浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法(试行稿)

《浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法(试行稿)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、后勤服务总公司浙财院总[2006]15号关于印发《浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行）》的通知各中心、所、室：《浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行）》经公司总经理办公会议讨论通过，现下发给你们，望遵照执行。特此通知。附件：浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行）二00六年七月六日主题词：印发劳保用品管理办法通知抄送：校人事处浙江财经学院后勤服务总公司办公室2006年7月6日印发附件：浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行）为进一步规范劳保用品采购、发放、管理程序，确保公司全体员工的人身健康和安全生产，更好地为教学科研工作服务，

2、根据有关规定，结合公司实际，制定本办法。一、本办法所指劳保用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭受或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护设备1、劳保用品一般包括工作服、手套、毛巾、球鞋、套鞋、草帽、口罩、雨衣等及其他特殊岗位专用劳保用品。2、集体福利费开支的卫生用品和夏令防护用品不按劳保用品掌握。为统一形象并经公司领导批准购买的员工工作服不属于劳保用品。二、用品发放范围凡从事本规定所列工种作业的公司事业编制人员、企业编制人员、下属中心正式聘用临时人员，均可按其工种标准享受劳保用品。三、劳保用品经费管理1、劳保用品费用在各部门核定的办公经费和临时工人员经费中开支，不得在其他任何费用

3、中开支。2、中心持购买物品明细的发票，经人力资源管理中心审核后报销，超出范围的劳保用品费用一律不予报销。四、劳保用品管理、发放办法1、劳保用品原则上由各中心自行购买，自行建卡统一发放；也可委托经营发展中心校内服务点负责购买，各中心统一领出保管发放，经营发展中心不再承担发放工作。2、劳保用品的发放标准调整见附表，各中心须严格按标准执行，不得自行扩大发放范围、提高标准或以高档品、卫生用品、现金替代。3、明确认识劳保用品是保护直接参加服务生产的操作人员在操作过程中的安全、保健或保持生产现场清洁所采取的一种辅助措施，不是福利待遇，不能人人发放，必须按岗位要求操作。4、工作场所如存在

4、易燃、易爆、烧灼及有静电危害因素的，严禁使用化纤防护工作服；电工、电话机务等工种的绝缘鞋、绝缘雨靴必须从正规厂家购买，不得用普通鞋、普通雨靴替代。5、凡从事两种以上工种的人员按其主要从事的工种确定发给劳保用品，不得同时享受两种工种的劳保待遇。6、员工岗位调整后，原岗位劳保标准自然停止，由中心按新岗位劳保标准建卡发放。7、享受待遇人员不论何种原因，离岗半年以上的，离岗期间不发劳保用品，也不计算使用期限。各中心要在其劳保卡上注明情况。内退员工因不在岗，不再享受劳保待遇。五、劳保用品作价和赔偿的办法由各中心自行制定。各中心发放清单、作价赔偿办法报人力资源管理中心备案。六、本规定自

5、发文之日起执行，原相关规定或管理办法同时废止，解释权在人力资源管理中心，如学校出台新规定，以学校规定为准。附：发放标准和使用年限后勤服务总公司劳保用品发放标准及使用年限2006年7月名称及费用使用期限（月）工种工作服（含白兰大褂、工作帽）毛巾肥皂口罩布纱手套草帽雨衣球鞋绝缘鞋雨靴绝缘雨靴1电工3031112备24备2木工306113管道工3031112备1830仓库保管员36613食堂364文印员袖套126135复印员大褂30616收发员袖套126137财务人员袖套1261备8医务人员大褂306129绿化工303111230123010清卫工303123室外12室外3024

6、3011炊事员工作服31自定241212营业员3661自定13招待所服务员3661214值班员大褂3061备注：1、各中心管理人员根据工作重点可参照文印员、仓库保管员、值班员标准发放。2、上述劳保用品参照执行价格如下：毛巾：6元/条肥皂：3元/块棉、布纱手套：2.5元/双----1.5元/双草帽：6元/顶长雨衣：20元/件解放鞋：20元/双绝缘鞋：30元/双防滑胶鞋：35元/双半（长）统雨靴：30-50元/双白兰大褂含帽：不高于70元/套3、领用工作服后原则上不重复领用白、兰大褂。本文档系网络所得，版权归原作者所有。如有侵权，本人定尽快处理！