××上半年工作总结及下半年工作计划

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1、**部门2016年上半年工作总结及下半年工作计划**部门（2016年6月1日）一、2016年上半年工作总结（一）截止5月底**部门年度业绩目标完成情况2016年上半年，**部门在公司领导的正确引领下，在**部门领导班子的齐心协力下，找准出发点、把握切入点、明确落脚点，始终坚持凝心聚力抓落实，团结协作促生产为主旋律。共计完成利润**万元、产值***万元（公司考核***万）、**交付**、**生产交付**、***套、***生产***、***吨、**吨。其中，人均劳动生产率为***万元/人/年（公司考核***万元/人/年）、职

2、工工资共计发放***万元（公司考核***万）、社会化用工发放费用***万元（公司考核***万）、在制品资金***万元（公司考核***万）、材料综合利用率***（公司考核***）、交库合格率为100%。（二）上半年**部门年度业绩目标预计完成情况年初，**部门根据公司总体要求部署，结合**部门生产实际，认清形势、科学排产，预计完成***，已超额完成***、***-10-、***。（三）落实公司战略部署及年度工作会议采取的具体措施及实施情况**部门强抓不懈，深入学习、贯彻落实公司“2016年工作会议精神”，紧紧围绕**总经理

3、提出的“抓好生产经营是第一要务，提升管理水平是第一抓手，促进转型升级是第一重点”的工作思路，不断深化队伍作风建设，不断提升干部履职能力，竭力营造出“工作环境好、产品质量优、生产队伍强”的良好氛围，用卓越的队伍、合格的产品、良好的风貌为公司的“十三五”规划谋好篇、布好局。1、**部门积极响应公司“拓新品、保增长”的理念，严格把控**部门***、***、***等常规产品的质量关和交货节点，不断提高新品试制能力和技术管理水平。2、**部门多举措、多方式加强成本管理、核算，合理控制、全程监督原、辅材料的领用、使用情况。3、2月份

4、以来，**部门加大整改力度，规范生产过程中的工艺纪律，要求严格参照工艺守则进行生产，从源头上加强对质量的监管，切实做到“上道工序为下道工序负责，下道工序为上道工序检验”。4、**部门节能环保和节能减排工作逐步取得实效，没有发生一起安全事故，也没有发生一起违法违规事件，各项节能环保工作持续稳定。5、深化**部门干部管理制度改革，强化领导责任意识、主体意识，优化管理流程，提升履职能力，大大减少了-10-推诿扯皮等不良现象的发生。6、创新技能人员培养模式，建立健全技术人员考核、评价体系，充分调动技能人员积极性、主动性，发挥其自

5、身优势，迎难而上，攻克难关，全力做好生产技术改革创新工作。7、畅通**部门民主管理渠道，进一步落实了“三会一课”、“党风廉政建设”、“三严三实”回头看等党建工作，确保基层党支部更加廉洁、高效、民主。（四）**部门生产管理提升情况汇报2月份以来，**部门坚持从细节入手、小处着眼，理性分析、科学谋划，结合公司十三五发展规划，出实招、求实效，加快推进**部门“业务转型、管理升级、生产增效”，促进**部门生产管理提升工作在稳中有进，进中有升。1、**部门牢牢抓住公司整体上市规范运作的良好机遇，突出重点、落实责任，切实增强“安全、

6、质量、环保”的紧迫感和责任感，强化落实了“一岗双责”的领导责任制，开展了**部门督察，班组自查、互查等系列活动，从源头上再次敲响警钟，把“安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位”作为职工队伍和谐稳定的重要保证。2、3月，**部门开展了“重点岗位人员业务技能培训”，坚持以降本增效为出发点，以优化奖惩考核的方式，加大对**部门技能人员和班组长的监督管理，促进了日常管理工作走向“制度化、科学化、高效化”，不断提升了岗位人员安全生产责任感和业务技能水平。3、上半年，**部门坚持多举措推进新近大学生岗位成才，-10-积极拓展新进

7、大学生培养方式新思路，定期开展了新老员工“二帮一”、轮岗见习、小改小革、心理辅导等活动，及时跟踪反馈新进大学生的见习实况，帮助他们尽快熟悉模具制造工艺、产品装配流程、机加工操作要领等技术技能。4、3月末，**部门根据公司党委的总体要求部署，迅速反映，抓紧抓实，开展了“亮身份、争先锋”立功竞赛、“党员奉献日”等活动，涌现出了一批迎难而上、挺身而出的劳动先锋和党员模范，使**部门团队凝聚力和协作力不断提升。（五）**部门职能工作完成情况汇报今年是公司十三五规划开局之年，也是深化改革的关键一年，**部门精心组织，严格管理，统筹

8、安排，确保改革工作措施到位，责任到位，落实到位。1、不断深化改革，争创标杆**部门（1）优化**复检程序，严把产品质量关。**部门坚持从生产环节入手，从岗位着眼，查找生产过程中因质量控制不严而出现的问题，例如：注重。。。。方法；集思广益改进。。。。；针对***产品，规范检测流程，做到“三检、三查、三督”，全面落实**