好统战工作，对于统一思想，理顺情绪，引导各方面力量支持改革、参与改革、促进改革；对于争取人心，凝聚力量，充

4、分调动各方面的积极性和创造性，推动企业发展；对于协调关系，化解矛盾，维护企业和社会政治稳定具有重要作用。（三）加强国有企业统战工作是企业经营管理的客观要求。国有企业统战工作既是一项政治性、政策性很强的政治工作，也是与现代企业制度相融合的一种有效的特殊群众工作。做好统战工作，有利于营造和谐氛围，优化人才资源配置，增强企业的核心竞争力；有利于发挥统战成员联系广泛的优势，推动企业外引内联，拓展企业发展空间；有利于促进企业的民主决策、民主管理和民主监督，实现决策的民主化、科学化。这些对于深化企业改革，提高企业发展质量，实现国有资本保值增值具有重要的促进

5、作用。（四）国有企业统战工作是党的统战工作的重要组成部分。做好国有企业统战工作，对于促进党的统战工作全面发展具有重要作用。在建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会进程中，党的统一战线的法宝作用没有改变，国有企业统战工作的重要地位没有改变。二、国有企业统战工作存在的问题随着国有企业统战工作地位和作用的日益重要，在中央和省委的一再强调和重视下，企业统战工作近年来不断加强、日趋活跃，出现了不少工作开展好的单位，但仍然存在一些不可忽视的突出问题，制约和影响着工作的深入发展，主要表现有以下几个方面。（一）企业对统战工作重要性的认识不

6、到位，甚至存在错误的认识。一是认为统战工作“上面重要，下面不重要”，可有可无，可抓可不抓。二是对统战工作“讲起来重要，做起来次要”。只满足于对会议精神的一般传达部署，没有结合本单位实际研究具体的贯彻措施，更没有解决统战工作中长期存在的老大难问题。三是“平时不烧香、临时抱佛脚”。平时对统战工作关心不够，很少研究和过问，形成不良循环。四是“重物质轻思想，只见物不见人”。忽视统战的政治工作职能，而对安排党外人士和做特殊群众思想政治工作则不关心，认为是找麻烦。提高领导对统战工作重要性的认识，仍然是一项长期而艰巨的任务。（二）统战部门建设与企业所承担的统

7、战工作任务不相适应。主要存在三个问题：一是存在统战部门边缘化的倾向。成立有统战部的企业不多，如果有则几乎都归并到党群工作部门之中，一些企业还把统战部门作为安置老同志、解决待遇的场所，有的同志对工作安于现状，被动应付，缺乏开拓创新意识。二是干部队伍不整齐。企业统战部门经过历次精简，干部队伍存在人员老化，官多兵少，素质偏低，缺乏活力的问题。这种状况对年轻干部有很大影响，造成调不进、留不住、工作不安心的问题。三是工作经费紧张。尤其是在一些效益较差的企业，统战部门经费紧张、办公条件差的困难更为突出。（三）统战工作机制与企业担负的统战工作职能不相协调。企

8、业统战工作包罗万象，对口部门多，涉及统战、民族宗教、侨务、对台等项工作，有些职能交叉，力量分散，形不成合力，与有关部门的协作缺少主动权。党外人士安排，