LC-30GG00045-04_人员异动管理办法

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1、文件編號LC-30GG00045制定日期2011/2/1版次(修訂)04機密等級一般文件制定部門：行政處人資部總頁數共9頁文件名稱人員異動管理辦法核准審查承辦李宗倚黃寬平/劉振銘/葉麗玲張雪飛ThisdocumentistheexclusivepropertyofLINCHAUNandshallnotbereproducedorcopiedortransformedtoanyotherformatwithoutpriorpermissionofLINCHAUN.本資料為菱展光電專有之財產，非經許可，不得複製、翻印或轉變成其他形式使用。文件變更履歷表文件編號LC-30GG00045改訂日期版次頁

2、次修訂人改訂內容2009/6/101P1~P5張雪飛1.文件新增2.增加因組織異動造成之人員異動相關規定2010/5/102P3張雪飛1.增訂6.2.1(3)：過去一年中無任何懲處，且前一年考績，不可為C等2010/5/102P3張雪飛2.增訂6.2.1(3)：須審查是否符合代理管理職提報原則，即最高只能按人員現有職稱之上一階職稱進行提報，不得跨越上二階職稱或以上2010/5/102P3張雪飛2.增訂6.2.1(3)：代理管理職人員須先真除原代理職稱後，才可再繼續往上代理2010/5/102P3張雪飛3.修訂6.2.1(3)：原3、7、11月作業，現修改為2、6、10月作業(次月1日生效)20

3、10/5/102P4~P5張雪飛4.增訂6.3.2(2)：自行申請異動之轉職程序2011/2/104P2~P3張雪飛增訂6.2.1(1)C：間接單位若須設立組級單位，則該單位至少須由3人(含)以上組成，才得設立。2011/2/104P2~P3張雪飛修訂6.2.1(1)C：提報時間由一年三次(2、6、10月)改成一年二次(5、11月)。2011/2/104P6張雪飛增訂6.3.7(3)：進行代理管理職或專業職轉任管理職(同職等)前，須受相關培訓課程規定，方有資格提出異動申請，否則人資單位得在會簽當時予以退件。2011/2/0104P5-P6張雪飛增訂6.3.5（2）：唯直接異動間接人員或間接異動

4、直接人員生效日期為人資收到日的次月一日2011/2/0104P8張雪飛6.3.4增訂：間接人員上系統申請異動，直接人員用紙本單據申請；ThisdocumentistheexclusivepropertyofLINCHAUNandshallnotbereproducedorcopiedortransformedtoanyotherformatwithoutpriorpermissionofLINCHAUN.本資料為菱展光電專有之財產，非經許可，不得複製、翻印或轉變成其他形式使用。9版次04頁次9/9文號LC-30GG00045文件名稱人員異動管理辦法1目的1.1因應公司成長與組織需求，提升組織活

5、力以達適才適所及穩定組織健全成長之目的，特訂定本管理辦法。2適用範圍2.1本公司所有陸籍人員因工作需要而必須異動，皆適用本辦法。3權責單位3.1部門主管：根據部門內部人員的專業資格條件，確定預計異動人選。3.2人資單位：負責辦理相關人員之異動作業手續。3.3本辦法係由總公司人資與菱展人資共同擬定，經總公司總經理核准後，統一由總公司人資發佈生效(修改時亦同)。3.4本公司所有陸籍人員之異動作業，皆須參照本辦法之規定執行；辦法內若無明文規定或屬特例情況，則菱展人資須照會總公司人資，並由總公司總經理裁決。4名詞定義4.1異動：係指「內部轉職」。4.2管理職：行政主管體系。4.3專業職：包含研發/工程

6、體系、業務體系、專業後勤體系、生產體系及行政支援體系。4.4代理：職等身份尚未達到該管理職之職等，故先賦予代理主管一職。4.5儲備幹部：本科生以上(或經特別挑選之大專生，非整批招進來之大專生)，為「組級」以上之儲備人選。5作業流程圖5.1無ThisdocumentistheexclusivepropertyofLINCHAUNandshallnotbereproducedorcopiedortransformedtoanyotherformatwithoutpriorpermissionofLINCHAUN.本資料為菱展光電專有之財產，非經許可，不得複製、翻印或轉變成其他形式使用。9版次04頁

7、次9/9文號LC-30GG00045文件名稱人員異動管理辦法1作業說明1.1異動類型1.1.1體系轉換(1)專業職互轉：專業職人員因變更工作內容而變更其功能分類，或轉換其他專業職體系。(2)管理職轉專業職：由行政主管體系轉為專業職體系。(3)代理管理職解除其代理職務。(4)專業職轉管理職。(5)代理管理職。1.1.2指派異動：為配合公司成長或組織異動需求，符合6.1.1者由單位主管提出或雙方主管合